Skugg­samhället är livsfarligtDen växande arbetslivskriminaliteten hotar både marknadsekonomin och människovärdet, skriver Helle Klein.

”Att fylla 50 – i vår tid är det lika gammalt som Bockstens­mannen”Carl-Einar Häckner om att ta emot sin ålder.

Foto: MARIA STEÉN, ØYVIND LUND och PETER HAMBERG

När kärleken slår till

DilemmatEn arbetskamrat har slutat äta. En annan svarar knappt på tilltal. Sömnbristen blänker i deras ögon och på rasten är båda försvunna. Vad i fridens namn händer? Svaret stavas kärlek. Vi bad tre experter resonera om det fina och svåra med relationer på jobbet.

Vanligt sätt att träffas

  • Enligt sajten CareerBuilder har 43 procent av oss dejtat en arbetskamrat.
  • I en undersökning bland facket Unionens chefer, hade sju av tio flera gånger varit med om att medarbetare haft förhållanden på arbetsplatsen.
  • Fyra av tio chefer hade själva haft en ”flirt” på jobbet.
  • Samtidigt ansåg nära hälften av cheferna att kärleksrelationer på arbetsplatsen kunde innebära problem.  Om den ene parten i förhållandet är chef, var majoriteten av cheferna i undersökningen negativt inställda.

Trygghet:

  • I Norge har föräldrar som jobbar ihop ett bättre skydd vid uppsägning på grund av arbetsbrist. Hänsyn tas till försörjningsbördan.

Risker:

  • Dopamin = säkerhetsrisk? När du blir förälskad ändras nivåerna av signalsubstanser i hjärnan. Sömn, aptit, minne och koncentrationen påverkas.
”Naturligt att bli kär på jobbet”

Jonas Mosskin, leg. psykolog:
– Arbetet är en social mötesplats där vi spenderar stora delar av våra liv. Därför är det naturligt att vi har tillfälliga relationer och blir kära på jobbet. Ofta dramatiseras det i onödan, det behöver inte vara ett problem. Som par på samma arbetsplats är det viktigt att vara professionell. Vi är på jobbet för att utföra vissa uppgifter och det viktigaste är hur vi löser dem. Arbetslivet skiljer sig på så vis från vårt samliv med en partner, där det viktigaste kanske är relationen i sig och ”att lösa uppgiften” kommer i andra hand. Därför är det viktigt att par, kolleger och ledning på arbetsplatsen kan växla mellan ett privat och ett professionellt förhållningssätt.

”Förälskelsefasen kan vara jobbig”

Anki Udd, ledarskapsexpert på chefsorganisationen Ledarna.
– Hur man hanterar kärlek på jobbet beror på företagskultur. Inom staten var det förr så att om två på samma arbetsplats gifte sig fick den ena flytta på sig, oftast kvinnan. Men det är sällan ett problem om det är relationer mellan vanliga anställda. Förutsatt att det inte tar slut, eller någon hittar en ny partner på jobbet. Om det är en chef och en underställd tycker jag inte att det är lämpligt, då bör man sära på dem. Det blir annars märkligt för de andra.

– Förälskelsefasen kan vara besvärande för arbetsgruppen. Som chef skulle jag i så fall sätta mig med dem det gäller och prata om vad som är ok att göra på arbetsplatsen och inte, då förebyggs irritation och stök.

”Kärleken kan omplaceras”

Dan Holke, arbetsrättsjurist
– Arbetsgivaren kan tycka att två som har en relation inte ska jobba ihop. Men det finns ingen lag som säger att man kan bli av med jobbet på grund av kärlek. Däremot har arbetsgivaren alltid stora möjligheter att omplacera. Jag tror att det i första hand handlar om att relationer mellan chefer och anställda kan vara problematiskt. De andra anställda kan misstänka att chefen inte behandlar alla lika, att partnern favoriseras.

– Enligt diskrimineringslagen ska arbetsgivaren underlätta för arbetstagare att förena arbete och föräldraskap, till exempel genom att införa flexibel arbetstid och undvika obekväm arbetstid.

Tre kära arbetskamrater berättar:


”Spännande och förbjudet”

 

Blixten slog ner under nattskiftet på V-Tab i Backa. Halvåret som följde vågade Helena och Benny knappt titta på varandra av rädsla för att avslöja sig för arbetskamraterna.

Benny bytte till nattskiftet på V-Tab i Backa (Göteborg) 2009, och där fanns Helena. De ville hålla kärleken för sig själva i början, så det blev ett himla smygande.

–  Det var svårt men samtidigt lite charmigt, förbjudet och spännande, säger Benny. Sedan fick de barn, och då blev livet mer komplicerat.

När en jobbar 3-skift och den andra 2-skift är det svårt att få ihop nätter, lämning och hämtning på dagis. Trots att V-Tab har dagskift har varken Helena eller Benny fått byta. I stället byter de pass med arbetskamrater och pusslar med komp och semester.

– Vi tar hjälp av min mamma ibland. Men hon bor sju mil härifrån, säger Helena.

