Industriarbetarnas tidning

Debattartiklar är texter som tar ställning. Åsikterna är skribenternas egna.

”Arbetsledarna måste prioritera säkerheten högre”

12 november, 2019

Skrivet av Mikael Hansson

DEBATT Det finns en svag säkerhetskultur på många svenska industriarbetsplatser. Det behövs mer frekventa riskbedömningar, fler utbildningar och skyddsombuden måste få större mandat och mer resurser, skriver Mikael Hansson, vd för Skydda.

Om skribenten

Mikael Hansson är vd på Skydda i Sverige, ett bolag inom personlig skyddsutrustning i Norden.

Varje år sker cirka 6 000 arbetsplatsolyckor inom svensk industri. För att sätta saken i ett perspektiv är det en olycka var 20:e minut. Varje arbetsdag, året runt. Mörka siffror som ingen annan bransch kommer i närheten av och som i princip varit konstanta under hela 2010-talet, trots återkommande utspel om ”krafttag”. Både från arbetsgivarsidan, branschorganisationer och politiken.

Vad beror olyckorna på? Men framför allt, vad kan göras för att minska dem? Det är frågor som vi på Skydda nyligen lät Kantar Sifo ställa till över 600 skyddsombud och industriarbetare och som lett fram till rapporten ”Säker Arbetsplats Industri 2019”*.

Endast var fjärde industriarbetare uppger att de använder sin personliga skyddsutrustning fullt ut.

Rapporten visar att det finns en svag säkerhetskultur på många industriarbetsplatser. Bara en tredjedel av industriarbetarna och färre än hälften av skyddsombuden instämmer helt i att deras företag har en stark säkerhetskultur.

I svaren uppenbaras bristande rutiner som att många slarvar med skyddsutrustningen. Endast var fjärde industriarbetare uppger att de använder sin personliga skyddsutrustning fullt ut. Den i särklass vanligaste orsaken till det är att man helt enkelt inte ser riskerna med att inte använda personligt skydd. I andra hand hänvisas det till att det är besvärligt att bära med sig utrustningen när den inte används. Men att personlig skyddsutrustning behövs kan vi vara säkra på, nästan var tredje svarar att de själva råkat ut för en olycka.

En annan slutsats är att få arbetsplatser jobbar aktivt med att förbättra den fysiska arbetsmiljön för att förebygga olika typer av skador och fysisk ohälsa. Bland industriarbetarna var det bara fyra av tio som svarade att ett sådant arbete pågår kontinuerligt på den egna arbetsplatsen. Samtidigt menade färre än var femte skyddsombud att de har mandat och resurser att göra skillnad för säkerheten.

Ett tredje avsnitt gällde utbildning och kunskap. Både bland industriarbetare och skyddsombud var det drygt fyra av tio som svarade att de känner att deras kunskaper om skyddsutrustning brister. Här kunde också ett tydligt samband skönjas mellan hur mycket utbildning som industriarbetarna har fått och i vilken utsträckning de använder sin skyddsutrustning. Över hälften av skyddsombuden och cirka var tredje industriarbetare angav att de skulle vilja ha mer utbildning.

Döds­olyckorna skulle bli fler med Svenskt Näringslivs förslag

Vi på Skydda har identifierat tre konkreta åtgärder som vi föreslår att industribranschen snarast börjar arbeta med:

  • Mer frekventa och omfattande riskbedömningar
  • Fler utbildningar både för skyddsombud och industriarbetare
  • Ge skyddsombuden större mandat och resurser

Avslutningsvis konstaterar jag att det finns mycket kvar att göra om säkerheten inom industrin ska bli bättre och ett tungt ansvar för detta vilar på ledningsgrupperna. De måste prioritera frågan betydligt högre och vara de som visar vägen om det ska bli verklighet av ambitionerna. Samtidigt måste alla fråga sig själva vad det är för någonting på just vår arbetsplats som måste ses över och skärpas upp för att goda säkerhetsrutiner ska finnas på plats. Vid sidan om bristande kunskap bottnar väldigt mycket i attityder, beteenden och värderingar.

Dålig företagskultur sitter i väggarna. Nu måste hela branschen engagera sig för att riva dessa väggar. En gång för alla.

* Om Undersökningen

Undersökningen genomfördes bland industriarbetare och skyddsombud inom 22 delbranscher, med hjälp av SIFO Kantar under juni 2019. I praktiken handlar det om två parallella enkäter. En webbenkät som besvarades av 435 industriarbetare och en telefonenkät som besvarades av 201 skyddsombud.

Mikael Hansson, vd Skydda i Sverige

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Mer åsiktsmaterial

Därför måste vi lära av Kinas industripolitik

Därför måste vi lära av Kinas industripolitik

Kajsa Borgnäs: Coronapandemin, klimatkrisen och Kinas stora tekniska framsteg visar att vi behöver en mer aktiv industripolitik.

Vad SR-bossen borde ha sagt

Vad SR-bossen borde ha sagt

Sveriges Radio är inte en rasistisk arbetsplats. Men rasismen finns även där, skriver Alexandra Pascalidou.

Stoppa smittan allas ansvar

Läget är allvarligt. Det vi i somras trodde skulle vara en höst av lättnader för att allt gick åt rätt håll har nu förbytts i djup oro över en smittspridning som bara ökar. En andra våg tycks obönhörligen ha svept över Europa liksom Sverige. Regeringen och folkhälsomyndigheten inför därför nu stränga restriktioner som innebär att […]

Krokodilen som blev för stor

Krokodilen som blev för stor

Alla behöver motstånd för att komma vidare, skriver Stefan Eriksson.

