”Jag läser på om dinosaurierna igen. Hur blev det så fel?”

Sågverksarbetaren och musikern Stefan Eriksson om hur blixtsnabbt vi människor lyckats förstöra så mycket omkring oss.

”Ett ohållbart arbetsliv visar sig vara samhällsfarligt”

Helle Klein, chefredaktör Dagens Arbete.

Foto: MARIA STEÉN, ØYVIND LUND och PETER HAMBERG

När kärleken slår till

DilemmatEn arbetskamrat har slutat äta. En annan svarar knappt på tilltal. Sömnbristen blänker i deras ögon och på rasten är båda försvunna. Vad i fridens namn händer? Svaret stavas kärlek. Vi bad tre experter resonera om det fina och svåra med relationer på jobbet.

Vanligt sätt att träffas

  • Enligt sajten CareerBuilder har 43 procent av oss dejtat en arbetskamrat.
  • I en undersökning bland facket Unionens chefer, hade sju av tio flera gånger varit med om att medarbetare haft förhållanden på arbetsplatsen.
  • Fyra av tio chefer hade själva haft en ”flirt” på jobbet.
  • Samtidigt ansåg nära hälften av cheferna att kärleksrelationer på arbetsplatsen kunde innebära problem.  Om den ene parten i förhållandet är chef, var majoriteten av cheferna i undersökningen negativt inställda.

Trygghet:

  • I Norge har föräldrar som jobbar ihop ett bättre skydd vid uppsägning på grund av arbetsbrist. Hänsyn tas till försörjningsbördan.

Risker:

  • Dopamin = säkerhetsrisk? När du blir förälskad ändras nivåerna av signalsubstanser i hjärnan. Sömn, aptit, minne och koncentrationen påverkas.
”Naturligt att bli kär på jobbet”

Jonas Mosskin, leg. psykolog:
– Arbetet är en social mötesplats där vi spenderar stora delar av våra liv. Därför är det naturligt att vi har tillfälliga relationer och blir kära på jobbet. Ofta dramatiseras det i onödan, det behöver inte vara ett problem. Som par på samma arbetsplats är det viktigt att vara professionell. Vi är på jobbet för att utföra vissa uppgifter och det viktigaste är hur vi löser dem. Arbetslivet skiljer sig på så vis från vårt samliv med en partner, där det viktigaste kanske är relationen i sig och ”att lösa uppgiften” kommer i andra hand. Därför är det viktigt att par, kolleger och ledning på arbetsplatsen kan växla mellan ett privat och ett professionellt förhållningssätt.

”Förälskelsefasen kan vara jobbig”

Anki Udd, ledarskapsexpert på chefsorganisationen Ledarna.
– Hur man hanterar kärlek på jobbet beror på företagskultur. Inom staten var det förr så att om två på samma arbetsplats gifte sig fick den ena flytta på sig, oftast kvinnan. Men det är sällan ett problem om det är relationer mellan vanliga anställda. Förutsatt att det inte tar slut, eller någon hittar en ny partner på jobbet. Om det är en chef och en underställd tycker jag inte att det är lämpligt, då bör man sära på dem. Det blir annars märkligt för de andra.

– Förälskelsefasen kan vara besvärande för arbetsgruppen. Som chef skulle jag i så fall sätta mig med dem det gäller och prata om vad som är ok att göra på arbetsplatsen och inte, då förebyggs irritation och stök.

”Kärleken kan omplaceras”

Dan Holke, arbetsrättsjurist
– Arbetsgivaren kan tycka att två som har en relation inte ska jobba ihop. Men det finns ingen lag som säger att man kan bli av med jobbet på grund av kärlek. Däremot har arbetsgivaren alltid stora möjligheter att omplacera. Jag tror att det i första hand handlar om att relationer mellan chefer och anställda kan vara problematiskt. De andra anställda kan misstänka att chefen inte behandlar alla lika, att partnern favoriseras.

– Enligt diskrimineringslagen ska arbetsgivaren underlätta för arbetstagare att förena arbete och föräldraskap, till exempel genom att införa flexibel arbetstid och undvika obekväm arbetstid.

Tre kära arbetskamrater berättar:

”Spännande och förbjudet”


Blixten slog ner under nattskiftet på V-Tab i Backa. Halvåret som följde vågade Helena och Benny knappt titta på varandra av rädsla för att avslöja sig för arbetskamraterna.
Benny bytte till nattskiftet på V-Tab i Backa (Göteborg) 2009, och där fanns Helena. De ville hålla kärleken för sig själva i början, så det blev ett himla smygande.

–  Det var svårt men samtidigt lite charmigt, förbjudet och spännande, säger Benny. Sedan fick de barn, och då blev livet mer komplicerat.

När en jobbar 3-skift och den andra 2-skift är det svårt att få ihop nätter, lämning och hämtning på dagis. Trots att V-Tab har dagskift har varken Helena eller Benny fått byta. I stället byter de pass med arbetskamrater och pusslar med komp och semester.

