Kortare arbetstid för skiftarbetare. Det kravet kommer Pappers driva när förbundet snart ska börja förhandla med arbetsgivarna om vilka löner och avtal som ska gälla från och med april nästa år.
Beslutet fattades under Pappers förbundsmöte som avslutades i Stockholm tidigare i dag. Till mötet hade ett femtiotal ombud från de olika avdelningarna samlats för att beta av motioner och andra frågor som på ett eller annat sätt har med den stundande avtalsrörelsen att göra.
En motion från avdelning 111 Grycksbo väckte särskilt stor debatt, och det var förslaget om kortare arbetstider för skiftarbetare. Närmare bestämt en minskning av årsarbetstid från dagens 1 616 timmar till 1 347 timmar. Eller 30 timmars arbetsvecka i stället för 36.
– Det är en rimlig kompensation för den olägenhet som det innebär att arbeta skift, sa Thomas Nilsson, ordförande på Grycksbo (bilden tv).
Tiden för återhämtning räcker helt enkelt inte till, menade Nilsson. Något som han själv blivit särskilt varse om på senare tid, då många på Grycksbo klagat över just detta. Att man snart inte orkar jobba mer. Där på bruket har man nu bildat en särskild skiftschemagrupp med uppgift att vaska fram ett nytt och bättre schema.
Förbundsstyrelsen var dock skeptisk och ville avslå motionen, med motiveringen att en arbetstidstidsbegränsning i så fall måste gälla grupper – och inte bara skiftarbetarna.
Men Grycksbo – med Thomas Nilsson i spetsen – fick medhåll från flera talare som bland annat pekade på de fysiska risker som är förenat med just skiftarbete, såsom diabetes typ 2 samt hjärt- och kärlsjukdomar. Motionen fick bifall efter omröstning.
Förutom det tidigare så mycket uppmärksammade kravet på fyraprocentiga löneökningar för Pappers alla medlemmar, ska förbundet nu alltså även kämpa för att skiftarbetarna ska få kortare arbetstider. Plus en lång rad andra krav, som dock inte har spikats riktigt än.
Som väntat beslutade förbundsmötet också att Pappers ska stå utanför LO-samordningen. Om det rådde det total enighet.
Fredagen den 20 december växlar Pappers och Industriarbetsgivarna sina krav med varandra.
