Industriarbetarnas tidning

När kärleken slår till

15 september, 2014

Skrivet av

DilemmatEn arbetskamrat har slutat äta. En annan svarar knappt på tilltal. Sömnbristen blänker i deras ögon och på rasten är båda försvunna. Vad i fridens namn händer? Svaret stavas kärlek. Vi bad tre experter resonera om det fina och svåra med relationer på jobbet.

Vanligt sätt att träffas

  • Enligt sajten CareerBuilder har 43 procent av oss dejtat en arbetskamrat.
  • I en undersökning bland facket Unionens chefer, hade sju av tio flera gånger varit med om att medarbetare haft förhållanden på arbetsplatsen.
  • Fyra av tio chefer hade själva haft en ”flirt” på jobbet.
  • Samtidigt ansåg nära hälften av cheferna att kärleksrelationer på arbetsplatsen kunde innebära problem.  Om den ene parten i förhållandet är chef, var majoriteten av cheferna i undersökningen negativt inställda.

Trygghet:

  • I Norge har föräldrar som jobbar ihop ett bättre skydd vid uppsägning på grund av arbetsbrist. Hänsyn tas till försörjningsbördan.

Risker:

  • Dopamin = säkerhetsrisk? När du blir förälskad ändras nivåerna av signalsubstanser i hjärnan. Sömn, aptit, minne och koncentrationen påverkas.
”Naturligt att bli kär på jobbet”

Jonas Mosskin, leg. psykolog:
– Arbetet är en social mötesplats där vi spenderar stora delar av våra liv. Därför är det naturligt att vi har tillfälliga relationer och blir kära på jobbet. Ofta dramatiseras det i onödan, det behöver inte vara ett problem. Som par på samma arbetsplats är det viktigt att vara professionell. Vi är på jobbet för att utföra vissa uppgifter och det viktigaste är hur vi löser dem. Arbetslivet skiljer sig på så vis från vårt samliv med en partner, där det viktigaste kanske är relationen i sig och ”att lösa uppgiften” kommer i andra hand. Därför är det viktigt att par, kolleger och ledning på arbetsplatsen kan växla mellan ett privat och ett professionellt förhållningssätt.

”Förälskelsefasen kan vara jobbig”

Anki Udd, ledarskapsexpert på chefsorganisationen Ledarna.
– Hur man hanterar kärlek på jobbet beror på företagskultur. Inom staten var det förr så att om två på samma arbetsplats gifte sig fick den ena flytta på sig, oftast kvinnan. Men det är sällan ett problem om det är relationer mellan vanliga anställda. Förutsatt att det inte tar slut, eller någon hittar en ny partner på jobbet. Om det är en chef och en underställd tycker jag inte att det är lämpligt, då bör man sära på dem. Det blir annars märkligt för de andra.

– Förälskelsefasen kan vara besvärande för arbetsgruppen. Som chef skulle jag i så fall sätta mig med dem det gäller och prata om vad som är ok att göra på arbetsplatsen och inte, då förebyggs irritation och stök.

”Kärleken kan omplaceras”

Dan Holke, arbetsrättsjurist
– Arbetsgivaren kan tycka att två som har en relation inte ska jobba ihop. Men det finns ingen lag som säger att man kan bli av med jobbet på grund av kärlek. Däremot har arbetsgivaren alltid stora möjligheter att omplacera. Jag tror att det i första hand handlar om att relationer mellan chefer och anställda kan vara problematiskt. De andra anställda kan misstänka att chefen inte behandlar alla lika, att partnern favoriseras.

– Enligt diskrimineringslagen ska arbetsgivaren underlätta för arbetstagare att förena arbete och föräldraskap, till exempel genom att införa flexibel arbetstid och undvika obekväm arbetstid.

Tre kära arbetskamrater berättar:

”Spännande och förbjudet”


Blixten slog ner under nattskiftet på V-Tab i Backa. Halvåret som följde vågade Helena och Benny knappt titta på varandra av rädsla för att avslöja sig för arbetskamraterna.
Benny bytte till nattskiftet på V-Tab i Backa (Göteborg) 2009, och där fanns Helena. De ville hålla kärleken för sig själva i början, så det blev ett himla smygande.

–  Det var svårt men samtidigt lite charmigt, förbjudet och spännande, säger Benny. Sedan fick de barn, och då blev livet mer komplicerat.

När en jobbar 3-skift och den andra 2-skift är det svårt att få ihop nätter, lämning och hämtning på dagis. Trots att V-Tab har dagskift har varken Helena eller Benny fått byta. I stället byter de pass med arbetskamrater och pusslar med komp och semester.

– Vi tar hjälp av min mamma ibland. Men hon bor sju mil härifrån, säger Helena.

– Det är en klar nackdel när båda jobbar i industrin, har barn, och arbetsgivaren inte vill bjuda till. Man vill ju inte bli tvingad att gå ner i arbetstid, men som det ser ut nu är det vad vi måste göra.

