Industriarbetarnas tidning

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

7 augusti, 2020

Skrivet av

Mer fokus på kompetens än turordning. Det hoppas Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf blir resultatet när parterna de närmaste månaderna ska förhandla om anställningsskyddet.

Industriarbetsgivarna

Industriarbetsgivarna är arbetsgivarorganisation för företag inom svensk basindustri, som stålindustrin, pappers- och massaindustrin, sågverk och gruvnäringen.

Ungefär 1 000 medlemsföretag med totalt 90 000 anställda.

Per Widolf är inte odelat positiv till den statliga utredningen som lades fram i juni. Vissa förslag, som uppluckring av turordningsreglerna, är steg i rätt riktning, säger han, men han vill att parterna och inte politikerna ska bestämma.

– Vi har varit tydliga redan från början att vi vill att parterna ska komma fram till något. Sedan måste det bli bra också.

Varför är det viktigt att de här frågorna löses genom förhandlingar?

– Den svenska modellen bygger på att det är parterna som är bäst skickade att lösa sådana problem. Lyckas vi kan det stärka den svenska modellen.

Från fackligt håll har den statliga utredningen kritiserats för att vara obalanserad till arbetsgivarnas fördel, och därför skulle göra arbetsgivarna mindre motiverade att förhandla.

Per Widolf säger att det finns fördelar och nackdelar för båda sidor. Till exempel är han kritisk till hur kraven på kompetensutveckling är formulerade i utredningen. Han tycker det är bra att turordningsreglerna luckras upp, men att förslagen bara är en ändring på marginalen och inte löser de problem han ser i svensk basindustri. Han tror också det kan finnas andra sätt än fler undantag för att få större vikt på kompetens och produktivitet vid uppsägningar.

Upplever ni att utredningen sätter press på er att förhandla?

– Jag vill inte spekulera om någon press. Vi har varit intresserade av att göra förändringar långt innan utredningen. Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag utan utifrån våra intressen.

I förhandlingarna önskar han ökad flexibilitet för företagen, och mer vikt vid kompetens vid uppsägningar. Målet är att öka produktiviteten.

Vilka regler i las har era medlemsföretag mest problem med?

– Det är turordningsreglerna, vi vill att kompetens ska vara viktigare. Och saklig grund-begreppet, i kombination med den extremt långa tid det kan ta att lösa en tvist. Det måste i vissa fall vara lägre trösklar till att skilja någon från anställningen.

Om det verkligen blir några förhandlingar bestäms på LO:s representantskap fredag den 14 augusti. Veckan efter det ska förhandlingarna rulla igång, och de ska vara klara innan den ”vanliga” avtalsrörelsen börjar den 1 oktober.

– Det är ett riktigt tajt schema, det blir en utmaning, säger Per Widolf.

2 kommentarer till “Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

  • Mer fokusering på kompetens än turordning.
    .
    Med detta säjer skribenten det som jag tidigare proklamerat.
    Fokusera föga på turordning vilket är en väsentlig del av arbetares trygghet.
    .
    Att sedan genom tidigare inlägg bli cencurerad Av denna tidning väcker onekligen löjeväckande tankar om demokrati och tryggetsrelaterade aspekter.

    • Hej Jocke,
      Beklagar om ditt förra inlägg försvann. När vi gjorde om vår webbplats blev det ett glapp på ca 2 veckor då kommentarer föll bort. Vi hittade tyvärr inget sätt att lösa det.

      Med vänliga hälsningar,
      Lotta Holmström

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Här står parterna inför avtalsrörelsen

Här står parterna inför avtalsrörelsen

Att årets avtalsrörelse är speciell är fack och arbetsgivare överens om. Och att det är inte lönerörelsens uppgift att se till att du får mer pengar kvar i plånboken när inflationen drar iväg. Men sen går synen isär, inte minst på hur det går för svensk industri.

