”Jag läser på om dinosaurierna igen. Hur blev det så fel?”

Sågverksarbetaren och musikern Stefan Eriksson om hur blixtsnabbt vi människor lyckats förstöra så mycket omkring oss.

”Ett ohållbart arbetsliv visar sig vara samhällsfarligt”

Helle Klein, chefredaktör Dagens Arbete.

”Låt den inte ligga och samla damm”

afa-lennart-steen
Debatt
Föreskriften mot psykisk ohälsa Organisatorisk och social arbetsmiljö träder i kraft 31 mars 2016. Jag uppmanar fack och anställda  att  arbeta enligt föreskriften för den egna hälsans skull.

Om skribenten

Lennart Stéen är konsult och har under många år arbetat för LO-TCO Rättsskydd.

Den är ivrigt efterlängtad av facken och dess medlemmar men kraftfullt motarbetad sedan flera år av arbetsgivarnaVi är många som pessimistiskt sett på möjligheterna att få en sammanhållen och detaljerad föreskrift som ett verkningsfullt medel. Men nu är den här!

Arbetsgivarna ska arbeta efter den men kommer de att göra det? Det går inte att luta sig tillbaka och tro att så sker. Nuvarande attityd till Arbetsmiljöverkets föreskrifter förskräcker. Arbetsgivarna ser dem som en knippa med råd trots att föreskrifterna ofta är mycket tydliga, detaljerade och ofta bindande.

Arbetsgivarna har angett i debatten som föregått denna föreskrift att den inkräktar på deras rätt att leda och fördela arbetet. De menar att föreskriften innebär att de inte längre skall kunna styra och ställa helt som de behagar.

Den hade kanske inte behövts om arbetsgivarna redan idag arbetat enligt Arbetsmiljölagen (AML) med dess krav att vidta alla åtgärder för att förebygga ohälsa samt enligt föreskrifterna Systematiskt arbetsmiljöarbete ( SAM) och Kränkande särbehandling. Men så har inte skett och föreskriften skall ses som ett förtydligande och precisering av kraven i SAM.

Föreskriften behövs i högsta grad för arbetsgivarna visar tydligt för arbetare och tjänstemän att de ringa förstår att värdesätta arbetskraftens insatser och stora värde. Det framgår alltmer klart att de tror att deras anställda är utbytbara och utan kostnad bla vad gäller produktion är försumbart.

Föreskriften skall få arbetsgivarna att besinna sig vad gäller ”arbetsmängd, svårighetsgrad, tidsgräns, fysiska och sociala förhållanden.” Allt mycket klarlagt i föreskriften.

I dessa begrepp ingår mycket. Här finns arbetsgivarens krav, uttalat eller ej, om ständig nåbarhet. Det finns exempel på tjänstemän som samtidigt ska serva kunder såväl i USA som i Kina. När skall de få erforderlig vila och fritid?

Så jag uppmanar: Läs föreskriften och börja använda den med en gång! Låt den bli er checklista och markera det som behöver tas upp och gör det sedan via skyddskommittéer och i andra sammanhang.

Se till att den inte blir ytterligare en hyllvärmare i chefernas bokhyllor. Där finns redan nu åtskilliga föreskrifter knappt lästa, än mindre att man arbetar efter dem.

Betänksam är jag över titeln. Varför gavs den inte namnet ”Föreskrift mot psykisk ohälsa i arbetslivet”? Nu har AV gett den ett namn som är svårt att komma ihåg och mycket utslätat. Gavs den detta namn i försök att göra arbetsgivarna mildare i sinnet och dölja vad det handlar om d v s en svår kritik mot arbetsgivarnas förmåga att leda och fördela arbetet?

Gå igenom föreskriften, notera vad som omgående och på sikt behöver göras och ”dunka” den i arbetsgivarens bord!

Lennart Stéen

Läs mer: Debatt | Opinion | Stress/mobbning

1Kommentarer

Mats Jonsson:

Mobbning ska förbjudas i brottsbalken och därmed basta.
Läs vidare på Organisation Mot Mobbnings hemsida http://www.o-m-m.se under fliken ”Ordföranden har ordet”.

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Vi kan inte bara äta hamburgare

KrönikaSågverksarbetaren och musikern Stefan Eriksson läser på om dinosaurierna, igen och frågar sig hur det kunde bli så fel.

Han fixade 13 miljoner till arbetskamraterna

PENSIONStålbolaget Ovako missade pensionsinbetalningar under flera år. Efter försäkringsexperten ”Lärs” detektivarbete sattes 13 miljoner kronor in på de anställdas pensionskonton.

Bloggrubrik

Gör inte upp med Moderaterna

4

Detta gäller vid korttidsarbete

SVAR PÅ LÄSARNAS FRÅGORVad gäller vid utbildning, får man jobba mer än vad avtalet säger och hur snabbt kan korttidsarbetet blåsas av? DA har fått många frågor från er läsare – här är svaren.

Vem ska jobba i skogen?

Skilda världarNär gränserna stängdes för många utländska plantörer menade branschen att hela säsongen var hotad. Facket viftade bort det som ett politiskt utspel. Så vad har egentligen hänt?

Vilken blir din snabba kaffefavorit?

DA testarDet dyraste snabbkaffet är sämst. Det tycker tre skogsarbetare som provsmakat sju olika sorter i en liten koja i Hälsingland.

Människovärdet står på spel

LEDAREKortsiktiga vinstintressen har skapat ett ohållbart och mänskligt ovärdigt arbetsliv som nu också visar sig vara samhällsfarligt i coronasmittans tid, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Gasolyckan på Aspa bruk

Han räddade sin arbetskamrat undan gasen

Thomas Sedig satt i kontrollrummet när larmen gick. I höga halter dödar svavelväte direkt. ”Men ligger någon där, då tvekar man inte. Då gör man allt för att rädda människans liv.”