– Det är en klar nackdel när båda jobbar i industrin, har barn, och arbetsgivaren inte vill bjuda till. Man vill ju inte bli tvingad att gå ner i arbetstid, men som det ser ut nu är det vad vi måste göra.

”Vi äter i olika matsalar”

På kontoret köper Jörgen in det som krävs för att göra ventilationsaggregat på Flexit. I fabriken står Anna-Karin och tillverkar dem. Det finns bara fördelar med att ha sin kärlek på jobbet, tycker de. Nästan.

I femton år har Anna-Karin Elofsson, 47, och Jörgen Berglund, 43, jobbat ihop. Hur de träffades? Det var någon julfest. Och så vidare.

I dag har de två barn tillsammans. På jobbet ses de förstås inte så mycket. Anna-Karin har aldrig ens tänkt tanken att gå och sätta sig i tjänstemännens matsal.

– Ha ha! Det skulle vara kul att pröva och se vad de säger! Jörgen tror, i och för sig, att det är sunt att skilja lite på jobb och privatliv.

– Äh, en måste kunna tjafsa lite med arbetskamraterna utan att fundera på om det kan misstolkas av den man lever med.

Att jobba ihop ger en större förståelse för varandra, tror de båda. Varför den ena tar övertid och den andra är stressad. Dessutom är man mer intresserad av den andras jobbdag.

– Det enda negativa jag kan komma på är att man blir sårbar ekonomiskt. Om företaget lägger ner står båda utan jobb, säger Jörgen.

”Vi vill gärna gå samma skift”

På ett infomöte för Ortvikens sommarjobbare år 1991 satt Åsa och tänkte att den där Krister var fin. Två år senare smällde det till under en styrdans på en arbetsplatsträff.

Veckorna som följde var det nog en och annan arbetskamrat som suckade.

– När man är nyförälskad är det svårt att hålla fingrarna i styr, säger Krister.

– Ja, jag tror det var jobbigt för dem. Vi vill gärna gå samma skift men har sedan dess försökt att i alla fall få jobba på olika maskiner, säger Åsa.

Just nu är de på samma rullmaskin. En fördel är att de förstår varandra så bra att de knappt behöver prata om vem som ska göra vad. Och efter tjugo år som par på samma arbetsplats är det lättare att ”vara professionell”, tycker de.

– Är man lite arbetselak nån dag kan det å andra sidan bli så att man tar i lite extra mot Krister. De andra är man försiktigare med.

De två driver också ett travstall tillsammans på fritiden, så de ses i princip 24 timmar om dygnet. Tröttnar de aldrig på varandra?

– Nej. Min bästa vän är min fru. Visst kan vi ryka ihop, men det är aldrig särskilt allvarligt, säger Krister.


at@da.se

Läs mer från Dagens Arbete:

Ställ din fråga till våra experter här

Juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi, psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi och Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar.

”Det är ungefär som att fiska”

PROFILENMikael Rönnvall hade aldrig kört motorsåg tidigare. Men för tre år sedan bestämde han sig för att testa motorsågskonst.

Avtal 2020

KI tror på oförändrad löneökning

Återhållsamma löneökningar kan hålla arbetslösheten nere, men gör det samtidigt svårt att nå inflationsmålet. I sin lönebildningsrapport spår Konjunkturinstitutet att vårens avtal landar på samma nivå som sist.

Marcus Bolin

Han är ny avtalsansvarig på Pappers

Ny ansvarigFyraprocentigt lönelyft. Plus bättre pensioner och mindre övertid. Pappers inledde årets avtalsrörelse med en rivstart – och en ny ansvarig, Marcus Bolin.

Från filmen om märket.

Striden om märket

VIDEO: MÄRKETIndustrins modell för lönesättning är under press. Dagens Arbete förklarar varför, och visar i en film vad märket är.

Vad är viktigast i avtalsrörelsen?

DA frågarVilka frågor är viktigast att ditt fackförbund driver i avtalsförhandlingarna? Vi frågade några industriarbetare vad de tycker. Nu vill vi även höra DIN åsikt!

2

Världsekonomin och klimatet påverkar avtalsrörelsen

PerspektivSnart börjar dragkampen om din nya lön. Förr varnade man att alltför höga löneökningar skulle sänka ekonomin. Nu kommer hotet från helt andra håll: Trumps tullar och klimatet, skriver Harald Gatu.

Arbetare visas på nytt sätt

FRÅN ROMAN TILL SERIEFIGUR Den svenska arbetarlitteraturen har alltid skildrat miljöer som sällan syns i politiken eller media. Nu hittar en ny generation arbetarförfattare andra uttryck för att beskriva verkligheten.

Ring of fire

ÖGONBLICKET  Klockan är 16.48 i den brandskadade skogen i Kårböle i Hälsingland.

Kan chefen dra ner på min tid?

