Att måla är som att kratta löv
Livet är en konst men konsten har ett eget liv. Just nu vill jag bara måla, skriver trollkarlen Carl-Einar Häckner.
Debatt Att gå in i förhandling om Las för att öka andelen trygga anställningar när vi har fredsplikt är fel väg att gå. LO skulle ha tagit med frågan i avtalsrörelsen i stället, skriver Jim Svensk Larm, förtroendevald i Pappers avd 15.
Om skribenten:
Jim Svensk Larm är förtroendevald i Pappers avd 15, Iggesund.
I slutet av november 2019 överraskas LO:s avtalsråd. Av ett dokument. Det berörde en avsiktsförklaring gällande ett nytt system för anställningsskydd och omställning. Flera förbund uttrycker sin förvåning och hade upplevt att förhandlingarna gick på sparlåga. Den lilla förhandlingsdelegation som hade utsetts hade inte deltagit i någon förhandling.
Flera förbund valde att hoppa av förhandlingarna men en majoritet av förbunden ville ändå gå vidare. Förhandlingarna om anställningstryggheten, Las, ska fortsätta efter att avtalsförhandlingarna är klara. När vi har fredsplikt.
Fackföreningsrörelsens starkaste vapen i förhandlingar är strejk. Arbetsgivarna får köpa vår fredsplikt mot saker vi vill ha igenom. Priset blir på en nivå som alla parter kan motivera. Att nu under fredsplikt förhandla om en sådan viktig fråga som Las kommer medföra stora utmaningar.
Pappers valde tidigt att hoppa av förhandlingarna. De såg inte hur det skulle gynna deras medlemmar att fortsätta förhandlingarna. För även om lagen har brister så fungerar den i det stora hela.
Inom pappersindustrin så har vi flera gången i stora delar av landet fått till bra lösningar när våra industrier dragit ner personal. Medlemmar som närmat sig pensionsålder har fått avtalspension. Detta till förmån för att behålla yngre personal som inte haft lika lång anställning.
Att då gå in i en förhandling och riskera att ta bort sådana möjligheter vore inte rätt sak för våra medlemmar. Samtidigt så har vi ett ansvar till andra förbund inom LO som har större problem med otrygga anställningar än vad vi har.
Men att gå in i förhandling med syfte att öka andelen trygga anställningar när vi har fredsplikt är inte rätt väg att gå. Vårt starkaste vapen kommer att ha slut på ammunition. LO skulle ha tagit med frågan i avtalsrörelsen istället.
För nu sitter arbetsgivarna med bra kort på handen. Fredsplikten kommer vara säkrad. Januariavtalet pekar ut en riktning på förhandlingen och vi kommer ha svårt att hitta rätt ställen att trycka på för att få igenom det vi vill. Men frågan är om förhandlingen kommer att fortsätta till hösten. Först ska vi passera en LO-kongress. Och där finns kanske inte en majoritet av ombuden bakom den avsiktsförklaring som skrivits.
Jim Svensk Larm
Förtroendevald i Pappers
Ja men visst är det så. Men LO och vissa andra förbund har glömt vem som betalar deras höga och orimliga löner/arvoden/inkomster så dem struntar ju ett stort stycke i vad medlemmarna tycker är viktiga. För det är inte viktigt för LO-topparna eller avtalscheferna.
Dessa sitter ju i orubbat bo med alla deras egna förmånliga avtal som i vart fall jag inte kan förstå att man givit dem.
Så medlemmsdemokrati vore önskvärt men det blir väl som med las..!!