Molnen tröstar och skrämmer
Sommarens skogsbrand togs över av regntunga moln – och barnens sträckkollande på Transformers, skriver författaren Sven Olov Karlsson.
Debatt Kurt Junesjö missar helt att IF Metall förutom reallöneökningarna har drivit igenom förkortad arbetstid, bättre avtalspension och ökat lokalt inflytande. Och att IF Metall vill ersätta anställningstid mot kompetens i Las är helt enkelt inte sant, skriver Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare på IF Metall.
Om skribenten
Veli-Pekka Säikkälä är avtalssekreterare på IF Metall.
Tidigare inlägg i debatten:
Elakt? Ja. Men det kan vara sant. Så avslutar Kurt Junesjö sitt långa angrepp mot IF Metall i en debattartikel på Dagens Arbete.
Vårt svar: Bara elakt. Och inte sant!
Kurt Junesjös tes kan summeras i att IF Metall har bytt högre löner mot sämre villkor i kollektivavtalen. Inget kan vara mer felaktigt.
Läs också: ”Facket ger bort sitt enda trumfkort”
Under de 20 år som gått sedan Industriavtalet har IF Metall bland mycket annat drivit igenom följande:
- Förkortad arbetstid med 8 dagar
- Reallöneökningar med 50 procent. Som även kommit andra arbetstagare än IF Metalls medlemmar tillgodo genom det så kallade ”märket”.
- Föräldralön i sex månader.
- Bättre avtalspension
- Ökat inflytande för klubbar och förtroendevalda i fördelningen av lönepotten.
Kurt Junesjö antyder också att IF Metall skulle vilja ersätta anställningstid mot kompetens i Lagen om anställningsskydd. Det är helt enkelt inte sant. Just nu förhandlar hela LO med Svenskt Näringsliv om hur Las kan utvecklas och förstärkas.
Men Las är mycket mer än bara turordningsregler. Vi måste komma tillrätta med det allt mer utbredda bruket av otrygga anställningar som främst drabbar kvinnor i låglöneyrken. Vi måste motverka felaktigt utnyttjande av inhyrd personal och sätta stopp för ofrivillig deltid, så kallad hyvling. Det är detta, och frågor om kompetensutveckling och omställning, som LO nu diskuterar med Svenskt näringsliv.
Slutligen antyder Junesjö att avsaknaden av stridsåtgärder de senaste 20 åren lett till att IF Metall vikt ned sig. Det är ett häpnadsväckande påstående. Kurt Junesjö borde med sin bakgrund veta att framgång inte kan mätas i antal konfliktdagar. IF Metall är ett mycket starkt förbund. Vi kan visa beslutsamhet och vi kan sätta kraft bakom våra krav. Detta vet arbetsgivarna. Så sent som i förra och förrförra avtalsrörelsen tvingades vi också lägga varsel. Och arbetsgivarna lyssnade.
Så nej, Kurt Junesjö. Dina påståenden är inte sanna. Bara elaka.
Veli-Pekka Säikkälä
Avtalssekreterare IF Metall
Läs mer:
debatt
hyvling
industriavtalet
Kurt Junesjö
lagen om anställningsskydd (Las)
Opinion
osäkra jobb
pension
Veli-Pekka Säikkälä
Veli-Pekka känner du till arbetstidskorridorer och konjukturanpassad arbetstid. Öppnandet av dessa dammluckorna, har begränsat medlemmar rätt till sin tid inom främst teknikavtalet. Finns inget avtal som har motiverat dessa eftergifter.
Jag blir faktiskt beklämd och undrar vad som komma skall. Man får inte vara så kär i att vara avtalsledande att man urholkar avtalen. Industriavtalet var bra för oss till att börja med. Men nu tappar vi varje avtalsrörelsen.
Det behövs en nystart!!
Håller med Dan Andersson.
Hur tänker ni, Veli-Pekka göra för att skydda medlemmarnas försäkringar och i synnerhet vid arbetsskada och allvarlig sjukdom?
Hur kan ni avstå att ta en konflikt när alla medlemmar önskar detta? Är detta att visa beslutsamhet och vi kan sätta kraft bakom våra krav?
Sedan har ni inte heller gjort något för att AFA skall göra rättssäkra bedömningar av arbetsskadade som vill ha sina livräntor och villkor uppfyllda av denna gemensamma försäkring. Men där sitter ni tydligen i arbetsgivarens knä och gullar med dem så in i norden.