”Vi äter i olika matsalar”

På kontoret köper Jörgen in det som krävs för att göra ventilationsaggregat på Flexit. I fabriken står Anna-Karin och tillverkar dem. Det finns bara fördelar med att ha sin kärlek på jobbet, tycker de. Nästan.

I femton år har Anna-Karin Elofsson, 47, och Jörgen Berglund, 43, jobbat ihop. Hur de träffades? Det var någon julfest. Och så vidare.

I dag har de två barn tillsammans. På jobbet ses de förstås inte så mycket. Anna-Karin har aldrig ens tänkt tanken att gå och sätta sig i tjänstemännens matsal.

– Ha ha! Det skulle vara kul att pröva och se vad de säger! Jörgen tror, i och för sig, att det är sunt att skilja lite på jobb och privatliv.

– Äh, en måste kunna tjafsa lite med arbetskamraterna utan att fundera på om det kan misstolkas av den man lever med.

Att jobba ihop ger en större förståelse för varandra, tror de båda. Varför den ena tar övertid och den andra är stressad. Dessutom är man mer intresserad av den andras jobbdag.

– Det enda negativa jag kan komma på är att man blir sårbar ekonomiskt. Om företaget lägger ner står båda utan jobb, säger Jörgen.

”Vi vill gärna gå samma skift”

På ett infomöte för Ortvikens sommarjobbare år 1991 satt Åsa och tänkte att den där Krister var fin. Två år senare smällde det till under en styrdans på en arbetsplatsträff.

Veckorna som följde var det nog en och annan arbetskamrat som suckade.

– När man är nyförälskad är det svårt att hålla fingrarna i styr, säger Krister.

– Ja, jag tror det var jobbigt för dem. Vi vill gärna gå samma skift men har sedan dess försökt att i alla fall få jobba på olika maskiner, säger Åsa.

Just nu är de på samma rullmaskin. En fördel är att de förstår varandra så bra att de knappt behöver prata om vem som ska göra vad. Och efter tjugo år som par på samma arbetsplats är det lättare att ”vara professionell”, tycker de.

– Är man lite arbetselak nån dag kan det å andra sidan bli så att man tar i lite extra mot Krister. De andra är man försiktigare med.

De två driver också ett travstall tillsammans på fritiden, så de ses i princip 24 timmar om dygnet. Tröttnar de aldrig på varandra?

– Nej. Min bästa vän är min fru. Visst kan vi ryka ihop, men det är aldrig särskilt allvarligt, säger Krister.

Ställ frågor till DA:s experter!
Det kan handla om arbetsrätt, privatekonomi, försäkringar, hälsa eller psykologi.

Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.

Du kanske också vill läsa…

När oron blir till hot och slag

När oron blir till hot och slag

I tider av oro och kris är det extra lätt att bli frustrerad, ledsen och arg. Fler samtal kommer in till stödlinjen för våldsverkare. DA:s experter ger råd om hur du kan agera om du misstänker att din arbetskamrat är våldsam.

När du vill ta första steget

När du vill ta första steget

Du är lite intresserad och skulle helt enkelt vilja vara mer än bara jobbarkompis. Men hur gör man för att visa intresse? Och hur vet man att man inte går för långt? Vi frågade dem som vet.

Är det okej att fråga om kriget?

Är det okej att fråga om kriget?

Vi frågade Amr Alshami från Syrien om vad han tycker.

Med morsan som jobbarkompis

Med morsan som jobbarkompis

Är släkten bäst eller värst? Eric Elserth och mamma Mona är inte bara arbetskamrater – de bor dessutom grannar. DA:s experter reder ut hur du hanterar familjen på jobbet.

När du måste flytta till jobbet

Ditt jobb flyttar till annan ort och du beslutar dig för att följa med. Vi bad tre experter om råd om hur man förbereder ett nytt liv för hela familjen.

När hatet blir för mycket

När hatet blir för mycket

Återigen brinner flyktingförläggningar, två människor huggs ihjäl på en skola. Ett krig långt borta påverkar alla svenskar. Dagens Arbete fick ett brev från en verkstadsarbetare: vad gör man när rasisthatet tar över på jobbet?

Kan chefen tvinga mig att betala?

Kan chefen tvinga mig att betala?

Vad gäller om du slarvar på jobbet och råkar tappa något så att det förstörs? Dan Holke, chefsjurist på LO-TCO Rättsskydd, reder ut vad som gäller.

Många känner sig lurade av Arbetsrättsexperten

Många känner sig lurade av Arbetsrättsexperten

Juristbyrån Arbetsrättsexperten lockar med gratis bedömning för personer som blivit av med jobbet. Men löften om snabb hjälp och skadeståndsersättning leder fort till fakturor på höga belopp.

Janne valde att berätta om sin adhd på jobbet

Janne valde att berätta om sin adhd på jobbet

För huvudskyddsombudet Janne Grundelius var det bra att berätta om sin diagnos. Men så behöver det inte vara för alla. Vi har pratat med tre experter om hur man kan tänka.

Hur ska jag peppa mig själv?

Hur ska jag peppa mig själv?

10 år på samma tjänst utan möjlighet att avancera – hur håller jag då motivationen uppe? Det undrar en läsare. Psykolog Jonas Mosskin svarar.

