Industriarbetarnas tidning

Pappers-ja till nya avtalet

12 april, 2016

Skrivet av

På tisdagen sade Pappers extra förbundsmöte ja till nya avtalet för 2016.

– Avtalet gick igenom trots en viss kritik mot förändringen i ATK:n, säger Pappers ordförande Matts Jutterström.

Det blev en förhållandevis lång debatt innan mötet godkände avtalet med rösterna 41 – 4.

De avdelningar som förkastade avtalet helt eller i delar var Hallstavik, Figeholm, Mölnlycke och Braviken.

– Vi är mycket besvikna, lät Roger Berglund i Hallstavik meddela.

Han menade att Hallsta kunde leva med de 2,2 procenten som avtalet gav. Men:

– Det stod ingenstans att vi skulle växla ATK mot delpension.

Med det syftade han på att avtalet, som en slags eftergift mot delpension från 60 år, innebär att nya medlemmar är hänvisade till att välja pensionsalternativet i ATK de första fem åren.

Från Hallstaviks sida menade man att ATK:n nu var ”naggad i kanten”.

Det värsta var dock direktiven till den arbetsgrupp som ska arbeta vidare med ATK-systemet.

– Här står att parterna är ”överens om vikten av att fler anställda väljer alternativet pensionspremie i ATK-systemet.

Något som Roger Berglund verkligen inte gillade.

– Här har Pappers hoppat i galen tunna.

Inte heller Johan Bohlin från Mölnlycke gillade förändringen i ATK.

– Fanns det verkligen ett mandat till den här förändringen, undrade han. Kommer vi att fortsätta släppa till på ATK:n?

Han undrade också om Pappers nödvändigtvis måste hålla sig till ”märket” när pappers- och massaindustrin går så bra som den gör nu.

– Är Pappers konflikträdda?

På det fick han genast svar från Pappers avtalsansvarige, Pontus Georgsson.

– Vi är inte konflikträdda men inte heller konfliktsökande. Och den förändring vi gjort i ATK:n har gjort våra barn till vinnare.

Samma linje var Per Gustafsson i Bäckhammar inne på.

– Det som sticker ut i årets avtalsrörelse är satsningen på pensionsfrågan. Det är en av de största ungdomssatsningar som gjorts i den här frågan.

Thomas Nilsson från Grycksbo berömde förbundet för att man lyckats skydda reallönerna under året och fått igenom en delpension.

– Detta har kostat något. Jag kan känna att det var dyrt. Men var det för dyrt? Nej!

Förbundets ordförande Matts Jutterström tyckte att flera av talarnas inlägg var orättvisa och värjde sig mot begrepp som ”tvångssparande”.

Han lyfte fram att trevalet finns kvar i ATK:n – trots arbetsgivarnas krav på förändringar.

– Vi har fortfarande en avsättning på 3,5 procent i tid och pengar, men numera 4,48 procent för den som tar pension.

Och de som under de första fem åren ”tvingas” välja pensionsalternativet får ihop ett bra kapital.

– Går du in som 22-åring har du ett belopp på cirka 75 000 som 27-åring! Som sen ska står på kontot i fyrtio år.

Matts Jutterström menar att diskussionen om ATK säkert kommer att fortsätta framöver.

– Vi är femton tusen medlemmar och alla kan inte tycka likadant.

Frågan lär med säkerhet dyka upp redan i nästa avtalsrörelse, som startar efter sommaren. För Pappers del samlas styrkorna till en ny löne- och avtalskonferens redan den 8-9 september. Då diskuteras kraven för 2017-års avtalsrörelse.

8 kommentarer till “Pappers-ja till nya avtalet

  • Jag har en månadslön på 25 000 kr och får ut 10 500 kr i ATK pengar på ett år.
    Om jag tar kontanter får jag 10500 kr + sem ers ( 13,5%) 1418kr + avtalspension 536 kr ( 4,5%)
    + pension och premiepension ( 18,5% ) 2205 kr. Summa 14659 kr
    Om jag väljer pension får jag nu 10500 + 2940 (28%). Summa 13440 kr.

    14659 kr är mer pengar än 13440 kr, för att vara noga 1219 kr mer. Jag missar semesterersättning, avtalspension och allmän pension på totalt 4159 kr (36,5%) Och får 2940 kr ( 28%) när jag sätter av pengarna till pension. Jag får det till minus 1219 kr.

    Har jag då inte fått lägre ersättning?
    Jag vill gärna få förklarat av någon om jag missat något eller tänker galet.

