Industriarbetarnas tidning

Debattartiklar är texter som tar ställning. Åsikterna är skribenternas egna.

”Låt den inte ligga och samla damm”

29 mars, 2016

afa-lennart-steen
Debatt
Föreskriften mot psykisk ohälsa Organisatorisk och social arbetsmiljö träder i kraft 31 mars 2016. Jag uppmanar fack och anställda att arbeta enligt föreskriften för den egna hälsans skull.

Om skribenten

Lennart Stéen är konsult och har under många år arbetat för LO-TCO Rättsskydd.

Den är ivrigt efterlängtad av facken och dess medlemmar men kraftfullt motarbetad sedan flera år av arbetsgivarnaVi är många som pessimistiskt sett på möjligheterna att få en sammanhållen och detaljerad föreskrift som ett verkningsfullt medel. Men nu är den här!

Arbetsgivarna ska arbeta efter den men kommer de att göra det? Det går inte att luta sig tillbaka och tro att så sker. Nuvarande attityd till Arbetsmiljöverkets föreskrifter förskräcker. Arbetsgivarna ser dem som en knippa med råd trots att föreskrifterna ofta är mycket tydliga, detaljerade och ofta bindande.

Arbetsgivarna har angett i debatten som föregått denna föreskrift att den inkräktar på deras rätt att leda och fördela arbetet. De menar att föreskriften innebär att de inte längre skall kunna styra och ställa helt som de behagar.

Den hade kanske inte behövts om arbetsgivarna redan idag arbetat enligt Arbetsmiljölagen (AML) med dess krav att vidta alla åtgärder för att förebygga ohälsa samt enligt föreskrifterna Systematiskt arbetsmiljöarbete ( SAM) och Kränkande särbehandling. Men så har inte skett och föreskriften skall ses som ett förtydligande och precisering av kraven i SAM.

Föreskriften behövs i högsta grad för arbetsgivarna visar tydligt för arbetare och tjänstemän att de ringa förstår att värdesätta arbetskraftens insatser och stora värde. Det framgår alltmer klart att de tror att deras anställda är utbytbara och utan kostnad bla vad gäller produktion är försumbart.

Föreskriften skall få arbetsgivarna att besinna sig vad gäller ”arbetsmängd, svårighetsgrad, tidsgräns, fysiska och sociala förhållanden.” Allt mycket klarlagt i föreskriften.

I dessa begrepp ingår mycket. Här finns arbetsgivarens krav, uttalat eller ej, om ständig nåbarhet. Det finns exempel på tjänstemän som samtidigt ska serva kunder såväl i USA som i Kina. När skall de få erforderlig vila och fritid?

Så jag uppmanar: Läs föreskriften och börja använda den med en gång! Låt den bli er checklista och markera det som behöver tas upp och gör det sedan via skyddskommittéer och i andra sammanhang.

Se till att den inte blir ytterligare en hyllvärmare i chefernas bokhyllor. Där finns redan nu åtskilliga föreskrifter knappt lästa, än mindre att man arbetar efter dem.

Betänksam är jag över titeln. Varför gavs den inte namnet ”Föreskrift mot psykisk ohälsa i arbetslivet”? Nu har AV gett den ett namn som är svårt att komma ihåg och mycket utslätat. Gavs den detta namn i försök att göra arbetsgivarna mildare i sinnet och dölja vad det handlar om d v s en svår kritik mot arbetsgivarnas förmåga att leda och fördela arbetet?

Gå igenom föreskriften, notera vad som omgående och på sikt behöver göras och ”dunka” den i arbetsgivarens bord!

Lennart Stéen

En kommentar till “Låt den inte ligga och samla damm

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Mer åsiktsmaterial

Detta har vi lärt oss av pandemin

Detta har vi lärt oss av pandemin

Det har varit ett år fullt av prövningar, men också lärdomar, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Dags att agera, närings­ministern

Dags att agera, närings­ministern

Helle Klein: ”Det sociala företaget blev ett vinstjagande bemanningsbolag som förstör både människor och marknad.”

När vi hellre letar efter myskoxar

När vi hellre letar efter myskoxar

En utsatt omhändertagen flicka vädjar för sitt liv. Men vem orkar väl lyssna på det, skriver Alexandra Pascalidou.

”Samhall ska inte vara ett låtsasjobb”

”Samhall ska inte vara ett låtsasjobb”

S: Samhall ska producera varor och tjänster som faktiskt efterfrågas – men vi måste utreda att det är rätt personer som anvisas dit.

Nu är det dags att mbl-förhandla Tant Röd

Nu är det dags att mbl-förhandla Tant Röd

Ulrica Malmberg: Vi blöder varje månad, så låt inte mens vara en samvetsfråga en gång om året.

