Industriarbetarnas tidning

Debattartiklar är texter som tar ställning. Åsikterna är skribenternas egna.

”Kom igen män – agera”

22 januari, 2018

Debatt Det är dags att ni nu skapar manliga nätverk, där män talar med män om #metoo, skriver Ulrica Malmberg, ombudsman för IF Metall MittSkåne.

Om skribenten

Ulrica Malmberg är ombudsman för IF Metall MittSkåne.

Den globala #metoo rörelsen har nått facket och berättelserna förfärar. Förtroendevalda och anställda vittnar om sexuella trakasserier och ofredande som sker och har skett under en lång tid inom de olika förbunden. Det är verkligen hög tid att vi plockar fram verktygslådan, pratar och agerar för ett IF Metall fritt från sexuella trakasserier – det ska råda nolltolerans!

Rapporter om sexuella trakasserier har en efter en kommit upp inom fackförbunden. Många fackligt aktiva kvinnor vittnar om att de blivit utsatta för sexuella trakasserier, kränkningar och sexism. Ett fackligt upprop har publicerats under hashtaggen #inteförhandlingsbart. Att problemen även finns inom IF Metall framgår klart och tydligt av berättelser som anställda och förtroendevalda vittnat om.

Jag blir så förtvivlad, och rasande, över att läsa om hur kvinnor blir utsatta, också i vår egen rörelse och hur vanligt förekommande det faktiskt är.

Inte en enda kvinna ska behöva få frågan om hur mycket hon druckit, vad hon hade på sig, om hon inte sa nej tillräckligt tydligt, eller få höra att hon har en flirtig personlighet, som kan misstolkas. Och inte en enda man ska skyddas genom sin status, maktposition eller sitt vidriga beteende.

Fackföreningarna och IF Metall ska ligga i framkant med frågor som sexuella trakasserier. Vi äger ju frågan, det är vi som vet mest om hur det ser ut och fungerar ute på arbetsplatserna, samt inom förbundet. I stället kommer vi sist.

Många kvinnor vittnar om att man inte vågar säga ifrån, eller anmäla att man blivit utsatt för trakasserier. Man är rädd att inte få uppdrag eller anställningar efter det.

IF Metalls rutiner har nu setts över, tack vare de oacceptabla företeelserna som lyfts fram i #metoos kölvatten. Sedan kongressen 2017 har vi en kvinnlig ordförande, vilket är väldigt viktigt. Nu handlar  det om att agera, att driva den här frågan, som så många andra frågor IF Metall tar driver. Vi har kvinnliga nätverk i organisationen och det är bra. Men nu behövs nästa steg:

Det är dags att skapa manliga nätverk, där män står upp mot machokulturen. Om män talar med män om #metoo så skulle det lösa många situationer. Att en man går fram till en annan och ifrågasätter och säger att det där inte är ok att säga eller göra.

Så kom igen män och förbundet, let’s nätverka, vi måste agera, konkret och på riktigt. Nu sluter vi upp och stöttar varandras upplevelser. Metoo är ett rop på en politisk samling där vi alla är ansvariga.

Vi är många kvinnor i förbundet som önskar se att männen nu börjar göra upp med manskulturen – från industrigolv till förbundsledning. Detta för att vi värnar vårt förbund. Om vi inte gör något nu kommer inte unga och kvinnor vilja vara med oss i framtiden.

2 kommentarer till “Kom igen män – agera

  • Det finns redan ett mansnätverk sedan tio år tillbaka. Fd, ”män för jämställdhethet”- nu ”Män”. De anser att det är männens ansvar att göra upp med sina värderingar. IF Metall och andra fackförbund, partier, föreningar mfl. bjud in ”Män” till föreläsningar mm. I styrelsen finns även kvinnor.