– Vi tar hjälp av min mamma ibland. Men hon bor sju mil härifrån, säger Helena.

– Det är en klar nackdel när båda jobbar i industrin, har barn, och arbetsgivaren inte vill bjuda till. Man vill ju inte bli tvingad att gå ner i arbetstid, men som det ser ut nu är det vad vi måste göra.

”Vi äter i olika matsalar”

På kontoret köper Jörgen in det som krävs för att göra ventilationsaggregat på Flexit. I fabriken står Anna-Karin och tillverkar dem. Det finns bara fördelar med att ha sin kärlek på jobbet, tycker de. Nästan.

I femton år har Anna-Karin Elofsson, 47, och Jörgen Berglund, 43, jobbat ihop. Hur de träffades? Det var någon julfest. Och så vidare.

I dag har de två barn tillsammans. På jobbet ses de förstås inte så mycket. Anna-Karin har aldrig ens tänkt tanken att gå och sätta sig i tjänstemännens matsal.

– Ha ha! Det skulle vara kul att pröva och se vad de säger! Jörgen tror, i och för sig, att det är sunt att skilja lite på jobb och privatliv.

– Äh, en måste kunna tjafsa lite med arbetskamraterna utan att fundera på om det kan misstolkas av den man lever med.

Att jobba ihop ger en större förståelse för varandra, tror de båda. Varför den ena tar övertid och den andra är stressad. Dessutom är man mer intresserad av den andras jobbdag.

– Det enda negativa jag kan komma på är att man blir sårbar ekonomiskt. Om företaget lägger ner står båda utan jobb, säger Jörgen.

”Vi vill gärna gå samma skift”

På ett infomöte för Ortvikens sommarjobbare år 1991 satt Åsa och tänkte att den där Krister var fin. Två år senare smällde det till under en styrdans på en arbetsplatsträff.

Veckorna som följde var det nog en och annan arbetskamrat som suckade.

– När man är nyförälskad är det svårt att hålla fingrarna i styr, säger Krister.

– Ja, jag tror det var jobbigt för dem. Vi vill gärna gå samma skift men har sedan dess försökt att i alla fall få jobba på olika maskiner, säger Åsa.

Just nu är de på samma rullmaskin. En fördel är att de förstår varandra så bra att de knappt behöver prata om vem som ska göra vad. Och efter tjugo år som par på samma arbetsplats är det lättare att ”vara professionell”, tycker de.

– Är man lite arbetselak nån dag kan det å andra sidan bli så att man tar i lite extra mot Krister. De andra är man försiktigare med.

De två driver också ett travstall tillsammans på fritiden, så de ses i princip 24 timmar om dygnet. Tröttnar de aldrig på varandra?

– Nej. Min bästa vän är min fru. Visst kan vi ryka ihop, men det är aldrig särskilt allvarligt, säger Krister.

Läs mer: DA rekommenderar | DA-experter


at@da.se

Läs mer från Dagens Arbete:

Ställ din fråga till våra experter här

Juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi, psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi och Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar.

Har jag rätt att stämpla?

Fråga om jobbet | a-kassaJag går en utbildning som är tre år, men jobbar alla lov. Funderar på att gå med i a-kassan. Stämmer det att jag då har rätt att stämpla när jag läst färdig om jag inte får jobb?

Inte nere för räkning

Sveriges mest kända skjutjärnsjournalist Janne Josefsson har provocerat och avslöjat i över 30 år. Nu berättar han om hoten, rädslan för att bli kär och hur han sagt nej till 750 000 kronor.

Han fixade 13 miljoner till arbetskamraterna

PENSIONStålbolaget Ovako missade pensionsinbetalningar under flera år. Efter försäkringsexperten ”Lärs” detektivarbete sattes 13 miljoner kronor in på de anställdas pensionskonton.

Hur hittar vi en säker byggfirma?

Fråga DA | HusrenoveringVi vill göra vårt fritidshus till en permanent bostad. Vilka rättigheter har vi om hantverkarna inte sköter sig?

Detta gäller vid korttidsarbete

SVAR PÅ LÄSARNAS FRÅGORVad gäller vid utbildning, får man jobba mer än vad avtalet säger och hur snabbt kan korttidsarbetet blåsas av? DA har fått många frågor från er läsare – här är svaren.

Vem ska jobba i skogen?

Skilda världarNär gränserna stängdes för många utländska plantörer menade branschen att hela säsongen var hotad. Facket viftade bort det som ett politiskt utspel. Så vad har egentligen hänt?

Vilken blir din snabba kaffefavorit?

DA testarDet dyraste snabbkaffet är sämst. Det tycker tre skogsarbetare som provsmakat sju olika sorter i en liten koja i Hälsingland.

Gasolyckan på Aspa bruk

Han räddade sin arbetskamrat undan gasen

Thomas Sedig satt i kontrollrummet när larmen gick. I höga halter dödar svavelväte direkt. ”Men ligger någon där, då tvekar man inte. Då gör man allt för att rädda människans liv.”