”Språksvårigheter är inte ett skäl att jobba på Samhall”

”Språksvårigheter är inte ett skäl att jobba på Samhall”

SD: Samhall får inte bli en uppsamlingsplats för Sveriges misslyckade integrationspolitik.

”Ansvaret är politikernas –  Samhall måste reformeras”

”Ansvaret är politikernas – Samhall måste reformeras”

C: Stödet till funktionshindrade måste följa personen och inte gå i klumpsumma till Samhall.

”Kravet på affärsmässighet måste bort”

”Kravet på affärsmässighet måste bort”

Det är uppenbart att det sociala uppdraget och kravet på affärsmässighet i praktiken inte går att förena, skriver Ciczie Weidby och Ali Esbati (V).

”Samhall måste återgå till sitt kärnuppdrag”

”Samhall måste återgå till sitt kärnuppdrag”

Saila Quicklund (M): Samhall snedvrider konkurrensen samtidigt som många vittnar om allvarliga brister i arbetsmiljön.

Om en las-kartas kamp att följa terrängen

Om en las-kartas kamp att följa terrängen

När papperstigrar skriker är det lätt att slå dövörat till, skriver Jan-Ewert Strömbäck, som i sitt yrkesliv både blivit inlasad och utköpt.

Du kanske också vill läsa…

Döds­olyckorna skulle bli fler med Svenskt Näringslivs förslag

Döds­olyckorna skulle bli fler med Svenskt Näringslivs förslag

Vad händer om arbetsmiljöombudet utsätts för trakasserier, eller inte kan begära skyddsstopp eller arbetsmiljöåtgärder? Det frågar Stefan Lindahl, regionalt skyddsombud på IF Metall, efter Svenskt Näringslivs förslag med arbetsmiljöombud istället för fackligt tillsatta regionala skyddsombud.

”Högre vinst ställs mot ohälsa”

”Högre vinst ställs mot ohälsa”

Det vore en stor olycka för både löntagare och arbetsgivare om de borgerliga partierna inklusive SD lyckas förstöra en väl fungerande RSO-verksamhet, skriver Sten Gellerstedt, tidigare utredare på LO.

”Många tankevurpor om skydds­ombuden”

”Många tankevurpor om skydds­ombuden”

Om inte facken utser skyddsombuden, vem ska då driva deras ärenden om de motarbetas, hindras eller trakasseras? Gustaf Järsberg och Martin Miljeteig, Transport, svarar på Svenskt Näringslivs och Företagarnas debattinlägg i SvD.

”Vibrationsskadade patienter är en del av vår vardag”

”Vibrationsskadade patienter är en del av vår vardag”

”Vibrationsskadorna vi återkommande ställs inför är helt onödiga och har uppkommit på grund av felaktig och ibland olaglig hantering av verktyg. Vi vill vädja till alla att ta problemet på allra största allvar.”  Det skriver sex forskare i arbets- och miljömedicin.

”Inte enklare – inte bättre”

”Inte enklare – inte bättre”

”Även om vi i Norge bara har ändrat på strukturen – inte innehållet – upplever många människor att det nya regelverket är mer komplicerat”, skriver Edvard Eidhammer Sørensen på norska Fellesförbundet.

”Saboterar ett bra system”

”Saboterar ett bra system”

LO-utredaren Sten Gellerstedt hävdar att Svenskt Näringslivs förslag om att skilja facket från skyddsombuden saboterar ett väl fungerande system, och reducerar skyddsombuden till ”ordningsmän för arbetsgivarna”.

”Det krävs friska arbetsplatser för att nya jobb ska skapas”

Våra arbetsplatser måste ”stress-saneras” för att nya jobb ska kunna skapas. Och arbetsmiljöverkets föreskrift kan bli ett viktigt hjälpmedel i detta arbete. Det skriver elva forskare i ett debattinlägg.

”Arbets­platserna ser inte ut som när lagarna skrevs”

”Arbets­platserna ser inte ut som när lagarna skrevs”

Lagstiftaren och domstolarna behöver lära sig om den förändring som skett på arbetsmarknaden, skriver åklagaren Christer B Jarlås.

Vilka krav ska man ställa på den som inte orkar leva?

Vilka krav ska man ställa på den som inte orkar leva?

”Vi tog inte ansvar för Aref eller Ali, utan de dog, Morgan Johansson”, skriver Elisabet Rundqvist.

”Inte konstigt att vi är rädda – vi är ju människor”

”Inte konstigt att vi är rädda – vi är ju människor”

Kanske kan våra inre känslostormar peka oss i en ny riktning, skriver Daniel Mathisen.

Sjuka Samhall

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet. De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.