Industriarbetarnas tidning

Debattartiklar är texter som tar ställning. Åsikterna är skribenternas egna.

Riktlinjer finns – det gäller bara att använda dem

1 december, 2016

ingela-eriksson-alna_2797wDebatt Det finns tydliga riktlinjer för hur drogtester ska genomföras rättssäkert, annars har arbetstagaren rätt att vägra testa sig. Men myndigheterna behöver ställa betydligt större krav på att de följs, särskilt inom privata sektorn, skriver Ingela Eriksson på Alna Sverige, som tagit fram riktlinjer på parternas uppdrag.

Om skribenten:

Ingela Eriksson är informationsansvarig på Alna Sverige som arbetar för att förebygga och åtgärda skadligt bruk i arbetslivet. Ingela har mångårig erfarenhet av att belysa frågan i olika sammanhang, som folkbildande debattör och som redaktör för publikationer för bland annat Landstinget och Prevent.

Läs Annett Olofssons inlägg här: 

”Hög tid att reglera drog- och alkoholtester”

Anett Olofsson tar upp ett viktigt ämne i Dagens Arbete den 21 november. Drogtester har blivit billigare och enklare att utföra och därför har det blivit vanligare att arbetsgivare begär att få drogtesta sina anställda. I dag finns inga tydliga regler för privata företag som anger när det är befogat att genomföra alkohol- eller drogtester. Samtidigt har en marknad kunnat växa fram med leverantörer av drogtester av skiftande kvalitet.

Anett Olofsson skriver också att det inte finns några tydliga regler om former för hur drogtester ska gå till. Det är dock inte helt korrekt. Sedan 2012 finns tydliga riktlinjer som Alna tagit fram i samarbete med de centrala organisationerna på arbetsmarknaden och representanter från Datainspektionen, Socialstyrelsen, Swedac samt forskare och medicinskt sakkunniga. Syftet med riktlinjerna är just att skapa en rättssäkerhet kring själva testningen.

Riktlinjerna klargör hur tester ska genomföras för att uppnå en tillförlitlig process så att varken arbetstagare eller arbetsgivare kan råka ut för tveksamheter kring ett svar utan ska vara fullständigt trygga med utfallet. Enligt riktlinjerna ska analyser av proverna ske vid laboratorier som är ackrediterade för de tester som ska utföras. Observera att ett laboratorium kan vara ackrediterat för vissa tester men behöver inte vara det för andra tester som utförs på samma laboratorium. Swedac har kontinuerlig tillsyn över att ackrediterade laboratorier i Sverige har processer som är tillförlitliga.

Följer man riktlinjerna behöver man som arbetsgivare inte vara orolig för att provsvaret kan vara felaktigt, och en anställd ska aldrig heller behöva vara rädd för att bli felaktigt anklagad. Man ska kunna vara säker på att provsvaret håller för en dom i Arbetsdomstolen, AD. Det är viktigt, för om riktlinjerna inte följts kan AD bortse från testet, vilket i så fall gör det helt meningslöst. Det omvända gäller också: om metoden som används för drogtestet inte är säkerställd har en anställd rätt att vägra göra testet, något som också styrks av en dom i Arbetsdomstolen.

Riktlinjer finns alltså för hur drogtester ska gå till. Däremot kan man tänka sig att våra myndigheter borde ställa betydligt större krav på att se till att riktlinjerna också följs, även för organisationer inom privat sektor. Antalet slentrianmässiga drogtester skulle därmed minska och tilliten till provsvaren öka, något som både arbetsgivare och arbetstagare skulle ha mycket att vinna på.

Ingela Eriksson, informationsansvarig, Alna Sverige

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Mer åsiktsmaterial

Samhall har städat bort sin själ

Samhall har städat bort sin själ

Människovärdet offras på vinstmaximeringens altare, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Stått över löneökning? – kräv en del av företaget”

”Stått över löneökning? – kräv en del av företaget”

Centrum för personalägande: Det är ett sätt för er som avstått löneökningar under pandemin att få ta del av framtida framgångar.”

