Koll på | ersättning Har din arbetsplats kollektivavtal har du flera försäkringar automatiskt. Bland annat om du blir sjuk. Det är det många som missar.
Dagar att
hålla koll på
Dag 1: Karensdag – ingen ersättning.
Dag 2–14: Arbetsgivaren betalar sjuklön, normalt 80 procent av lönen.
Dag 8: Du ska kunna visa sjukintyg från läkare.
Dag 15: Försäkringskassan betalar sjukpenning, strax under 80 procent av din inkomst upp till taket. Du kan få utfyllnad från AGS.
Dag 360: Sista dagen att få utfyllnad från AGS.
Dag 366: Sjukpenningen sänks vanligtvis till knappt 75 procent av din lön upp till taket.
Taket i sjukförsäkringen är 28 438 kronor i månaden. Den högsta summa du kan få från försäkringskassan är cirka 80 procent av det. Från 1 juli höjs taket till 30 333 kronor.
Läs mer
AGS finns även om du har rehabiliteringsersättning, sjukersättning eller aktivitetsersättning. Läs mer om det på www.afaforsakring.se.
Läs också: Val 2018 | DA granskar sjukförsäkringen
Arbetsgivaren betalar 14 dagar
De första 14 dagarna betalar arbetsgivaren sjuklön, men den första dagen är karensdag, då får du ingen ersättning. Är du sjuk längre än 14 dagar ansöker du om sjukpenning hos Försäkringskassan. Ersättningen blir då ungefär 80 procent av din lön, högst 725 kronor per dag.
Ger 90 procent av lönen
I kollektivavtalet finns en försäkring som kompletterar ersättningen från Försäkringskassan. Den heter AGS, avtalsgruppsjukförsäkring. Med den får du totalt cirka 90 procent av din lön (om du ligger under taket).
Ansök på nätet
Du behöver ansöka själv om att få AGS, det sker inte automatiskt. Ansöker gör du på Afa Försäkringars hemsida www.afaforsakring.se. För att kunna få ersättningen ska du ha varit anställd i minst 90 dagar. Du kan få den högst i ungefär ett år.