  • Kollektiv skuldbeläggning är fel. Sunda värderingar är en förutsättning. #metoo används felaktigt i debatten.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Mer åsiktsmaterial

Varje samtal kan vara det sista

Varje samtal kan vara det sista

Det är ingen slump att det heter death metal, skriver Carl Linnaeus.

Fler ska våga slå larm på arbets­platserna

Fler ska våga slå larm på arbets­platserna

Det måste bli lättare att att rapportera in brister anonymt, skriver Liberalernas Arman Teimouri och Malin Danielsson.

”Det behövs mer pengar till rättsväsendet”

”Det behövs mer pengar till rättsväsendet”

Saila Quicklund (M): Det behövs mer resurser till berörda myndigheter och att preskriptionstiden för arbetsmiljöbrott förlängs.

”De dog – men var inte sjuka nog för sjukpenning”

”De dog – men var inte sjuka nog för sjukpenning”

Att inte bara bli utan ersättning utan även jagad in i graven av systemen som man själv finansierat är bortom all anständighet, skriver fem företrädare för GS.

”Kärnkraft är inte förbjudet – men dyrt”

”Kärnkraft är inte förbjudet – men dyrt”

Det är bristen på elnät som är problemet, skriver Monica Haider och Patrik Engström i en replik.

”På vilket sätt är detta facklig solidaritet?”

”På vilket sätt är detta facklig solidaritet?”

Det är knappast solidariskt att sluta ett avtal med arbetsgivarna efter att man tillsammans med resten av LO-förbunden sagt nej, skriver Rickard Joelsson-Wallsby.

”Det handlar om facklig solidaritet”

”Det handlar om facklig solidaritet”

Sammantaget stärks faktiskt anställningstryggheten jämfört med i dag, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

En tavla luckrar inte upp arbetsrätten

En tavla luckrar inte upp arbetsrätten

Marcus Raihle: Är det inte själva politiken som är det riktiga problemet?

”Det måste finnas el även när det inte blåser”

”Det måste finnas el även när det inte blåser”

Utan en stabil kraftkälla, exempelvis kärnkraft, riskerar elbrist att bli ett nytt normaltillstånd, skriver Industriarbetsgivarna och Pappers i ett gemensamt debattinlägg.

På vilket sätt är vi mer skyddade av det här, Marie Nilsson?

På vilket sätt är vi mer skyddade av det här, Marie Nilsson?

Det kan stå tillsvidareanställning på pappret men i praktiken blir vi alla inte mer än visstidsanställda, skriver Rickard Joelsson-Wallsby.

Du kanske också vill läsa…

”Reglerna finns – men vi måste se till att de efterlevs”

”Reglerna finns – men vi måste se till att de efterlevs”

Det finns redan tillräckliga regler, fokuset behöver ligga på förebyggande arbetet mot sexuella trakasserier. Här behövs fortsatt intensivt samarbete mellan parterna så att riktlinjerna också efterlevs, skriver Industriarbetsgivarnas vd Per Hidesten.

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

Kvar efter metoo finns något viktigare än debatten om rätten att skuldbelägga enskilda personer, skriver sex förtroendevalda i IF Metall.

Kvinnan tiger ej längre i församlingen

#metoo-rörelsen skakar just nu om större delen av det svenska samhället. Vittnesmålen från kvinnor i alla olika branscher är både skrämmande och befriande. 

Metoo-rörelsen kan få facket att vakna

Metoo-rörelsen kan få facket att vakna

”I kölvattnet av Metoo-kampanjen är det hög tid för fackförbunden att både kräva arbetsmiljöansvar av arbetsgivarna OCH rensa upp i sina egna unkna kulturer”, skriver chefredaktör Helle Klein.

”De kränkta måste kunna få skadestånd”

Arbetsgivare måste kunna krävas på skadestånd om de inte följer reglerna för att förebygga mobbning på arbetsplatsen. Dessutom måste facket kunna driva ärendet centralt om det lokala facket inte gör något. Det skriver Maria Steinberg på Örebro universitet.

