”Ett ohållbart arbetsliv visar sig vara samhällsfarligt”

Helle Klein, chefredaktör Dagens Arbete.

”Pizzor – men inga krispaket till vårdens hjältar”

Eftersom syrrorna ofta förblir namnlösa tänkte jag lyfta fram en av dem, vardagshjältarna, skriver Alexandra Pascalidou.

Regionala skyddsombud

”Gå ut och se verkligheten, Svenskt Näringsliv”

Debatt Förra året dog nästa 50 arbetare på våra arbetsplatser och 130 000 anmälningar om arbetsskador lämnades in. Att då komma med förslag som skulle sätta oss arbetare i en ännu sämre sits är helt förödande, skriver det regionala skyddsombudet Claes Thim.

Om skribenten:

Claes Thim är elektriker och regionalt skyddsombud på Svenska Elektrikerförbundet. 2016 fick han pris för att ha utfört Årets fackliga hjältedåd efter att ha larmat om allvarliga brister i arbetsmiljön under bygget av Mall of Scandinavia. Är också fritidspolitiker (S) i Huddinge.

Svenskt Näringsliv föreslår att man tar bort de regionala skyddsombuden och helt frikopplar skyddsombuden från facket, något som skulle ”stärka det lokala skyddsarbetet”. De hänvisar till kontakten de har med sina medlemsföretag. Har de någon kontakt med oss arbetare i frågan kan man undra? Det är nämligen vi som far illa ut av den livsfarliga arbetsmiljön.

De menar att fackförbunden i dag har för mycket inflytande och att man hindrar personer som inte är anslutna till facket att bli skyddsombud.

Till att börja med, om ett skyddsombud stöter på problem hos sin arbetsgivare så kan denna vända sig till facket eller Arbetsmiljöverket för hjälp. Arbetsmiljöverket har väldigt långa handläggningstider, finns exempel där så kallade ”6.6.a” haft handläggningstider på månader, vilket inte är rimligt i arbetsmiljöarbetet.

Facket däremot och de regionala skyddsombuden företräder arbetare och när det kommer till arbetsmiljö så görs ingen skillnad på om du är medlem i facket eller ej, alla förtjänar en bra och säker arbetsmiljö.

Många kollektivavtal reglerar också arbetsmiljöfrågor, ett typiskt exempel i byggbranschen är regler kring personalutrymmen. Ett kollektivavtal kan endast de avtalsbärande parterna hävda. En person som inte är medlem i facket kan således inte hävda något kollektivavtal och skulle inte kunna hjälpa sina kollegor i sådana frågor.
Saknas det medlemmar i facket på arbetsplatsen så kan redan i dag de anställda utse ett arbetsmiljöombud.

Seriösa företag vet att vi måste samverka för att få till en bra arbetsmiljö. Många företag välkomnar när facket kommer ut och hjälper dem i sitt arbetsmiljöarbete. Tyvärr finns det företag som missköter sig och levererar direkt livsfarlig arbetsmiljö till sina anställda och där måste vi skyddsombud tyvärr alldeles för ofta lägga ett skyddsombudsstopp.

Förra året dog nästa 50 arbetare på våra arbetsplatser, lägg därtill 130000 arbetsskadeanmälningar. Då förstår man att arbetsmiljön har väldigt stora brister. Att då komma med förslag som skulle sätta oss arbetare i en ännu sämre sits är helt förödande.

Jag själv var skyddsombud vid byggandet av Mall of Scandinavia. Jag ringde flertalet gånger in till Arbetsmiljöverket om hjälp. De hade inte tid och resurser var svaret jag fick, även fast jag kunde leverera konkreta bevis om hur livsfarlig arbetsmiljön var. Detta var då bara Sveriges största byggarbetsplats där över 7 000 arbetare tillbringade sin tid.

”Alla vill inte vara med i facket”

Det jag gjorde då som lokalt skyddsombud var att kontakta mitt fackförbund, Elektrikerförbundet. De skickade ut flertalet regionala skyddsombud som hjälpte oss lokala skyddsombud i vårt arbete, vilket vi är evigt tacksamma för.