Avtal 2023

Irene Wennemo: Höjda chefslöner försvårar avtalsrörelsen

Irene Wennemo: Höjda chefslöner försvårar avtalsrörelsen

Om de allra högsta cheferna får kraftigt höjda ersättningar under avtalsrörelsen blir det svårare för parterna att komma överens, säger Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemo.

Därför är avtalsrörelsen laddad som ingen annan

Därför är avtalsrörelsen laddad som ingen annan

Priserna stiger och ibland handlar det bara om att lönen ska räcka månaden ut. Kommer förhandlarna att ta hänsyn till det, undrar Dagens Arbetes reporter Anna Julius.

Teknikföretagen kräver 2,0 procent

Teknikföretagen kräver 2,0 procent

Teknikföretagen vill se en löneökning på 2,0 procent. De föreslår ett engångsbelopp enligt tysk modell om 3000 kronor. De vill även öka företagens makt över arbetstiden.

”Låt protester bli årets julklapp till ledningen”

”Låt protester bli årets julklapp till ledningen”

När våra företrädare lämnar oss med svältlöner så måste vi ta saken i våra egna händer och protestera, som resten av världen gör, skriver sex IF Metall-medlemmar.

Pappers säger ja till 4,4 procent

Pappers säger ja till 4,4 procent

Pappers ställer sig bakom LO-samordningen. Det blev klart under förbundsmötet i Uddevalla på söndagen. ”Det känns bra!”, säger Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson.

GS säger ja till avtalskrav

GS säger ja till avtalskrav

GS ställer sig bakom de framlagda kraven inför kommande avtalsrörelse.

IF Metalls avtalsråd sa ja till plattformen

IF Metalls avtalsråd sa ja till plattformen

Många tyckte att avtalskraven var för låga men IF Metalls avtalsråd röstade ändå ja till att vara med i Facken inom industrins och LO:s plattformar. 

Vilse i avtalsspråket?

Vilse i avtalsspråket?

Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med dina villkor att göra.

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Många förtroendevalda blev tagna på sängen av fackens bud på 4,4 procent. Lars Ask, klubbordförande på Volvos Verkstadsklubb i Skövde, tycker att de borde fått veta budet i förväg.

”Nu tar vi lönekampen till IF Metalls kongress”

”Nu tar vi lönekampen till IF Metalls kongress”

Vi gick ner i lön vid krisen 2008, och lät oss permitteras under pandemin, samtidigt som företagen tog ut jättevinster. Vi måste visa ledamöterna på IF Metalls kongress att vi inte tänker nöja oss med luft i plånboken, skriver IF Metall-medlemmen Andreas Köhler.

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Varken Industriarbetsgivarna eller Trä- och möbelföretagen tycker att Facken inom industrins lönekrav är rimliga. ”Vi betraktar världen ur olika perspektiv.”

Dagens Arbetes poddar Lyssna på de senaste avsnitten

Arbetarrörelsens hitlåt från förr

Arbetarrörelsens hitlåt från förr

När den svenska arbetarrörelsen växte fram var Ungdomsmarschen hiten nr 1. En sång som då slog både Internationalen och Arbetets söner, och som sjöngs på alla möten.

Hej Socialdemokrat! – här är den indragna vallåten från 1968

Hej Socialdemokrat! – här är den indragna vallåten från 1968

1968 fick Socialdemokraterna 50,1 procent av rösterna i riksdagsvalet. Men det var knappast tack vare kampanjlåten ”Hej Socialdemokrat!”. Kalle Lind berättar.

Den bortglömda Linje 2-sången

Den bortglömda Linje 2-sången

Lyssna på Linje 2-sången från kärnkraftsomröstningen 1980. Dagens Arbetes reporter Jonas Nordling har grävt i arkivet – och pratat med linje 2-generalen.

Facket och näringslivet vill se snabbare grön omställning

Facket och näringslivet vill se snabbare grön omställning

Det största hindret för den gröna omställningen är att beslutsfattare och allmänhet inte tror att den kommer att kunna genomföras. Lyssna på podden med Marie Nilsson, Svante Axelsson och Helle Klein.

Fackets starka motstånd mot nazismen

Fackets starka motstånd mot nazismen

Författaren Anna-Lena Lodenius gästar Dagens Arbete Historia. Tillsammans med Harald Gatu och Helle Klein utforskar hon hur arbetarrörelsen hanterat högerextremismen historiskt. Författaren Mats Wingborg ger en nutida internationell utblick.

Facket och flyktingarna

Facket och flyktingarna

Svenska facken smugglade flyktingar, pengar och information under andra världskriget. Norska motståndsmän fick bo i ett hus i centrala Stockholm under täckmanteln att de var grafiska ombudsmän.

Hoten mot de svenska industrijobben

Hoten mot de svenska industrijobben

Svensk basindusti exporterar 90 procent av produkterna. Så hur drabbas Sverige när länder som USA vill rädda sina egna industrijobb? Och hur går det med den gröna omställningen när energikrisen slagit till?