Industriarbetarnas tidning

Sten blev chef över kamraterna

4 november, 2014

Skrivet av

Ena dagen jobbarkompis, andra dagen produktionsledare. Det kan vara känsligt att bli chef över sina egna arbetskamrater. Sten Sørensen tog risken för att få chansen att påverka och förbättra.

STENS NYA JOBB

  • Produktionsledare med ansvar för 51 anställda som målar, tillverkar takstolar, garage, sidobyggnader och bjälklag.
  • Uppgift och målsättning är att öka produktionen, att folk ska trivas och utvecklas samt att ingen ska skadas på jobbet.
  • Framförhållning och planering är viktiga delar i jobbet. Ett jämnt flöde minskar pressen och ökar chansen att vilja och energi finns där när topparna kommer och övertid behövs.

Det är ingen som har sagt det till honom, men han har hört att det snackades i början. Att han ”slickat röv” för att få jobbet som produktionsledare. Men han bryr sig inte om det.

– Det är väl sånt som man säger bara, tomt snack. Den svenska avundsjukan kanske.

Efter 25 år på småländska Myresjöhus sa en chef till Sten Sørensen att han borde söka jobbet som produktionsledare. Sten tvekade.

– Jag vet hur engagerad jag är som person. Jag visste att det i så fall skulle bli ett 24-timmarsjobb eftersom jag tar med jobbet hem. Men samtidigt tänkte jag att det var en möjlighet för mig att få igenom mina idéer.

Han funderade aldrig på om det kunde väcka avundsjuka eller om det skulle bli svårt att vara chef över sina arbetskamrater, men han tror det är viktigt att tänka igenom vad som krävs.

– Jag har en ny roll och måste vara tydlig med att jag är chef. Man kan skoja och ha roligt, men man måste alltid vara tydlig med reglerna. Ibland måste jag också vara den där ”dumma idioten” som beordrar övertid för alla i två timmar.

 års erfarenhet från golvet och kunskap om produktionen är en fördel, men räcker inte. Utbildning i ledarskap och en ledning som backar upp är ett måste, tycker han.

Han försöker vara som han själv vill att en chef ska vara: Öppen, ärlig, tillgänglig och rättvis, och han tror på att delegera ansvar och befogenhet till dem som utför jobbet.

Sten tycker att åren i produktionen gör att han vet vad han kan förvänta sig av arbetslagen och tror att de kanske tycker att han är lite hård ibland. Å andra sidan vet han också var gränserna går och att saker och ting inte alltid rullar på som det är tänkt.

– Jag kräver inte mer än vad som är rimligt.

På Stens gamla arbetsplats i måleriet finns Emelie Danielsson och Daniel Hjort. Att Sten blivit chef är bara positivt tycker de.

– Det är väldigt, väldigt bra. Arbetsledare som aldrig har varit i produktionen vet inte hur det går till. Sten vet vad som krävs och vad som är möjligt. Och behöver vi hjälp drar han på sig ett par handskar och fixar det, säger Emelie.

Du kanske också vill läsa…

Distriktschefen: Cheferna behöver ses på kontoret

Distriktschefen: Cheferna behöver ses på kontoret

Cheferna behöver vara på kontoret, och ute hos kund. Distriktschefen Henrik Lundberg är tydlig på den punkten. Men när smittan spreds på Samhall i Göteborg skickades tjänstemännen hem i väntan på provsvaren.

Kan jag slippa byta uppgifter?

Kan jag slippa byta uppgifter?

Jag vet att företaget har rätt att omplacera, men ska personalen behöva må dåligt? undrar en läsare. Jurist Henric Ask svarar.

”Milou var räddningen då jag mådde dåligt”

”Milou var räddningen då jag mådde dåligt”

Ett bra samarbete mellan hund och människa är inte det lättaste. Maria Mildh antar utmaningen genom att ha kul tillsammans.

Får min chef ställa den frågan?

”Får chefen fråga när jag tänker gå i pension?”, undrar en läsare. Jurist Henric Ask om vad som gäller.

Hur ska jag stoppa mobbningen?

Hur ska jag stoppa mobbningen?

”Hur kan jag stoppa mina arbetskamraters mobbning av vår arbetsledare?” undrar en läsare. Psykologen Jonas Mosskin reder ut frågan.

Utbildningen som ger jobb direkt

Utbildningen som ger jobb direkt

Dagen efter att utbildningen i Eksjö var klar hade Iyad Ben Khadra jobb på ett trähusföretag. Men han är inget undantag.