Arbetsmiljö på undantag i pandemin

Arbetsmiljö på undantag i pandemin

Färre medlemmar har haft kontakt med sitt skyddsombud eller samtalat med sin närmaste chef om arbetsmiljön under pandemin. Det är en trend som måste brytas.

”Reglerna är inhumana– och rent idiotiska”

”Reglerna är inhumana– och rent idiotiska”

Vi har bekostat de ensamkommandes utbildning och de är redo att börja jobba, men nu kan det sluta med ett utvisningsbeslut, skriver Klara Patzauer, ordförande för föreningen Världen i Värmland.

Den ständigt aktuella liberalen

Den ständigt aktuella liberalen

I en tid när liberalismen sällan betonar människors ekonomiska möjligheter att uppnå frihet behöver vi Kerstin Hesselgren, skriver författaren Jan-Ewert Strömbäck.

Aldrig glömma och alltid bekämpa rasismens idéer

9 november. Minnet av novemberpogromen, den sk Kristallnatten, i nazityskland manar oss att aldrig aldrig upphöra att bekämpa rasismen och antisemitismen varhelst den dyker upp och att alltid värna Människovärdet och demokratin. Det som utspelar sig i USA dessa dagar visar hur snabbt det fullkomligt otänkbara kan bli en normalitet. Gränser förflyttas och extremismens vulgariteter […]

Hoppet om ett annat USA har tänts i kväll

Så kom då äntligen beskedet. Alla stora medier och TV-kanaler i USA, inklusive det annars så Trumpvänliga Fox News, har utropat Joe Biden till vinnare i valet. USA:s nästa president kommer att vara Demokraternas kandidat och världen kan dra en suck av lättnad. De senaste dygnens väntan på rösträkningen alltmedan den sittande presidenten twittrar allt […]

Demokratin står på spel

Demokratin står på spel

Det är oerhört allvarligt när en sittande president utropar sig som vinnare trots att oppositionens kandidat leder och valet inte på något sätt är avgjort, skriver Helle Klein.

Du kanske också vill läsa…

Döds­olyckorna skulle bli fler med Svenskt Näringslivs förslag

Döds­olyckorna skulle bli fler med Svenskt Näringslivs förslag

Vad händer om arbetsmiljöombudet utsätts för trakasserier, eller inte kan begära skyddsstopp eller arbetsmiljöåtgärder? Det frågar Stefan Lindahl, regionalt skyddsombud på IF Metall, efter Svenskt Näringslivs förslag med arbetsmiljöombud istället för fackligt tillsatta regionala skyddsombud.

”Många tankevurpor om skydds­ombuden”

”Många tankevurpor om skydds­ombuden”

Om inte facken utser skyddsombuden, vem ska då driva deras ärenden om de motarbetas, hindras eller trakasseras? Gustaf Järsberg och Martin Miljeteig, Transport, svarar på Svenskt Näringslivs och Företagarnas debattinlägg i SvD.

Följ med oss på skyddsronden, Svenskt Näringsliv och Företagarna

Följ med oss på skyddsronden, Svenskt Näringsliv och Företagarna

I stället för att prata om hur mycket de regionala skyddsombuden kostar kanske vi ska prata om hur mycket vi sparar åt företagen. I sanktionsavgifter – eller i att människoliv räddas, skriver Linda Forså och Victoria Boström, regionala skyddsombud för IF Metall.

”Saneringsföretag måste kontrolleras hårdare”

Det måste göras fler kontroller och bli större fokus på asbest vid utbildning av berörda skyddsombud och arbetsledare. Det skriver Johnny Daveman, ombudsman
och regionalt skyddsombud för Byggnads Stockholm-Gotland, efter Dagens Arbetes granskning.

Du som är skyddsombud – TACK!

Du som är skyddsombud – TACK!

”Hur många liv vi räddat i vårt förebyggande arbete går bara att spekulera i. Men vi behöver bli många fler. Slarvande företag måste straffas hårdare, facken måste bättre på att stå upp för dem som tar fighten.” Det skriver skyddsombudet Claes Thim.

”Gå ut och se verkligheten, Svenskt Näringsliv”

”Gå ut och se verkligheten, Svenskt Näringsliv”

Förra året dog nästa 50 arbetare på våra arbetsplatser och 130 000 anmälningar om skador lämnades in. Att då komma med förslag som sätter oss arbetare i en ännu sämre sits är förödande, skriver det regionala skyddsombudet Claes Thim.

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

Trots att korttidsarbete används i stor omfattning sker nästan inga kompetensutvecklande insatser. Vi parter är överens om att det är viktigt – nu måste vi också se till att det blir verklighet, skriver avtalssekreterarna för Pappers, GS och IF Metall tillsammans med Industriarbetsgivarna.

”Vuxen­utbildningen kan rusta oss ur krisen”

”Vuxen­utbildningen kan rusta oss ur krisen”

Tillsammans måste vi både möta den akuta krisen och förbereda oss för vändningen med snabb omställning. Då är möjligheterna till utbildning otroligt viktiga, skriver Gunilla Svantorp och Tomas Kronståhl,  ledamöter (S) i riksdagens utbildningsutskott.

”Följ med oss på kompetensutveckling”

”Följ med oss på kompetensutveckling”

Har verkligen företagsledningarna och bolagsstyrelserna rätt kompetens för att driva våra företag till framgång genom de föränderliga tiderna? Anders Olofsson på Caterpillar i Göteborg vill se fler samarbeten mellan parterna även efter krisen.

”Staten bör ta en del av kostnaden för kompetens­utveckling”

”Staten bör ta en del av kostnaden för kompetens­utveckling”

Staten bör kunna subventionera kompetenshöjande insatser i samband med korttidsarbete, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.