I dagsläget är jag regionalt skyddsombud på El-ettan och ser dagligen hur dålig arbetsmiljön är. Vi gör vårt bästa för att besöka så många arbetsplatser som möjligt, vi har även många lokala skyddsombud som hör av sig till oss om hjälp då företaget brustit i sitt arbetsmiljöansvar.

Ett tips till Svenskt Näringsliv, lämna kontoret och bege er ut i verkligheten. Då får ni se vår vardag.

Det finns väldigt många bra och seriösa företag därute, tyvärr finns det väldigt många oseriösa också. De ska konkurrera på samma marknad och alltför ofta är det arbetsmiljön som prioriteras ner.

Claes Thim
Regionalt skyddsombud 

Läs mer: Debatt | Opinion

2Kommentarer

Tobias:

Arbetsmiljöverket är ingen organisation som man kan lita på eller ha förtroende för. Vems agenda förespråkar dessa personer? Och vem skall dom stödja? Ja det har man både hört och läst om!

Detta har blivit en kvasiorganisation utan tänder eller möjlighet att påverka/göra något åt arbetsmiljön.

Claes:

Jag skulle väl inte säga att man inte kan lita på Arbetsmiljöverket utan snarare säga att de har alldeles för lite resurser. Det är politiska beslut som gjort att Arbetsmiljöverkets resurser minskat. Kolla vad den borgerliga regeringen som styrde 2006-2014 gjorde. De drog ner på allt som hade med arbetsmiljö att göra. AV minskade med en tredjedel. Nu har det blivit liiite bättre men långt ifrån bra

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

”Alla vill inte vara med i facket”

Svenskt Näringsliv vill skrota dagens system med regionala skyddsombud och frikoppla lokala skyddsombud från facket. Enligt organisationens arbetsmiljöexpert Amelie Berg skulle det stärka det lokala skyddsarbetet.

5

Eva Nordmark: Ökat tillträde ger bättre skydd

Riksdagen röstade som väntat ner regeringens förslag om utökad tillträdesrätt för regionala skyddsombud. Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S) är besviken: ”Coronakrisen har verkligen visat hur viktiga skyddsombuden är”, säger hon.

”Skyddsombud behövs i kris”

KRÖNIKADet är minst sagt upp­rörande att de, mitt under pågående coronakris, meddelar att de tänker rösta nej till förslaget att låta de regionala skydds­ombuden komma in på fler arbetsplatser, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

1

Ingen utökad tillträdesrätt för regionala skyddsombud

TillträdesrättRegeringens förslag om att ge regionala skyddsombud rätt att komma in på arbetsplatser där facket inte har några medlemmar kommer att röstas ner. Flera partier går i dag samman för att stoppa förslaget.

1

”Det är de små arbetsplatserna som behöver oss”

Regionala skyddsombud är oroliga över utvecklingen. Vad blir steg två, frågar de sig. Och kommer Arbetsmiljösverige monteras ner ytterligare?

”Regeringens förslag om RSO missar målet”

Replik | RSOAtt kontrollera arbetsmiljön är en myndighetsuppgift och inte en uppgift för de regionala skyddsombuden, skriver Saila Quicklund (M).

1

”RSO-frågan visar januariavtalets högerkantring”

Debatt | RSODet är positivt på att regeringen till slut föreslår att de regionala skyddsombuden måste få utökad tillträdesrätt. Samtidigt är reaktionerna från borgerligt håll ett kvitto på den undermåliga förhandlingen vid januariavtalets tillkomst, skriver Ali Esbati och Ciczie Weidby (V).

”Högre vinst ställs mot ohälsa”

DEBATTDet vore en stor olycka för både löntagare och arbetsgivare om de borgerliga partierna inklusive SD lyckas förstöra en väl fungerande RSO-verksamhet, skriver Sten Gellerstedt, tidigare utredare på LO.