1

”Vi måste samarbeta bättre”

RÄDDNINGSPLAN Aspa bruk vill knyta räddningstjänsten närmare, och utbilda anställda som kan lotsa dem inne på bruket om en olycka inträffar igen.

Textilia

Tvingades betala 10 000 för visstidskontrakt

En mellanchef på tvätteriet Textilia tvingade Fardin att betala 10 000 kronor för ett halvårskontrakt. När utpressaren sedan ville ha mer pengar gick Fardin till företagsledningen. Då blev han av med jobbet.

2

Kom två minuter för sent – fick inte jobba kvar på Textilia

Nebije kom några minuter för sent vid två tillfällen. Det räckte för att inte få ett nytt kontrakt på Textilia i Rimbo. Där är en tredjedel av arbetsstyrkan visstidsanställd – en otrygghet som tär.

2

Ladda ner senaste e-DA här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

Efter coronan

Dags för ett bättre normaltillstånd

KrönikaNär vi söker oss ur krisen måste vi ta tillfället i akt att stärka välfärden. Det är rimligt att de företag som tagit emot stöd tar ett större ansvar framöver, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Tack alla kämpar – vi behöver er

KrönikaKraften i vår organisation har stegrats, fler och fler har fått veta vad Pappers gör och vad vi står för. Engagemanget från UNG 2020 finns med oss till efter coronakrisen, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

DEBATTTrots att korttidsarbete används i stor omfattning sker nästan inga kompetensutvecklande insatser. Vi parter är överens om att det är viktigt – nu måste vi också se till att det blir verklighet, skriver avtalssekreterarna för Pappers, GS och IF Metall tillsammans med Industriarbetsgivarna.

1

Arbetsrätten

”Lasutredningen lever inte upp till kravet på balans”

Utredningens förslag, så som det är formulerat nu, kan aldrig bli ett skarpt lagförslag så länge Socialdemokraterna har makten, skriver S-gruppen i riksdagens arbetsmarknadsutskott.

4

Låt bli att luckra upp las

LEDAREAtt en försvagad anställningstrygghet skulle ge fler jobb är nyliberalt flum. Tvärtom ger ökad otrygghet rädda arbetstagare, sämre arbetsmiljö och fler konflikter.

Så här vill utredaren ändra las

På måndagen presenterades utredningen i riksdagen. Parterna har redan tidigare uttalat sitt missnöje. Nu säger också arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att hon inte är nöjd – och hoppas att fack och arbetsgivare kan hitta en bättre lösning.

4

”En modernisering – tillbaka till underkastelse och otrygghet”

DEBATTDärför blir förslaget en loska i ansiktet på föreningsrätten, skriver Gabriel Jöngren, ordförande i Pappers Avdelning 78.

1

”Småföretagen kan inte vänta till 2022”

DEBATTFör att få fart på svensk ekonomi efter coronakrisen måste småföretagens kostnader för att säga upp personal minska redan före 2022, skriver Lise-Lotte Argulander, arbetsrättsexpert på Företagarna.

2

”Jag vill att det ska gå fortare”

CoronasmittanCovid-drabbade Fredrik, som DA tidigare har berättat om, är nu ute från sjukhuset. Han blir starkare för var dag, men det är lång tid kvar innan han är återställd.

Regionala skyddsombud

”Gå ut och se verkligheten, Svenskt Näringsliv”

DEBATTFörra året dog nästa 50 arbetare på våra arbetsplatser och 130 000 anmälningar om skador lämnades in. Att då komma med förslag som sätter oss arbetare i en ännu sämre sits är förödande, skriver det regionala skyddsombudet Claes Thim.

2

Redo för framtiden

En ny generationAugust Wieser, som DA mötte 2017, har tagit studenten. Dessutom har han fått jobb på Billerud Korsnäs i Gävle. Men om han är pappersarbetare om tio år låter han vara osagt.

”Sjukförsäkringen måste bli tryggare – nu!”

KRÖNIKAAlltför ofta möter jag medlemmar i IF Metall som är för sjuka för att kunna jobba. Ändå anser Försäkringskassan att de är för friska för att få sjukpenning. Så kan vi inte ha det, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

4

”Bristerna i sjukförsäkringen måste åtgärdas – nu”

DebattVi kräver nu att regeringen går vidare med de utredningsförslag som tagits fram – annars riskerar ännu fler löntagare att kastas ut i fattigdom, skriver Mattias Vepsä, riksdagsledamot (S) och Mirja Räihä, ordförande LO-distriktet i Stockholms län.

2

Bygger ett tak i trä

ÖgonblicketFramför Jari Salmi och Juho Teppola ligger en sjättedel av det som ska bli taket till en grillstuga.

Ordföranden som aldrig hann tillträda

HISTORIAGunnar Andersson skulle bara göra ännu en utlandsresa innan han tog sig an arbetar­rörelsens finaste uppdrag: LO-ordförande.

”Vuxenutbildningen kan rusta oss ur krisen”

DEBATTTillsammans måste vi både möta den akuta krisen och förbereda oss för vändningen med snabb omställning. Då är möjligheterna till utbildning otroligt viktiga, skriver Gunilla Svantorp och Tomas Kronståhl,  ledamöter (S) i riksdagens utbildningsutskott.

Amanda är yngst på bruket

ÖgonblicketKlockan är 09.31
Ahlstrom-Munksjö AB i Jönköping.

Löneligan för pappers- och massabruk

Lönestatistik | PappersHar du högre eller lägre lön än dina kollegor på grannbruken? Nu kan du för första gången se hur lönen utvecklats de senaste åren. För alla skiftformer.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.