Var detta allt som blev efter metoo?

Var detta allt som blev efter metoo?

Nu rannsakar sig medierna efter metoo. Men vad har hänt på alla andra arbetsgolv i Sverige?

”Las-utredningen lever inte upp till kravet på balans”

”Las-utredningen lever inte upp till kravet på balans”

Utredningens förslag, så som det är formulerat nu, kan aldrig bli ett skarpt lagförslag så länge Socialdemokraterna har makten, skriver S-gruppen i riksdagens arbetsmarknadsutskott.

”Gå ut och se verkligheten, Svenskt Näringsliv”

”Gå ut och se verkligheten, Svenskt Näringsliv”

Förra året dog nästa 50 arbetare på våra arbetsplatser och 130 000 anmälningar om skador lämnades in. Att då komma med förslag som sätter oss arbetare i en ännu sämre sits är förödande, skriver det regionala skyddsombudet Claes Thim.

”Bristerna i sjuk­försäkringen måste åtgärdas – nu”

”Bristerna i sjuk­försäkringen måste åtgärdas – nu”

Vi kräver nu att regeringen går vidare med de utredningsförslag som tagits fram – annars riskerar ännu fler löntagare att kastas ut i fattigdom, skriver Mattias Vepsä, riksdagsledamot (S) och Mirja Räihä, ordförande LO-distriktet i Stockholms län.

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

Trots att korttidsarbete används i stor omfattning sker nästan inga kompetensutvecklande insatser. Vi parter är överens om att det är viktigt – nu måste vi också se till att det blir verklighet, skriver avtalssekreterarna för Pappers, GS och IF Metall tillsammans med Industriarbetsgivarna.

Döden på jobbet

Varje år dör runt 50 människor i olyckor på jobbet. Genom de anhöriga visar vi vilka de omkomna var. I snitt tar det tusen dagar innan åtal väcks. En lång väntan för de sörjande.

De kom inte hem från arbetet

Förra året omkom 46 personer i olyckor på jobbet. Här berättar anhöriga om människorna bakom statistiken.

Hon startar en minnesfond för anhöriga

Christina Anderssons son Robin fastnade i en maskin och dog på jobbet. Nu startar hon en minnesfond för att hedra sonen och hjälpa andra anhöriga ekonomiskt.

Föräldrarna: Man vittrar sönder

Olle Andersson Larsson och Christina Andersson fick vänta ett och halvt år innan åtalet lades ner. Ingen ställs till svars för deras son Robins död.

Utdragen väntan för de anhöriga

Efter en dödsolycka tar det i snitt 1000 dagar innan åtal väcks, visar Dagens Arbetes genomgång. Sedan kan det dröja över ett år innan domen kommer.

”Det behövs mer pengar till rättsväsendet”

Saila Quicklund (M): Det behövs mer resurser till berörda myndigheter och att preskriptionstiden för arbetsmiljöbrott förlängs.

”Arbets­platserna ser inte ut som när lagarna skrevs”

Lagstiftaren och domstolarna behöver lära sig om den förändring som skett på arbetsmarknaden, skriver åklagaren Christer B Jarlås.

Så löser Norge brotten på halva tiden

Norge har klart kortare utredningstider vid arbetsmiljöbrott än Sverige. Hur vi jobbar kan kanske därför ses som förslag på förbättringar hos er, skriver norska domaren Rune Bård Hansen.

Åklagaren: Förstår att det kan upplevas som lång tid

Dödsolyckor är svåra att utreda, säger Jörgen Lindberg, vice kammarchef och vice chefs­åklagare vid Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål, Rema.

Las-uppgörelsen

”Nu är det slut med ping-pong-politiken”

”Nu är det slut med ping-pong-politiken”

När IF Metall gjorde upp med arbetsgivarna om anställningsskyddet var det inget svek, utan solidaritet med dem som har det sämst, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.