”Skyddsom­budens roll måste moderniseras”

DEBATTDe som arbetar på arbetsplatser utan lägsta löner och kollektivavtal har oftast inget skyddsombud att vända sig till, skriver Saila Quicklund (M).

2

Läs mer från Dagens Arbete:

Bloggrubrik

Gör inte upp med Moderaterna

4

Människovärdet står på spel

LEDAREKortsiktiga vinstintressen har skapat ett ohållbart och mänskligt ovärdigt arbetsliv som nu också visar sig vara samhällsfarligt i coronasmittans tid, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

DEBATTTrots att korttidsarbete används i stor omfattning sker nästan inga kompetensutvecklande insatser. Vi parter är överens om att det är viktigt – nu måste vi också se till att det blir verklighet, skriver avtalssekreterarna för Pappers, GS och IF Metall tillsammans med Industriarbetsgivarna.

1

Arbetsrätten

”Lasutredningen lever inte upp till kravet på balans”

Utredningens förslag, så som det är formulerat nu, kan aldrig bli ett skarpt lagförslag så länge Socialdemokraterna har makten, skriver S-gruppen i riksdagens arbetsmarknadsutskott.

4

Låt bli att luckra upp las

LEDAREAtt en försvagad anställningstrygghet skulle ge fler jobb är nyliberalt flum. Tvärtom ger ökad otrygghet rädda arbetstagare, sämre arbetsmiljö och fler konflikter.

”En modernisering – tillbaka till underkastelse och otrygghet”

DEBATTDärför blir förslaget en loska i ansiktet på föreningsrätten, skriver Gabriel Jöngren, ordförande i Pappers Avdelning 78.

1

”Småföretagen kan inte vänta till 2022”

DEBATTFör att få fart på svensk ekonomi efter coronakrisen måste småföretagens kostnader för att säga upp personal minska redan före 2022, skriver Lise-Lotte Argulander, arbetsrättsexpert på Företagarna.

2

”Skamligt L och C – förslaget är allt annat än liberalt”

DEBATTAtt ta bort anställningstryggheten och med den yttrandefriheten, är den raka motsatsen till liberal politik, skriver sex företrädare för GS-facket.

”Inte ens i Grönköping skulle arbetsrätten behandlas så här”

KRÖNIKAI överenskommelsen med MP, C och L heter det att ”Arbetsrätten moderniseras.” Fel! Det är tvärtom – en föråldring till när demokratin motarbetades, skriver journalisten Jan Scherman.

5

”Därför borde Liberalerna kämpa för las”

DebattMed tanke på Liberalernas las-historia borde de ha intresse av att – oavsett vissa reformer – bevara en stark arbetstrygghet, skriver L-profilen Olle Wästberg.

2

”Bra Karl-Petter, men ta ett steg till”

DEBATTJag saknar fortfarande en tydlighet från LO:s styrelse om turordningsreglerna i las, skriver Jan-Olov Carlsson, IF Metallklubben på Volvo Lastvagnar Umeå.

”Sjukförsäkringen måste bli tryggare – nu!”

KRÖNIKAAlltför ofta möter jag medlemmar i IF Metall som är för sjuka för att kunna jobba. Ändå anser Försäkringskassan att de är för friska för att få sjukpenning. Så kan vi inte ha det, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

4

”Bristerna i sjukförsäkringen måste åtgärdas – nu”

DebattVi kräver nu att regeringen går vidare med de utredningsförslag som tagits fram – annars riskerar ännu fler löntagare att kastas ut i fattigdom, skriver Mattias Vepsä, riksdagsledamot (S) och Mirja Räihä, ordförande LO-distriktet i Stockholms län.

2

”Vuxenutbildningen kan rusta oss ur krisen”

DEBATTTillsammans måste vi både möta den akuta krisen och förbereda oss för vändningen med snabb omställning. Då är möjligheterna till utbildning otroligt viktiga, skriver Gunilla Svantorp och Tomas Kronståhl,  ledamöter (S) i riksdagens utbildningsutskott.