1

”Vi måste samarbeta bättre”

RÄDDNINGSPLAN Aspa bruk vill knyta räddningstjänsten närmare, och utbilda anställda som kan lotsa dem inne på bruket om en olycka inträffar igen.

Textilia

Tvingades betala 10 000 för visstidskontrakt

En mellanchef på tvätteriet Textilia tvingade Fardin att betala 10 000 kronor för ett halvårskontrakt. När utpressaren sedan ville ha mer pengar gick Fardin till företagsledningen. Då blev han av med jobbet.

2

Kom två minuter för sent – fick inte jobba kvar på Textilia

Nebije kom några minuter för sent vid två tillfällen. Det räckte för att inte få ett nytt kontrakt på Textilia i Rimbo. Där är en tredjedel av arbetsstyrkan visstidsanställd – en otrygghet som tär.

2

Ladda ner senaste e-DA här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

Efter coronan

Dags för ett bättre normaltillstånd

KrönikaNär vi söker oss ur krisen måste vi ta tillfället i akt att stärka välfärden. Det är rimligt att de företag som tagit emot stöd tar ett större ansvar framöver, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Tack alla kämpar – vi behöver er

KrönikaKraften i vår organisation har stegrats, fler och fler har fått veta vad Pappers gör och vad vi står för. Engagemanget från UNG 2020 finns med oss till efter coronakrisen, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

DEBATTTrots att korttidsarbete används i stor omfattning sker nästan inga kompetensutvecklande insatser. Vi parter är överens om att det är viktigt – nu måste vi också se till att det blir verklighet, skriver avtalssekreterarna för Pappers, GS och IF Metall tillsammans med Industriarbetsgivarna.

1

”Jag vill att det ska gå fortare”

CoronasmittanCovid-drabbade Fredrik, som DA tidigare har berättat om, är nu ute från sjukhuset. Han blir starkare för var dag, men det är lång tid kvar innan han är återställd.

Redo för framtiden

En ny generationAugust Wieser, som DA mötte 2017, har tagit studenten. Dessutom har han fått jobb på Billerud Korsnäs i Gävle. Men om han är pappersarbetare om tio år låter han vara osagt.

”Sjukförsäkringen måste bli tryggare – nu!”

KRÖNIKAAlltför ofta möter jag medlemmar i IF Metall som är för sjuka för att kunna jobba. Ändå anser Försäkringskassan att de är för friska för att få sjukpenning. Så kan vi inte ha det, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

4

Bygger ett tak i trä

ÖgonblicketFramför Jari Salmi och Juho Teppola ligger en sjättedel av det som ska bli taket till en grillstuga.

Arbetsrätten

Så här vill utredaren ändra las

På måndagen presenterades utredningen i riksdagen. Parterna har redan tidigare uttalat sitt missnöje. Nu säger också arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att hon inte är nöjd – och hoppas att fack och arbetsgivare kan hitta en bättre lösning.

4

”Småföretagen kan inte vänta till 2022”

DEBATTFör att få fart på svensk ekonomi efter coronakrisen måste småföretagens kostnader för att säga upp personal minska redan före 2022, skriver Lise-Lotte Argulander, arbetsrättsexpert på Företagarna.

2

”Skamligt L och C – förslaget är allt annat än liberalt”

DEBATTAtt ta bort anställningstryggheten och med den yttrandefriheten, är den raka motsatsen till liberal politik, skriver sex företrädare för GS-facket.

Så kan las ändras – detta säger parterna

Nästa måndag presenterar regeringens utredare sina förslag på hur las kan förändras. SVT har tagit del av dem redan nu – och varken fack eller arbetsgivare är nöjda

2

Ordföranden som aldrig hann tillträda

HISTORIAGunnar Andersson skulle bara göra ännu en utlandsresa innan han tog sig an arbetar­rörelsens finaste uppdrag: LO-ordförande.

Amanda är yngst på bruket

ÖgonblicketKlockan är 09.31
Ahlstrom-Munksjö AB i Jönköping.

Löneligan för pappers- och massabruk

Lönestatistik | PappersHar du högre eller lägre lön än dina kollegor på grannbruken? Nu kan du för första gången se hur lönen utvecklats de senaste åren. För alla skiftformer.

Kan krisen bli ett lyft för facket?

CoronaeffektenI flera år har fackförbunden brottats med sjunkande organisationsgrad. Så kom en annan kris. Nu rapporterar flera förbund om medlemmar som strömmar till.

Så fungerar de nya reglerna

DA guidarUnder coronakrisen har regeringen både lättat på reglerna för att få ersättning och höjt beloppen för den som uppfyller villkoren från a-kassan. Följ DA:s guide för att ta reda på vilken ersättning du har rätt till.

Joachim Dagerud på Mälarplast. Foto: Lina Larsson

"Jag trivs just här"

ÖGONBLICKETKlockan är 16.08 på Mälarplast AB i Eskilstuna.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.