Andreas, 44, bröt benet på Volvo – blev utan bonus i flera år: ”Fördjävligt”
”Fick låna pengar av min mamma för att klara räkningarna” Tvingas själv driva ärendet Så svarar Volvo på kritiken
Här besvarar Dagens Arbetes experter frågor om ditt arbetsliv. Läs fler frågor om:
Publicerad 2014-05-18, 10:19 Uppdaterad 2020-08-26, 10:36
Jag hade varit visstidsanställd länge när jag fick cancer och blev sjukskriven sex månader. Chefen försäkrade att jag var välkommen tillbaka efter sjukskrivningen. Men när jag ringde och sa att jag var frisk igen fick jag inget jobb, trots att jag har varit där längst av alla visstidsanställda. Får chefen göra så? /Frisk!
Det beror på. Vi antar att ditt kontrakt gick ut före eller under sjukskrivningen. Då handlar det om hur länge du har varit anställd. Om din sammanlagda anställningstid är tolv månader under de senaste tre åren, har du företrädesrätt till återanställning. Företrädesrätten gäller i nio månader från att den senaste anställningen upphörde. Har du inte företrädesrätt så har chefen ingen skyldighet att återanställa. I så fall är nästa fråga om det chefen sa kan tolkas som ett löfte om jobb, och att du i så fall fick anställning under sjukperioden, att du var sjukskriven från ditt jobb. Det blir förmodligen svårt att bevisa.
Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.