Industriarbetarnas tidning

Ledarsidan i Dagens Arbete bildar opinion utifrån arbetarrörelsens värderingar.

Metoo-rörelsen kan få facket att vakna

23 oktober, 2017

Skrivet av

Helle Klein, chefredaktör.

Ledare ”I kölvattnet av Metoo-kampanjen är det hög tid för fackförbunden att både kräva arbetsmiljöansvar av arbetsgivarna OCH rensa upp i sina egna unkna kulturer”, skriver chefredaktör Helle Klein.

Det finns mycket att säga om den pågående socialamedierrörelsen #Metoo. Först och främst är det ett på många sätt sorgligt men ändå fantastiskt vittnesmål från kvinnor från alla yrkesgrupper, alla åldrar och alla olika sociala bakgrunder om hur patriarkala strukturer kränker och sårar det människovärde som är kvinnornas likaväl som männens.

Jag själv har ägnat hela mitt liv åt att verka i synnerligen patriarkala världar som kyrkan, arbetarrörelsen och journalistiken. Gudarna ska veta att även jag kan vittna om vad man som kvinna tvingats stå ut med. Framförallt handlar det om klassiska maktfrågor – överordnade utnyttjar underordnade. Det vi ser i ökat hot och hat mot journalister och offentliga personer handlar också till stor del om sexism. Kvinnohatet går hand i hand med rasism och nazism.

Tyvärr har Metoo-kampanjen delvis urartat i att bli ett hämndens drev på enskilda män i media- och kulturliv och pressetiken prövas nu i sina grundvalar. Det som glöms bort är att när den så kallade Weinstein-skandalen briserade i USA byggde den på genomarbetad grävande journalistik. New York Times reportrar jobbade i månader och grävde fram vittnesmål, säkrade källor och lät alla sidor komma till tals. När de ansåg att de hade tillräckligt på fötterna för att avslöja Hollywoods store filmpatriark bestämde sig tidningen för att publicera. Det blev milt sagt en bomb som fått spridningseffekter även till vår avkrok i världen.

Men bomben byggde på gott journalistiskt hantverk inte på drev som hetsade fram en snabb publicering av namn och bild. Jag räds den dag vi inte har riktiga tidningar som utgår från de pressetiska reglerna. Ett samhällsklimat där den medeltida skampålen görs digital är riktigt ruggigt.

Hur som helst är grundfrågan om sexuella trakasserier och patriarkala normer för viktig för att slarvas bort av kändisfixering. Individer beter sig förfärligt ibland. Men det som #metoo vittnar om är strukturer som varje arbetsgivare, varje organisationsföreträdare och varje beslutsfattare måste ta på allvar och kraftfullt motarbeta. Det är utmärkt att regeringens jämställdhetsminister Åsa Regnér och arbetsmarknadsminister Ylva Johansson samlar parterna på arbetsmarknaden för att dryfta denna fråga.

Dagens Arbete skrev för två år sedan om hur fackligt förtroendevalda utsattes för trakasserier. Kvinnor vittnade om hur både deras chefer men också fackliga kamrater utsatte dem. Jag skrev då på ledarplats om att facket måste vara en fredad zon.

Det har hänt mycket positivt, inte minst bland de manligt dominerade fackförbunden. I förbundsledningarna finns en stor medvetenhet om att arbeta med genusperspektiv och jämställdhetsfrågor. Men ännu kvarstår en del att göra på lokal och regional nivå. På facebook vittnar nu även fackligt förtroendevalda om hur de utsatts för sextrakasserier och övergrepp.

I kölvattnet av Metoo-kampanjen är det hög tid för fackförbunden att både kräva arbetsmiljöansvar av arbetsgivarna där kvinnoförnedring och sexuella trakasserier är helt oaccepabelt OCH rensa upp i sina egna unkna kulturer.

Som sagt: facket måste vara en tydlig förebild och bilda motståndskraft till allt som kränker människovärdet.

En kommentar till “Metoo-rörelsen kan få facket att vakna

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Kvinnan tiger ej längre i församlingen

#metoo-rörelsen skakar just nu om större delen av det svenska samhället. Vittnesmålen från kvinnor i alla olika branscher är både skrämmande och befriande. 

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

Kvar efter metoo finns något viktigare än debatten om rätten att skuldbelägga enskilda personer, skriver sex förtroendevalda i IF Metall.