Pappers går med i huvudavtalet

Pappers går med i huvudavtalet

Pappers har beslutat att gå med i det nya huvudavtalet. Dessutom ska förbundet förhandla på egen hand framöver – utan tjänstemännen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

Industriarbetsgivarna har svårt att se något utrymme för höjda löner i höstens avtalsrörelse, men facket utgår fortfarande från sitt bud på 3 procents löneökningar.

Så kan las ändras – detta säger parterna

Så kan las ändras – detta säger parterna

Nästa måndag presenterar regeringens utredare sina förslag på hur las kan förändras. SVT har tagit del av dem redan nu – och varken fack eller arbetsgivare är nöjda

Arbetsgivarna: Löneökningstakten måste ner

Pappers krav på fyra procent saknar verklighetsförankring, svarar Industriarbetsgivarna.
”Löneökningstakten måste ner om vi ska ha jobben kvar i Sverige i framtiden”, säger förhandlingschef Per Widolf.

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Varken Industriarbetsgivarna eller Trä- och möbelföretagen tycker att Facken inom industrins lönekrav är rimliga. ”Vi betraktar världen ur olika perspektiv.”

Varför ska industrin gå först?

Varför ska industrin gå först?

Industrins fack och arbetsgivare gör alltid upp först. De sätter lönen och alla andra följer efter. Varför är det så?

Medlingsinstitutet: ”Reta inte upp facken”

Medlingsinstitutet: ”Reta inte upp facken”

Hushållens ökade kostnader sätter press på kommande lönerörelse och blir en prövning för industriavtalet. Hör experternas lägesbeskrivning – och Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemos reaktion – i DA:s avtalspodd.

Det nya huvudavtalet – så funkar det

Det nya huvudavtalet – så funkar det

IF Metall och Pappers har anslutit sig till huvudavtalet mellan LO och Svenskt Näringsliv. Här är de viktigaste nyheterna för dig som medlem.

Avtal 2023

GS säger ja till avtalskrav

GS säger ja till avtalskrav

GS ställer sig bakom de framlagda kraven inför kommande avtalsrörelse.

IF Metalls avtalsråd sa ja till plattformen

IF Metalls avtalsråd sa ja till plattformen

Många tyckte att avtalskraven var för låga men IF Metalls avtalsråd röstade ändå ja till att vara med i Facken inom industrins och LO:s plattformar. 

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Många förtroendevalda blev tagna på sängen av fackens bud på 4,4 procent. Lars Ask, klubbordförande på Volvos Verkstadsklubb i Skövde, tycker att de borde fått veta budet i förväg.

”Nu tar vi lönekampen till IF Metalls kongress”

”Nu tar vi lönekampen till IF Metalls kongress”

Vi gick ner i lön vid krisen 2008, och lät oss permitteras under pandemin, samtidigt som företagen tog ut jättevinster. Vi måste visa ledamöterna på IF Metalls kongress att vi inte tänker nöja oss med luft i plånboken, skriver IF Metall-medlemmen Andreas Köhler.

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Varken Industriarbetsgivarna eller Trä- och möbelföretagen tycker att Facken inom industrins lönekrav är rimliga. ”Vi betraktar världen ur olika perspektiv.”

Facken inom industrins avtalskrav: 4,4 procent

Facken inom industrins avtalskrav: 4,4 procent

Ett ettårigt avtal med löneökningar på 4,4 procent. Mer till de med lägst löner, och ytterligare avsättningar till flexpension. Det föreslår Facken inom industrin ska vara kraven i avtalsrörelsen.

Samordning inför avtalsrörelsen – här är LO:s krav

Samordning inför avtalsrörelsen – här är LO:s krav

LO har presenterat ett ”första steg” till samordning, som bland annat innehåller en satsning på lägstalönerna. De ska öka mer än andra löner.

Vilse i avtalsspråket?

Vilse i avtalsspråket?

Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med dina villkor att göra.