Fuskande företag slapp straff
Per stämde arbetsgivaren som struntat i att betala in pension och försäkringar, men blev lottlös då företaget gick i konkurs. Arbetsförmedlingen försökte få tillbaka de 1,2 miljoner kronor som bolaget fått. Men gav upp.
Lönebidragsanställda blåsta på pensioner
13 mars, 2012
Skrivet av Marcus Derland
DA GRANSKARArbetsförmedlingen skickar sjuka och funktionshindrade till arbetsgivare som struntar i försäkringar och pensioner. När riksdagen ville veta hur många ljög Arbetsförmedlingen.
Fler uppföljningar hitta du här:
Dagens Arbete avslöjar, i samarbete med Uppdrag Granskning, att Arbetsförmedlingen betalar höga summor i lönebidrag till arbetsgivare som struntar i att försäkra sina anställda.
2009 gav Arbetsförmedlingen besked till Riksdagen om att så många som 10 000 personer med lönebidrag riskerade vara oförsäkrade. 2011 hade myndigheten ändrat sig. Då meddelades att alla var försäkrade.
När Dagens Arbete frågar Arbetsförmedlingen varför de har gett riksdagen olika besked ger de inget svar.
Dagens Arbete har träffat Anette Pernum som gick miste om 200 000 kronor i ersättning för att Arbetsförmedlingen struntade i sina kontroller. Hon är inte ensam. Flera lönebidragsanställa har lurats på pensioner och försäkringspengar.
Riksdagsledamoten Mehmet Kaplan (MP) har i över ett halvårs tid försökt få Arbetsförmedlingen att lämna ut uppgifter om lönebidragsanställdas försäkringar och pensioner.
– Jag blir ilsken och upprörd. Det handlar om människoliv på riktigt, och deras familjer som drabbas, säger han.
Också konstitutionsutskottets ordförande Peter Eriksson (MP) reagerar kraftfullt.
– Det är oacceptabelt att myndigheten bromsar riksdagens arbete, säger han.
Fakta Lönebidrag: Krav på kollektivavtal eller försäkringspaket
- Syftet med lönebidrag är att hjälpa människor med funktionsnedsättning och nedsatt arbetsförmåga att få en anställning.
- Anställningen är en vanlig anställning mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Men arbetsgivaren får ett bidrag från Arbetsförmedlingens på max 16 700 kronor per månad.
- Om det inte finns kollektivavtal ska lön och andra anställningsförmåner i väsentliga delar vara likvärdiga med kollektivavtalets.
- Företag som saknar kollektivavtal måste teckna försäkringar hos Fora (ägs av Svenskt näringsliv och LO). För privatanställda arbetare är det bara Foras försäkringar som godkänns. För privatanställda tjänstemän finns möjlighet att teckna vissa försäkringar hos andra bolag. Men arbetsskadeförsäkringen måste tecknas hos Fora.
- Lönebidrag får lämnas i högst fyra år. Ett första beslut om lönebidrag får omfatta högst ett år.
- I januari 2012 hade 67 000 lönebidragsanställningar (i siffran ingår även stöden utvecklingsanställning och trygghetsanställning).