Nu måste vi skapa ett hållbart Sverige

LEDARE”Just in time”-filosofin har gällt såväl inom sjukvård och omsorg som i industrin. Det har gjort oss onödigt sårbara, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

2

”I stället för c-ordet – låt oss prata om sexkurvan”

KRÖNIKAVarje gång jag hör c-ordet nämnas på nyheterna tänker jag säga klitorisollon högt, skriver författare Anneli Jordahl.

”Vi arbetare vill inte få det som vi konstnärer har det”

DEBATTKan du uppge ett enda rimligt skäl att som anställd arbetare lämna din enda möjlighet att påverka ditt arbete, skriver ventilationsmontören och konstnären Jörgen Karlsson.

Efter coronan

”Arbete är en fundamental mänsklig rättighet”

DEBATTArbetsmarknadspolitiken måste bli mer aktiv igen, inte avvecklas, skriver Ulf Dahlsten, tidigare  statssekreterare hos Olof Palme och författare till boken ”Efter Coronan. Svensk Modell i Kris”.

Hej då Hopp-Jerka, och hej på dig Corona-Carolina

KRÖNIKAKommer Coronakrisen att lära oss att uppslukas mindre och engagera oss mer i arbetet? Författaren Jan-Ewert Strömbäck funderar på framtidens arbetsliv med hjälp av Folke Fridell.

”Sverige har lösningarna – nu måste vi nå ut”

DEBATTKlimatkrisen kommer att finnas kvar när Coronapandemin bedarrat. Här finns en möjlighet för Sverige att visa ledarskap och vända kris till möjlighet, skriver Ylva Berg, vd för Business Sweden.

”Vi behöver EU – och mer ödmjukhet”

DEBATTSverige behöver nya system för att trygga leverantörskedjorna, en positiv EU-politik och ödmjukt lärande, skriver Christian Berggren, professor och en en av författarna till boken ”Alternativ till outsourcing”.

”Följ med oss på kompetens­utveckling”

DebattHar verkligen företagsledningarna och bolagsstyrelserna rätt kompetens för att driva våra företag till framgång genom de föränderliga tiderna? Anders Olofsson på Caterpillar i Göteborg vill se fler samarbeten mellan parterna även efter krisen.

1

”Dags att på riktigt introducera Närproducerat”

DEBATTVarför ska kretskorten i en styrenhet på ett fordon tillverkas typ 700 mil från bilfabriken, skriver Fredrik Sidahl, vd för Fordonskomponentgruppen.

2
Marie Nilsson, förbundsordförande IF Metall. Foto: Ylva Bergman

”Staten bör ta en del av kostnaden för kompetens­utveckling”

DEBATTStaten bör kunna subventionera kompetenshöjande insatser i samband med korttidsarbete, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Regeringen behöver tillsätta en kriskommission”

debattFör att komma igenom krisen bör vi betrakta den som en ofrivillig längre industrisemester, skriver nationalekonomen Susanne Ackum.

2

”Petters och Saras död skapar inga rubriker”

KRÖNIKAPandemin har fått oss att verkligen bry oss om varandra. Bra! Samtidigt får det mig att tänka på en annan, ständigt bortglömd epidemi – drogdöden, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Krisstöd

”Hur var det med hedern och samvetet när krisstödet söktes”

KRÖNIKAOm du skickar in en ansökan om a-kassa måste du på heder och samvete intyga att du verkligen är arbetslös. Precis som företag som söker krisstöd intygar att de är i en djup ekonomisk kris, skriver industriarbetaren Kennet Bergqvist.

1

”Vi måste kunna saker – på riktigt”

KRÖNIKADigitalisering för framtiden är viktigt, men det är inte allt, skriver Peter Larsson.

Är det Tom Cruise som räddar oss?

KrönikaDet finns tid för tankar nu när verkligheten har blivit som en film, skriver Carl-Einar Häckner.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.