”Reglerna finns – men vi måste se till att de efterlevs”

”Reglerna finns – men vi måste se till att de efterlevs”

Det finns redan tillräckliga regler, fokuset behöver ligga på förebyggande arbetet mot sexuella trakasserier. Här behövs fortsatt intensivt samarbete mellan parterna så att riktlinjerna också efterlevs, skriver Industriarbetsgivarnas vd Per Hidesten.

”Förändring börjar med en person som Thomas”

”Förändring börjar med en person som Thomas”

Skammen när bilden började spridas i skiftlaget var min. Men då lärde Thomas mig hur det ligger till, skriver Linda Forså.

Tack för hoppet, Margot

Jag går ut från biografen och känner djup melankoli. Filmen om Hasse&Tage är en kärleksfull berättelse om en svunnen tid. Inne i biosalongen blandas skratt och gråt. I folkhemssverige kunde höger och vänster åtminstone skratta ihop. I dag har polariseringen nått oanade höjder och demokratin står på många sätt på spel i hela västvärlden. I […]

Vad har hänt på industrigolven efter #metoo?

Det är snart 1,5 år sedan #metoo exploderade. I Sverige blev genomslaget särskilt stort, men från industrins kvinnor kom aldrig något upprop. Nu efterlyser vi era erfarenheter – vad har hänt på industrigolven efter #metoo?

”Det gäller att fortsätta tjata och gnata”

”Det gäller att fortsätta tjata och gnata”

Man kan inte ena stunden tycka att folk får göra som de vill med föräldraledigheten, och nästa stund klaga över ett ojämställt arbetsliv, säger förbundsordförande Marie Nilsson apropå IF Metalls jämställdhetskampanj.

#metoo-uppropet som kom av sig

#metoo-uppropet som kom av sig

I bransch efter bransch samlades kvinnor till upprop mot sexism. Men industrin fick aldrig sitt #metoo. Ida Sjölander, montör på Scania, försökte.

”Vi kvinnor inte ska behöva ta kampen själva”

”Vi kvinnor inte ska behöva ta kampen själva”

Svetsaren och feministen Maria Höök funderar över gränslandet mellan okej och kränkande skämt, och när man själv blir en del av problemet.

Behåll Jämställdhets­myndigheten

Samtidigt som den allmänna och lika rösträtten firar 100 år beslutar högermajoriteten i riksdagens arbetsmarknadsutskott att bekräfta M+KD-budgeten. Anslagen till jämställdhetsarbetet dras in. Det innebär att Jämställdhetsmuyndigheten kommer att läggas ned under 2019. Beslutet är en uppvisning i politisk arrogans. Förutom att jämställdhetsarbetet kraftigt försvåras är det ett slöseri med skattemedel att först bygga upp […]

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Samhall­anställda känner sig svikna av facket

År efter år betalar medlemmarna in pengar till facket. Men när jobbet gör dem sjuka finns ingen där. Samhalls vittnen berättar hur fackförbunden slutat agera i arbetsmiljöfrågor.

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

Magnus hade det så stressigt på jobbet att han inte orkade längre. Då blev sambon Catharina svårt sjuk i Covid. Nu kämpar de för att komma vidare.

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

Anställda på Samhall vittnar om att fackförbunden gör för lite för att hjälpa dem. Som en röd tråd i berättelserna från Samhallgolvet kommer facket in, fackets svek, skriver DA:s Elinor Torp.

Marie Nilsson, IF Metall: Vi slänger inte ut någon

Vi måste ta till oss av kritiken, säger IF Metalls ordförande Marie Nilsson om den besvikelse på facket som anställda på Samhall gett uttryck för.

Skapa ett Samhallfack

Alltför många Samhallarbetare far illa. Det är en politisk skandal men också en facklig, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Jag dög inte åt Samhall”

Hos Anna Ytell i Hudiksvall jobbar människor som sorterats bort. Ingen av dem har ens fått frågan om att få komma till Samhall.

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet.
De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.

Arbetsförmedlare: Samhall ska i princip ha friska människor

Arbetsförmedlare vittnar om att Samhall styr, mer än vad det statliga bolaget självt hävdar.
”Många inskrivna är överhuvudtaget inte aktuella för Samhall, för Samhall tar inte emot dem”, säger en arbetsförmedlare.