Industriarbetarnas tidning

”För lågt avtalsvärde”

27 mars, 2017

Skrivet av

Varken låglönesatsning eller deltidspension fanns med i Opos hemställan. Därför blev det nej från GS. Arbetsgivarna svarade ja – tre års arbetsfred är värt mycket, enligt TMF.

Det blev ett samlat nej från facken inom industrin.

– Det fanns inga texter eller skrivningar om låglönesatsning eller deltidspension. Och om avsättningen till deltidspension ska göras så är avtalsvärdet på 5,9 procent för lågt, säger Madelene Engman, avtalssekreterare i GS.

Förutom avtalsperiodens längd och nivån på löneökningarna innehöll hemställan inte fler detaljer.

– Nej, det var väldigt rent. Men det stod att de frågor som vi redan har kommit överens om på avtalsnivå, ska föras in i det här avtalet, säger Madelene Engman.

En av dessa är frågan om mer flexibla arbetstider, där GS har gjort överenskommelser med både Trä- och Möbelföretagen och Grafiska Företagen, enligt deras förhandlingschef Eva Glückman:

– Vi har kommit överens om en stupstock för tvåskift på träsidan och på den grafiska sidan har arbetstiden för dagtid utvidgats något.

TMF och de övriga arbetsgivarna inom industrin sade ja till förslaget från Opo. För några veckor sedan erbjöd de löneökningar på 1,5 procent, vilket skulle motsvara 4,5 procent på tre år. TMF skriver på sin hemsida att kostnadsnivån på 5,9 procent i Opos hemställan visserligen är hög, men att ett treårigt avtal är av stor betydelse för att säkra arbetsfreden och för att ge företagen tid att fokusera på verksamhetens långsiktiga spelregler.

TMF:s ja kommer dock med ett villkor: Om den slutliga hemställan innehåller något ytterligare som gör att kostnaderna ökar för arbetsgivarna, ska den kostnaden tas ur löneutrymmet. Det säger TMF:s förhandlingschef Eva Glückman till Dagens Arbete.

Förutom låglönesatsningen och deltidspensionen finns det en olöst fråga kvar för GS på skogsavtalet. Där har det kört ihop sig när det gäller fackets rätt till insyn i löner och villkor för anställda hos skogsentreprenörer. De senaste två avtalsrörelserna har GS och SLA kommit överens om att facket ska ha rätt att göra föranmälda besök hos arbetsgivare och ta del av material för att säkerställa att de anställda – även de som inte är med i facket – får rätt lön och andra ersättningar. I år vill inte SLA göra en ny sådan överenskommelse.

En kommentar till “För lågt avtalsvärde

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

”Känns bra med delpensionen”

”Känns bra med delpensionen”

GS:s ordförande Per-Olof Sjöö är nöjd med det treåriga avtalet och betonar delpensionen och låglönesatsningen. Arbetsgivarna fick igenom ett antal ändringar när det gäller arbetstider och skiftscheman.

”Låglöne­satsningen ett villkor för avtal”

”Låglöne­satsningen ett villkor för avtal”

Ett längre avtal måste fyllas med bra innehåll, säger GS:s ordförande Per-Olof Sjöö, om att Facken inom industrin kan vara beredda att teckna ett treårigt avtal.

Kampen om din arbetstid

Kampen om din arbetstid

Tiden står på spel i årets avtalsrörelse. Arbetsgivarna vill ha större makt över när och hur länge du arbetar. Facket säger nej.

Avtalsrörelsen från a till ö

Avtalsrörelsen från a till ö

Vad betyder lönepott, fredsplikt, reallön? Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med dina villkor att göra. Från a till ö.

Vem vinner matchen?

Vem vinner matchen?

Lönen, flexibiliteten och arbetsmiljö är några de stora frågorna som står på spel i avtalsrörelsen.

Pappers avtalskrav: ”Vår bransch tål fyra procent”

Pappers avtalskrav: ”Vår bransch tål fyra procent”

Fyraprocentiga löneökningar, utökad ATK och högre delpension. Det är några krav som Pappers lämnade över till Industriarbetsgivarna under fredagen.

Han är ny avtalsansvarig på Pappers

Han är ny avtalsansvarig på Pappers

Fyraprocentigt lönelyft. Plus bättre pensioner och mindre övertid. Pappers inledde årets avtalsrörelse med en rivstart – och en ny ansvarig, Marcus Bolin.

Arbetsgivare missar betala in pensionspengar

Arbetsgivare missar betala in pensionspengar

Har du koll på att du får pengar till den nya delpensionen? Anställda kan förlora tusenlappar när arbetsgivare missar att betala in premien. Vi visar hur du kollar ditt pensionsbesked.

”Det är skönt att komma ifrån jobbet”

”Det är skönt att komma ifrån jobbet”

Sugen på att jobba mindre när du blir äldre? Möjligheten finns, men det är svårt för de flesta att få det att gå runt ekonomiskt. I stålindustrin, däremot, har man sparat extra till pensionen länge.

”Skulle gärna vara mer med barnbarnen”

”Skulle gärna vara mer med barnbarnen”

På Svenska Fönster i Edsbyn är det inte ovanligt att gå ner i tid när pensionsåldern närmar sig. En riktig långhelg varannan vecka kan göra de sista yrkesåren lite lättare.