Omstart i gruvan: Vad kan Norrlands nya industri lära av Pajala?
Sveriges största konkurs är en unik erfarenhet när industrin i norr byggs ut i rekordfart.
Publicerad 2014-07-21, 15:47 Uppdaterad 2020-06-29, 16:35
Det krisande gruvbolaget Northland Resources drar nu ner även på antalet tjänsteman, samtidigt som administrationen ska flyttas närmare själva driften.
Gruvbolaget ställde i betalningarna den 30 juni och i förra veckan beslutade Luleå tingsrätt att bevilja en företagsrekonstruktion. Ledorden kommer denna gång att vara besparingar snarare än nytt kapital, vilket i klartext betyder färre anställda, färre inhyrda konsulter och entreprenörer.
I förra veckan kom företaget överens med IF Metall om att 29 provanställda ska lämna företaget när deras avtal löper ut – redan det innebär mer än 10 procent av företagets 230 anställda.
I dag meddelade så Northland att omorganisationen innebär att det uppstår en arbetsbrist som kommer att ”påverka 21 befattningar på tjänstemannasidan”, men förhandlingarna med berörda fack är ännu inte klara.
Delar av den administrativa personalen kommer också att flyttas från Luleå till Pajala, där järnmalmen bryts, samtidigt som ännu en i företagsledningen, chefen för säkerhet, miljö och hälsa, lämnar företaget.
Northland Resources öppnade sin järnmalmsgruva utanför lappländska Pajala i slutet av 2012, vilket gav flera hundra nya jobb. Men bolaget var ett ekonomiskt sett skakigt bygge, och tvingades förra vintern till rekonstruktion.
Den slutade med ett kapitaltillskott på 355 miljoner dollar, varav 100 miljoner kom från ett konsortium av Folksam, Peab, finska Metso samt det av LKAB delägda riskkapitalbolaget Norrskenet.
Men problemen har fortsatt, och företaget skyllde på bland annat på ett lågt järnmalmspris när det ställde in betalningarna till leverantörer och borgenärer och meddelade att man stod inför ”kraftiga kostnadsbesparingar”.