  • Ni ska vara nöjda med er deal, delpensionvalet är bra. Ni har fortfarande trevalet kvar dessutom extra pengar om ni väljer pension.

  • Hej Bernt,
    Du har rätt och jag hoppas att någon av de som har förhandlat besvarar din fråga!

  • Max utdelning är väl om dom skulle gå med på arbetsgivarnas krav om att ta bort ATK helt och hållet, då blir det väl löneökning på 3,5 % och max utdelning för den girige.

  • Jag tycker att Bernts uträkning ser korrekt ut och ser det som en del av priset vi betalat för rätten att ta ut deltidspension.
    Trots allt finns några ljuspunkter i avtalet, bland annat generell löneökning i krontal (löneutjämning) och begränsning av visstidsanställningar!
    Dock anser jag att inskränkningen av ATK:n är så pass allvarlig att jag var tvungen att rösta nej till avtalet.

  • Så som jag förstår det så förlorar jag alltså kontroll 3.5 procent av min lön? I mina öron låter det som gubbar som vill använda mina pengar som de önskar de gjort när de var unga, sett ur en 50-60 årings perspektiv. Jag behöver mina pengar nu.
    Mina pengar mitt val!

  • Bra Alex och Roger + alla andra som stod upp mot försämringarna i ATK:n! Att nyanställda kommer att tvingas välja pensionsalternativet de första fem åren är ren diskriminering och en skamfläck inom arbetarrörelsen!

  • Lite sen kommentar, Men arbetsgivaren ska lägga till ATK’n som du tar ut som pension på din lön. Så din pensionsgrundande inkomst ska vara högre. Så att du får 4,5% och 30% på ATK pengarna också. Tyvärr ser det ut som att många har missat detta.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Du kanske också vill läsa…

”Låglöne­satsningen ett villkor för avtal”

”Låglöne­satsningen ett villkor för avtal”

Ett längre avtal måste fyllas med bra innehåll, säger GS:s ordförande Per-Olof Sjöö, om att Facken inom industrin kan vara beredda att teckna ett treårigt avtal.

Avtalsrörelsen från a till ö

Avtalsrörelsen från a till ö

Vad betyder lönepott, fredsplikt, reallön? Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med dina villkor att göra. Från a till ö.

Vem vinner matchen?

Vem vinner matchen?

Lönen, flexibiliteten och arbetsmiljö är några de stora frågorna som står på spel i avtalsrörelsen.

Pappers avtalskrav: ”Vår bransch tål fyra procent”

Pappers avtalskrav: ”Vår bransch tål fyra procent”

Fyraprocentiga löneökningar, utökad ATK och högre delpension. Det är några krav som Pappers lämnade över till Industriarbetsgivarna under fredagen.

Han är ny avtalsansvarig på Pappers

Han är ny avtalsansvarig på Pappers

Fyraprocentigt lönelyft. Plus bättre pensioner och mindre övertid. Pappers inledde årets avtalsrörelse med en rivstart – och en ny ansvarig, Marcus Bolin.

Arbetsgivare missar betala in pensionspengar

Arbetsgivare missar betala in pensionspengar

Har du koll på att du får pengar till den nya delpensionen? Anställda kan förlora tusenlappar när arbetsgivare missar att betala in premien. Vi visar hur du kollar ditt pensionsbesked.

”Det är skönt att komma ifrån jobbet”

”Det är skönt att komma ifrån jobbet”

Sugen på att jobba mindre när du blir äldre? Möjligheten finns, men det är svårt för de flesta att få det att gå runt ekonomiskt. I stålindustrin, däremot, har man sparat extra till pensionen länge.

”Skulle gärna vara mer med barnbarnen”

”Skulle gärna vara mer med barnbarnen”

På Svenska Fönster i Edsbyn är det inte ovanligt att gå ner i tid när pensionsåldern närmar sig. En riktig långhelg varannan vecka kan göra de sista yrkesåren lite lättare.

Avtal klart för tvätterier

Avtal klart för tvätterier

Förra året varslades om strejk – i år blev parterna klara två veckor före deadline. Tvätteriavtalet ger 6,9 procent på tre år inklusive delpension och en låglönesatsning som gynnar 70 procent av medlemmarna. IF Metall har fått betala med flexiblare arbetstider.

Avtal för tidningsgrafiker klart

Avtalet för grafikerna på tidningar och tidningstryckerier är klart. För första gången görs avsättningar till deltidspensionen, och arbetstiderna kan inte längre sänkas från en dag till en annan.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.