Industriarbetarnas tidning

Debattartiklar är texter som tar ställning. Åsikterna är skribenternas egna.

”Bara elakt – och inte sant!”

25 april, 2018

Debatt Kurt Junesjö missar helt att IF Metall förutom reallöneökningarna har drivit igenom förkortad arbetstid, bättre avtalspension och ökat lokalt inflytande. Och att IF Metall vill ersätta anställningstid mot kompetens i Las är helt enkelt inte sant, skriver Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare på IF Metall.

Om skribenten

Veli-Pekka Säikkälä är avtalssekreterare på IF Metall.

Tidigare inlägg i debatten:

”Facket ger bort sitt enda trumfkort”

Elakt? Ja. Men det kan vara sant. Så avslutar Kurt Junesjö sitt långa angrepp mot IF Metall i en debattartikel på Dagens Arbete.

Vårt svar: Bara elakt. Och inte sant!

Kurt Junesjös tes kan summeras i att IF Metall har bytt högre löner mot sämre villkor i kollektivavtalen. Inget kan vara mer felaktigt.

Läs också: ”Facket ger bort sitt enda trumfkort”

Under de 20 år som gått sedan Industriavtalet har IF Metall bland mycket annat drivit igenom följande:

  • Förkortad arbetstid med 8 dagar
  • Reallöneökningar med 50 procent. Som även kommit andra arbetstagare än IF Metalls medlemmar tillgodo genom det så kallade ”märket”.
  • Föräldralön i sex månader.
  • Bättre avtalspension
  • Ökat inflytande för klubbar och förtroendevalda i fördelningen av lönepotten.

Kurt Junesjö antyder också att IF Metall skulle vilja ersätta anställningstid mot kompetens i Lagen om anställningsskydd. Det är helt enkelt inte sant. Just nu förhandlar hela LO med Svenskt Näringsliv om hur Las kan utvecklas och förstärkas.

Men Las är mycket mer än bara turordningsregler. Vi måste komma tillrätta med det allt mer utbredda bruket av otrygga anställningar som främst drabbar kvinnor i låglöneyrken. Vi måste motverka felaktigt utnyttjande av inhyrd personal och sätta stopp för ofrivillig deltid, så kallad hyvling. Det är detta, och frågor om kompetensutveckling och omställning, som LO nu diskuterar med Svenskt näringsliv.

Slutligen antyder Junesjö att avsaknaden av stridsåtgärder de senaste 20 åren lett till att IF Metall vikt ned sig. Det är ett häpnadsväckande påstående. Kurt Junesjö borde med sin bakgrund veta att framgång inte kan mätas i antal konfliktdagar. IF Metall är ett mycket starkt förbund. Vi kan visa beslutsamhet och vi kan sätta kraft bakom våra krav. Detta vet arbetsgivarna. Så sent som i förra och förrförra avtalsrörelsen tvingades vi också lägga varsel. Och arbetsgivarna lyssnade.

Så nej, Kurt Junesjö. Dina påståenden är inte sanna. Bara elaka.

Veli-Pekka Säikkälä
Avtalssekreterare IF Metall

2 kommentarer till “Bara elakt – och inte sant!

  • Veli-Pekka känner du till arbetstidskorridorer och konjukturanpassad arbetstid. Öppnandet av dessa dammluckorna, har begränsat medlemmar rätt till sin tid inom främst teknikavtalet. Finns inget avtal som har motiverat dessa eftergifter.
    Jag blir faktiskt beklämd och undrar vad som komma skall. Man får inte vara så kär i att vara avtalsledande att man urholkar avtalen. Industriavtalet var bra för oss till att börja med. Men nu tappar vi varje avtalsrörelsen.
    Det behövs en nystart!!

  • Håller med Dan Andersson.

    Hur tänker ni, Veli-Pekka göra för att skydda medlemmarnas försäkringar och i synnerhet vid arbetsskada och allvarlig sjukdom?

    Hur kan ni avstå att ta en konflikt när alla medlemmar önskar detta? Är detta att visa beslutsamhet och vi kan sätta kraft bakom våra krav?

    Sedan har ni inte heller gjort något för att AFA skall göra rättssäkra bedömningar av arbetsskadade som vill ha sina livräntor och villkor uppfyllda av denna gemensamma försäkring. Men där sitter ni tydligen i arbetsgivarens knä och gullar med dem så in i norden.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Mer åsiktsmaterial

Det jobbiga med bra tv

Det jobbiga med bra tv

Varför tittar jag på när familjer går sönder? Måste ju se hur det går, skriver Carl-Einar Häckner.

Tiden kan vi aldrig köpa tillbaka

Tiden kan vi aldrig köpa tillbaka

Arbetad tid kan omvandlas till pengar men åt andra hållet är det inte lika lätt, skriver Lars Henriksson.

”Statens stöd måste fördelas på annat sätt”

”Statens stöd måste fördelas på annat sätt”

Det behövs fler aktörer som hjälper funktionshindrade att komma in på arbetsmarknaden, skriver tre verksamhetsledare inom rekrytering och utbildning.

Så blev jag ett original

Så blev jag ett original

Med mer i backspegeln än i framrutan kan man undra vad jobbet har gjort med en, skriver Sven Olov Karlsson.