Chefen håller inte sitt ord

Chefen håller inte sitt ord

Redan innan jag skrev på anställningsavtalet sade jag till chefen att jag kommer att behöva ledigt några dagar på grund av planerad semester och att jag annars inte kan ta jobbet. Chefen sade då att det kommer lösa sig. Men senare fick jag höra av chefen att det inte är säkert att ledigheten blir beviljad. Vad gör man?

Vad kan jag göra åt min chef?

Min chef bedömer våra arbetssökande utifrån stereotypa fördomar. Hur gör man för att ta upp det på ett bra sätt? Psykologen Jonas Mosskin svarar.

”Öppna ögonen, chefer!”

”Öppna ögonen, chefer!”

Gräl, gliringar, spydigheter. Vad ska man göra när det inte går att dra jämnt med kollegan? Det är viktigt att snabbt plocka upp småtjafs innan det blir svåra konflikter, säger skyddsombuden Joacim Carlsson och Roger Johansson.

Kan min elaka chef få sparken?

Kan min elaka chef få sparken?

Min chef är aggressiv och kränkande och får mig och även andra på arbetsplatsen att må dåligt. Vad krävs för att en arbetsgivare ska få en varning? DA:s expert Henric Ask svarar.

IF Metalls kongress

Tydligt att IF Metall vill ses som ett förbund i tiden

Tydligt att IF Metall vill ses som ett förbund i tiden

Grön omställning och kvinnors villkor är kärnfrågor som hade varit främmande på IF Metalls kongresser förr i tiden. DA:s Anna Julius ser tillbaka på fem dagars kongress – och 14 års bevakning av IF Metall.

Besluten att ha koll på från IF Metalls kongress

Besluten att ha koll på från IF Metalls kongress

Förbundsstyrelsen ska verka för högkostnadsskydd för tandvård, ett Samhall utan vinstintresse och stärkt avtalspension. Det var några av besluten på IF Metalls kongress.

”Många har fått föra fram sin talan”

”Många har fått föra fram sin talan”

Fem ombud sammanfattar sina intryck från IF Metalls kongress.

Bryter tabu kring förlossnings­skador – fick förbundsstyrelsen att ändra sig

Bryter tabu kring förlossnings­skador – fick förbundsstyrelsen att ändra sig

Tusentals kvinnor lider i tystnad av sina förlossningsskador på arbetsplatser runt om i Sverige. Susanna Svenssons starka berättelse fick förbundsstyrelsen att svänga. IF Metall tillsätter nu en arbetsgrupp för att belysa problematiken.

Vill få bort åldersgränser för avtalspension

Vill få bort åldersgränser för avtalspension

IF Metall ska jobba hårdare för att alla ska få avtalspension inbetald hela arbetslivet. ”Det är ruskigt viktigt”, säger Jonas Seppälä som var en av dem som gick upp och talade för motionerna.

Nya utmaningar för metall­facket i Kenya när industrin ställer om

Nya utmaningar för metall­facket i Kenya när industrin ställer om

Hallå där Rose Omamo, generalsekreterare för Amalgamated Union of Kenya Metal Workers (AUKMW), en av de internationella gästerna under IF Metalls kongress.

”Rå jargong sitter inte i väggarna, den sitter i människorna”

”Rå jargong sitter inte i väggarna, den sitter i människorna”

Pia Johansson från avdelning 13 Bergslagen fick hela kongressen att applådera när hon talade om sexism och trakasserier. Dessutom fick hon tillsammans med andra talare förbundsstyrelsen att ändra sig.

Attackerna på facken i Belarus fördöms av IF Metalls kongress

Attackerna på facken i Belarus fördöms av IF Metalls kongress

I skuggan av Rysslands anfallskrig mot Ukraina har förtrycket hårdnat i Belarus. IF Metalls kongress fördömer regimens attacker på oberoende fackförbund och arresteringar av fackliga ledare.

”Se er i spegeln – mångfalden saknas”

”Se er i spegeln – mångfalden saknas”

Ferenc Kovacs från valberedningen lämnade över en spegel till förbundsstyrelsen, och bad dem se om människor med utomeuropeisk bakgrund syntes i den.

”Vi måste skriva stadgar som håller över tid”

”Vi måste skriva stadgar som håller över tid”

Om man ska vara förtroendevald inom IF Metall måste man dela förbundets värderingar, beslutade kongressen. Men Hans Andersson, avdelning 4 Mitt i Norrland, var rädd att bestämmelsen kan utnyttjas på fel sätt.

”Vi är bara vanliga arbetare som vill ha högre lön”

”Vi är bara vanliga arbetare som vill ha högre lön”

På måndagsmorgonen reste IF Metall-medlemmen Andreas Köhler från Karlstad till Göteborg för att protestera mot industriavtalet och fackens lönebud.