”Gå ut och se verkligheten, Svenskt Näringsliv”

Debatt Förra året dog nästa 50 arbetare på våra arbetsplatser och 130 000 anmälningar om arbetsskador lämnades in. Att då komma med förslag som skulle sätta oss arbetare i en ännu sämre sits är helt förödande, skriver det regionala skyddsombudet Claes Thim.

Svenskt Näringsliv föreslår att man tar bort de regionala skyddsombuden och helt frikopplar skyddsombuden från facket, något som skulle ”stärka det lokala skyddsarbetet”. De hänvisar till kontakten de har med sina medlemsföretag. Har de någon kontakt med oss arbetare i frågan kan man undra? Det är nämligen vi som far illa ut av den livsfarliga arbetsmiljön.

De menar att fackförbunden i dag har för mycket inflytande och att man hindrar personer som inte är anslutna till facket att bli skyddsombud.

Till att börja med, om ett skyddsombud stöter på problem hos sin arbetsgivare så kan denna vända sig till facket eller Arbetsmiljöverket för hjälp. Arbetsmiljöverket har väldigt långa handläggningstider, finns exempel där så kallade ”6.6.a” haft handläggningstider på månader, vilket inte är rimligt i arbetsmiljöarbetet.

Facket däremot och de regionala skyddsombuden företräder arbetare och när det kommer till arbetsmiljö så görs ingen skillnad på om du är medlem i facket eller ej, alla förtjänar en bra och säker arbetsmiljö.

Många kollektivavtal reglerar också arbetsmiljöfrågor, ett typiskt exempel i byggbranschen är regler kring personalutrymmen. Ett kollektivavtal kan endast de avtalsbärande parterna hävda. En person som inte är medlem i facket kan således inte hävda något kollektivavtal och skulle inte kunna hjälpa sina kollegor i sådana frågor.
Saknas det medlemmar i facket på arbetsplatsen så kan redan i dag de anställda utse ett arbetsmiljöombud.

Seriösa företag vet att vi måste samverka för att få till en bra arbetsmiljö. Många företag välkomnar när facket kommer ut och hjälper dem i sitt arbetsmiljöarbete. Tyvärr finns det företag som missköter sig och levererar direkt livsfarlig arbetsmiljö till sina anställda och där måste vi skyddsombud tyvärr alldeles för ofta lägga ett skyddsombudsstopp.

Förra året dog nästa 50 arbetare på våra arbetsplatser, lägg därtill 130000 arbetsskadeanmälningar. Då förstår man att arbetsmiljön har väldigt stora brister. Att då komma med förslag som skulle sätta oss arbetare i en ännu sämre sits är helt förödande.

Jag själv var skyddsombud vid byggandet av Mall of Scandinavia. Jag ringde flertalet gånger in till Arbetsmiljöverket om hjälp. De hade inte tid och resurser var svaret jag fick, även fast jag kunde leverera konkreta bevis om hur livsfarlig arbetsmiljön var. Detta var då bara Sveriges största byggarbetsplats där över 7 000 arbetare tillbringade sin tid.

”Alla vill inte vara med i facket”

Det jag gjorde då som lokalt skyddsombud var att kontakta mitt fackförbund, Elektrikerförbundet. De skickade ut flertalet regionala skyddsombud som hjälpte oss lokala skyddsombud i vårt arbete, vilket vi är evigt tacksamma för.

I dagsläget är jag regionalt skyddsombud på El-ettan och ser dagligen hur dålig arbetsmiljön är. Vi gör vårt bästa för att besöka så många arbetsplatser som möjligt, vi har även många lokala skyddsombud som hör av sig till oss om hjälp då företaget brustit i sitt arbetsmiljöansvar.

Ett tips till Svenskt Näringsliv, lämna kontoret och bege er ut i verkligheten. Då får ni se vår vardag.

Det finns väldigt många bra och seriösa företag därute, tyvärr finns det väldigt många oseriösa också. De ska konkurrera på samma marknad och alltför ofta är det arbetsmiljön som prioriteras ner.

Claes Thim
Regionalt skyddsombud