Industriarbetarnas tidning

Fråga om jobbet

Här besvarar Dagens Arbetes experter frågor om ditt arbetsliv.   Läs fler frågor om:

När kan jag gå i pension?

1 januari, 2020

Fråga om jobbet | Nya regler
Det talas om en ny pensionsålder men jag kan inte räkna ut om jag påverkas. Det verkar som om det är flera åldrar som diskuteras. Jag är född 1962 och vill veta vad som gäller.

Svar: Det är fullt förståeligt att det kan verka rörigt. Förklaringen är att vi har flera olika pensionsåldrar och att de kommer att höjas vid olika tillfällen. De beslut som hittills fattats är riksdagsbeslut. Troligen kommer arbetsmarknadens parter att med tiden också höja åldrarna för utbetalningar av avtals-/tjänstepensioner.

Nu vid årsskiftet höjs den lägsta åldern för att kunna ta ut inkomstpension och premiepension. Åldern höjs från 61 till 62 år och det innebär att 59:orna är den första årskullen att påverkas.

År 2023 tas nästa steg och åldern höjs till 63. År 2026 är det tänkt att åldern ska höjas till 64 år.

Garantipensionen, den lägsta pensionen som många får en del av när inkomstpensionen är låg, kan i dag tas ut från 65 års ålder. Det gäller även bostadstillägget för pensionärer. Denna ålder ligger kvar fram till år 2023 då den höjs till 66 år.

År 2026 höjs troligen åldern ytterligare med ett år i och med att den knyts till förväntad livslängd. Trygghetssystemen (a-kassa, sjukersättning, sjukförsäkring etc) följer med upp vid förändringarna av åldern för garantipension.

Nu har man rätt att ha kvar sin anställning till 67 år. Vid årsskiftet höjs gränsen till 68 år.

Den första årskullen som får rätt att stanna kvar i anställningen ett år till är 53:orna. År 2023 är det 69 år som gäller.

Sammanfattningsvis kommer du som är född 1962 att kunna börja ta ut inkomstpension och premiepension när du är 64 år. Du kommer att ha rätt att vara kvar i anställningen till minst 69 års ålder.

Annika Creutzer
Privatekonom

TIPS

minpension.se kan du räkna på hur mycket du får i pension vid olika åldrar.

Ställ din fråga här
Välkommen med en fråga till våra experter! Tyvärr kan vi inte svara via mejl. Eftersom vi är industriarbetarnas tidning svarar vi inte heller på frågor som specifikt rör andra avtal.

Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.

Du kanske också vill läsa…

Dags för LO-medlemmar att välja pension

Under hösten ska 1,2 miljoner LO-medlemmar välja vilket bolag som ska förvalta deras tjänstepension. Den här veckan går tidsfristen ut för den första kullen väljare. Men för dem som inte hinner välja nu finns det fler chanser. Fora skickar under hösten ut information och valblanketter till alla som berörs av omvalet av Avtalspensionen SAF-LO. Förra […]

Hur sparar jag till pensionen?

Vid nyår minskar rätten att dra av på skatten för pensionssparande kraftigt. Vad ska man tänka på?

Hur hittar vi en säker byggfirma?

Vi vill göra vårt fritidshus till en permanent bostad. Vilka rättigheter har vi om hantverkarna inte sköter sig?

Han fixade 13 miljoner till arbets­kamraterna

Stålbolaget Ovako missade pensionsinbetalningar under flera år. Försäkringsexperten ”Lärs” detektivarbete lönade sig.

”Låglöne­satsningen ett villkor för avtal”

Ett längre avtal måste fyllas med bra innehåll, säger GS:s ordförande Per-Olof Sjöö, om att Facken inom industrin kan vara beredda att teckna ett treårigt avtal.

Kampen om din arbetstid

Tiden står på spel i årets avtalsrörelse. Arbetsgivarna vill ha större makt över när och hur länge du arbetar. Facket säger nej.

Förhandlingar om försäkringar igång – kamp mot klockan

LO kräver tjänstepension till fler och mindre krångel vid arbetsskador. Förhandlingarna om avtalsförsäkringarna ska vara på plats innan de vanliga avtalsförhandlingarna är klara.

Avtalsrörelsen från a till ö

Vad betyder lönepott, fredsplikt, reallön? Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med dina villkor att göra. Från a till ö.

Vem vinner matchen?

Lönen, flexibiliteten och arbetsmiljö är några de stora frågorna som står på spel i avtalsrörelsen.

GS: Arbetstiden måste bli mer förutsägbar

Flexibilitet eller förutsägbarhet. Det är makten över arbetstiden som blir den heta frågan i GS-fackets förhandlingar.

Arbetsrätt Striden om las

”Använd strejken mot försämringarna som föreslås”

Det finns ingen anledning att sätta sig vid ett förhandlingsbord där försämringar kommer att bli vägledande, skriver sex tidigare förtroendevalda inom IF Metall.

”Vi förhandlar för att stärka tryggheten”

En stark industri kräver yrkesskickliga industriarbetare med uppdaterade kunskaper och trygga jobb, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Facklig självmordsstategi att förhandla las under fredsplikt”

Om vi inte åtminstone försöker använda fackets enda motmakt när grundläggande intressen hotas så kommer allt fler att ställa sig frågan varför de alls ska vara organiserade, skriver Volvoarbetaren och skribenten Lars Henriksson.

LO-förbunden eniga: Las-förhandlingarna återupptas

På ett extrainsatt representantskap på fredagen beslutades att förhandlingarna om las, lagen om anställningsskydd, ska fortsätta.

Pontus Georgsson

Pappers vill ha en ”tredje väg” i las-förhandlingarna

Pappers planerar att säga nej till fortsatta förhandlingar om anställningstryggheten. I stället föreslår förbundet en ”tredje väg” – att föra in frågan i avtalsrörelsen.

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Mer fokus på kompetens än turordning. Det hoppas Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf blir resultatet när parterna de närmaste månaderna ska förhandla om anställningsskyddet.

Öppnare förhandlingar ska lösa vårens LO-kaos

En rejäl omstart, mer insyn och inflytande och några röda linjer som inte får korsas – så hoppas LO läka ihop sprickan som uppstått under diskussionerna om arbetsrätten.

Kom två minuter för sent – fick inte jobba kvar på Textilia

Nebije kom några minuter för sent vid två tillfällen. Det räckte för att inte få ett nytt kontrakt på Textilia i Rimbo. Där är en tredjedel av arbetsstyrkan visstidsanställd – en otrygghet som tär.