FRÅGA DA | ARBETSTIDJag är anställd 30 timmar i veckan, men nu har min chef schemalagt mig 29 timmar och vill bygga upp en buffert på minustid och använda det när jag går in och jobbar extra. Kan hen göra så? Jag vill jobba 30 timmar och om jag ska jobba över eller ha möte så vill jag ha komp för det.

Är det här verkligen liberal politik?

KRÖNIKAMan kan bli förbannad på S när de lägger fram en budget för rika män. Men ännu mer på de liberala partierna som kräver dessa kompromisser, skriver Per-Olof Sjöö, förbundsordförande för GS-facket.

1

Kvinnornas löner ökar för sakta

KRÖNIKALönerna i kvinno- och mansdominerade jobb måste värderas lika. Men det får inte innebära att vi ger avkall på våra krav mot att få större del av företagens vinster, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Drogerna ska bort – inte människorna

KRÖNIKAVi måste hjälpas åt att få bort alkohol och droger från våra arbetsplatser – och se till att de som fastnat i missbruk får hjälp, skriver Marie Nilsson är förbundsordförande för IF Metall.

”Metoo-rörelsen gav skjuts åt föreskriften”

DA MÖTERUnder sina fem år på Arbetsmiljöverkets har Erna Zelmin-Ekenhem sett hur de psykosociala arbetsmiljöproblemen uppmärksammats allt mer.

DA GRANSKAR SKUGGSAMHÄLLET

Bortstädad: Mannen som försvann

BortstädadHan kom från Mongoliet, skadades allvarligt. Och försvann från landet. Han är bara en av många som mist eller nästan mist sitt liv i Sveriges nya laglösa arbetsliv.

Tidslinje: Så har skuggsamhället vuxit fram

TidslinjeEn rad politiska beslut har lett fram till ett laglöst arbetsliv där människor utnyttjas. Kontroller har slopats och det har lett till ökat fusk. Terrordådet på Drottninggatan blev en ögonöppnare.

Peder har full koll på papperen

BESKYDDARENHan har startat pappersbruk, jobbat för polisen och räddat mängder av saker till eftervärlden. Möt Peder Werner, papperskonservator.

Ovisst igen för Berg o Berg

Det senaste året har personalen på Berg o Berg först fått ett nedläggningsbesked, för att sedan räddas i sista stund. Nu ska företaget vräkas från lokalerna.

Delpension

Arbetsgivare missar betala in pensionspengar

Har du koll på att du får pengar till den nya delpensionen? Anställda kan förlora tusenlappar när arbetsgivare missar att betala in premien. Vi visar hur du kollar ditt pensionsbesked.

”Det är skönt att komma ifrån jobbet”

Sugen på att jobba mindre när du blir äldre? Möjligheten finns, men det är svårt för de flesta att få det att gå runt ekonomiskt. I stålindustrin, däremot, har man sparat extra till pensionen länge.

”Skulle gärna vara mer med barnbarnen”

På Svenska Fönster i Edsbyn är det inte ovanligt att gå ner i tid när pensionsåldern närmar sig. En riktig långhelg varannan vecka kan göra de sista yrkesåren lite lättare.

Läs allt om avtal 2020 här

Ladda ner senaste e-DA här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

2
Motorer i Volvo Cars fabrik i Skövde.

Skövdefacket försiktigt positivt till nya motorbolaget

Facket på Volvo Cars motorfabrik i Skövde är försiktigt positivt till Geelys planer på att lägga tillverkningen av förbränningsmotorer i ett eget bolag – ser möjligheter att växa. Men det finns en oro att man missar elektrifieringen.

Franska gruvarbetare demonstrerar

Franska gruvarbetare kan få skadestånd

I Frankrike kan de som har jobbat med farliga ämnen få skadestånd för att de är oroliga för att bli sjuka. 731 franska gruvarbetare har fått stöd för sina krav i Högsta Domstolen.

Giftig mark

Arbete pågår – då stoppas saneringen

MiljöskuldDe anställda på Ovako i östgötska Boxholm jobbar på giftig mark. En undersökning har varnat för risker med förorenat damm, men företaget gör en annan bedömning.

Här blev det övertid

ÖGONBLICKETKlockan är 12.50 på Metsä board i Husum. Ett lager till en växellåda har plötsligt pajat.

DA:s reporter kan få pris för bevakningen av Skuggsamhället

TidskriftsprisetElinor Torp kan bli Årets journalist. Hon nomineras för sitt envisa arbete med att belysa den underbevakade skuggvärlden på en bitvis helt laglös arbetsmarknad.

Robotiseringen av arbetslivet

Ibrahim Baylan talar på Industridagen

Näringsministern: Sverige kan slå världen med häpnad – om vi lyckas med omställningen

AutomatiseringÖverge inte människorna i den tekniska utvecklingen. Det vore förödande för vårt land, varnade näringsminister Ibrahim Baylan när han på måndagen talade inför Industridagen.

”Ser fram emot att Hitachi tar över”

VAD HÄNDE SEN?Lorenz Karlsson på ABB i Öjebyn hade tillsammans med Niclas Nilsson räddat fabriken från nedläggning. Men hur blev det efteråt?

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.