Industrin säger ja till treårigt avtal
Industrins parter säger ja till ett treårigt avtal, som har ett värde på totalt 6,5 procent. I avtalet finns både en låglönesatsning och påfyllning till delpension.
Facken inom industrin avvisar gårdagens bud från de opartiska ordförandena (Opo) på söndagen den 26 mars. Det föreslagna avtalsvärdet är 5,9 procent, fördelat på tre år.
Facken inom industrin skriver i sitt svar att Opos så kallade hemställan saknar nödvändiga avsättningar till system för arbetstidsförkortning-deltidspension/flexpension och en låglönesatsning för LO-förbunden. Dessutom är avtalsvärdet för lågt.
För att en slutlig hemställan ska kunna antas av Facken inom industrin behöver den innehålla lösningar på deltidspension/flexpension samt en låglönesatsning. Dessutom behöver avtalsvärdet vara högre. Det gäller oavsett avtalsperiodens längd.
En av motparterna, Teknikarbetsgivarna, säger ja till 5,9 procent i löneökning under tre år – under förutsättning att arbetstidskorridoren utökas och det blir möjligt att beordra mer övertid.
Ta bort löneökningen och slopa arbetstidskorridoren och möjligt att beordra övertid överhuvudtaget.
Hur kan ni tycka att en arbetsgivare får beordra en löntagare att jobb övertid mot sin vilja och dessutom utnyttja en arbetstidskorridor som han vill? Detta borde stoppas omgående, har en arbetare inget liv att styra över? Ni ska kräva bättre villkor, inte sämre.
Det blir alltmer parodiska avtalsrörelser, där arbetsgivarparten utnyttjar industriavtalet för sina egna syften!
Industriavtalet bygger på samarbete.
Facken inom industrin är gisslan i sin strävan att vara normerande.
Frågan man bör ställa sig är det värt det?
När i förhandlingarna ska vi börja säga till arbetsgivarna att nu räcker det med krav på beordrande av övertid på lördagar. Nu verkar det bara vara fokus på lönenivå: låglönesatsning, deltidspension. Nu är det till att rensa, först bättre villkor i kollektivavtalen och mera bestämmanderätt till medlemmarnas fritid.