”Nu ska Samhall åter stå på de funktionshindrades sida”

”Nu ska Samhall åter stå på de funktionshindrades sida”

L: Efter hårda förhandlingar har vi fått igenom verkningsfulla förändringar av Samhall.

”Nu är det tid för försoning i LO”

”Nu är det tid för försoning i LO”

Las-överenskommelsen som IF Metall och Kommunal anslutit sig till gynnar inte oss som fackförbund. Men nu måste vi – enade – gå vidare i kampen, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

”Industrin kan rädda klimatet”

”Industrin kan rädda klimatet”

Svensk industri är på god väg att bli världs-ledande i klimatsmart produktion. Vi har en nyckelroll i vår tids stora ödesfråga, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Detta har vi lärt oss av pandemin

Detta har vi lärt oss av pandemin

Det har varit ett år fullt av prövningar, men också lärdomar, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Dags att agera, närings­ministern

Dags att agera, närings­ministern

Helle Klein: ”Det sociala företaget blev ett vinstjagande bemanningsbolag som förstör både människor och marknad.”

När vi hellre letar efter myskoxar

När vi hellre letar efter myskoxar

En utsatt omhändertagen flicka vädjar för sitt liv. Men vem orkar väl lyssna på det, skriver Alexandra Pascalidou.

Du kanske också vill läsa…

”Facket ger bort sitt enda trumfkort”

”Facket ger bort sitt enda trumfkort”

IF Metall har sålt ut stora delar av kollektivavtalet för löneökningar och nu återstår bara att diskutera Las. Genom en enkel förändring från anställningsår till kompetens försvinner hela skyddet, skriver debattören och tidigare förbundsjuristen Kurt Junesjö.

Om en las-kartas kamp att följa terrängen

Om en las-kartas kamp att följa terrängen

När papperstigrar skriker är det lätt att slå dövörat till, skriver Jan-Ewert Strömbäck, som i sitt yrkesliv både blivit inlasad och utköpt.

”Det handlar om facklig solidaritet”

”Det handlar om facklig solidaritet”

Sammantaget stärks faktiskt anställningstryggheten jämfört med i dag, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Så blir du din egen Bernie Sanders

Så blir du din egen Bernie Sanders

Volvoarbetaren Lars Henriksson erbjuder intresserade politiker en stilanalys som går bortom de stickade vantarna.

Förhandling eller kamp?

Förhandling eller kamp?

Två profilerade klubbordförande inom IF Metall möttes i en mejlväxling för att försöka förstå hur de kan se så olika på lasuppgörelsen.

Pappers: Beredda till sympatiåtgärder

Pappers: Beredda till sympatiåtgärder

Ta frågor om hyvling och allmän visstid i avtalsrörelsen i stället, tycker Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Slutspurt i förhandlingarna som avgör din trygghet

Slutspurt i förhandlingarna som avgör din trygghet

Imorgon ska parterna vara färdiga med förhandlingarna som kan avgöra framtiden för svensk arbetsmarknad. Vi reder ut vad ett förändrat anställningsskydd kan betyda för dig som anställd.

”Las-utredningen lever inte upp till kravet på balans”

”Las-utredningen lever inte upp till kravet på balans”

Utredningens förslag, så som det är formulerat nu, kan aldrig bli ett skarpt lagförslag så länge Socialdemokraterna har makten, skriver S-gruppen i riksdagens arbetsmarknadsutskott.

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

Trots att korttidsarbete används i stor omfattning sker nästan inga kompetensutvecklande insatser. Vi parter är överens om att det är viktigt – nu måste vi också se till att det blir verklighet, skriver avtalssekreterarna för Pappers, GS och IF Metall tillsammans med Industriarbetsgivarna.

Låt bli att luckra upp las

Låt bli att luckra upp las

Att en försvagad anställningstrygghet skulle ge fler jobb är nyliberalt flum. Tvärtom ger ökad otrygghet rädda arbetstagare, sämre arbetsmiljö och fler konflikter.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet.
De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.

”Jag dög inte åt Samhall”

Hos Anna Ytell i Hudiksvall jobbar människor som sorterats bort. Ingen av dem har ens fått frågan om att få komma till Samhall.

Arbetsförmedlare: Samhall ska i princip ha friska människor

Arbetsförmedlare vittnar om att Samhall styr, mer än vad det statliga bolaget självt hävdar.
”Många inskrivna är överhuvudtaget inte aktuella för Samhall, för Samhall tar inte emot dem”, säger en arbetsförmedlare.

Underbemanning tär på Samhalls personal

Samhall i Karlstad har varit framgångsrikt att vinna kunder. Men personalen räcker inte till. Varje morgon träffas driftledarna för att få ihop folk till alla uppdragen. ”Vi bara kör”, säger Robert Hallstensson.

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar ­äldreboenden, mat­affärer och gym. Utan skydd. De trängs på bussar och i små fikarum. Samhalls städare glömdes bort under pandemin.

Dags att agera, närings­ministern

Helle Klein: ”Det sociala företaget blev ett vinstjagande bemanningsbolag som förstör både människor och marknad.”

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.