Varje samtal kan vara det sista

Varje samtal kan vara det sista

Det är ingen slump att det heter death metal, skriver Carl Linnaeus.

Fler ska våga slå larm på arbets­platserna

Fler ska våga slå larm på arbets­platserna

Det måste bli lättare att att rapportera in brister anonymt, skriver Liberalernas Arman Teimouri och Malin Danielsson.

”Det behövs mer pengar till rättsväsendet”

”Det behövs mer pengar till rättsväsendet”

Saila Quicklund (M): Det behövs mer resurser till berörda myndigheter och att preskriptionstiden för arbetsmiljöbrott förlängs.

”De dog – men var inte sjuka nog för sjukpenning”

”De dog – men var inte sjuka nog för sjukpenning”

Att inte bara bli utan ersättning utan även jagad in i graven av systemen som man själv finansierat är bortom all anständighet, skriver fem företrädare för GS.

”Kärnkraft är inte förbjudet – men dyrt”

”Kärnkraft är inte förbjudet – men dyrt”

Det är bristen på elnät som är problemet, skriver Monica Haider och Patrik Engström i en replik.

”På vilket sätt är detta facklig solidaritet?”

”På vilket sätt är detta facklig solidaritet?”

Det är knappast solidariskt att sluta ett avtal med arbetsgivarna efter att man tillsammans med resten av LO-förbunden sagt nej, skriver Rickard Joelsson-Wallsby.

”Det handlar om facklig solidaritet”

”Det handlar om facklig solidaritet”

Sammantaget stärks faktiskt anställningstryggheten jämfört med i dag, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

En tavla luckrar inte upp arbetsrätten

En tavla luckrar inte upp arbetsrätten

Marcus Raihle: Är det inte själva politiken som är det riktiga problemet?

Du kanske också vill läsa…

”Utan rehabilitering föds farlig tystnadskultur”

”Utan rehabilitering föds farlig tystnadskultur”

Lagstiftningen måste bli tydligare på vilket ansvar som åligger arbetsgivarna, skriver Erik Arnberg, som bland annat jobbat med rehabilitering för SSAB.

Droger på arbetsplatsen hotar arbetarens trygghet

Droger på arbetsplatsen hotar arbetarens trygghet

Under för lång tid har politiken inte tagit det växande problemet med droger på arbetsplatsen på allvar, skriver riksdagspolitikern Mattias Jonsson (S).

”Anställd kan inte vägra drogtest”

”Anställd kan inte vägra drogtest”

Anställda kan inte vägra drogtester, det visar bland annat en tidigare dom från Arbetsdomstolen, skriver Annett Olofsson, LO-TCO Rättskydd.

”Hög tid att reglera drog- och alkoholtester”

Lagen måste skärpas för att bättre skydda de privatanställdas integritet. I dag är det ett oreglerat gungfly kring drogtester av privatanställda, skriver Annett Olofsson, jurist på LO-TCO Rättsskydd.

”Las-utredningen lever inte upp till kravet på balans”

”Las-utredningen lever inte upp till kravet på balans”

Utredningens förslag, så som det är formulerat nu, kan aldrig bli ett skarpt lagförslag så länge Socialdemokraterna har makten, skriver S-gruppen i riksdagens arbetsmarknadsutskott.

”Gå ut och se verkligheten, Svenskt Näringsliv”

”Gå ut och se verkligheten, Svenskt Näringsliv”

Förra året dog nästa 50 arbetare på våra arbetsplatser och 130 000 anmälningar om skador lämnades in. Att då komma med förslag som sätter oss arbetare i en ännu sämre sits är förödande, skriver det regionala skyddsombudet Claes Thim.

”Bristerna i sjuk­försäkringen måste åtgärdas – nu”

”Bristerna i sjuk­försäkringen måste åtgärdas – nu”

Vi kräver nu att regeringen går vidare med de utredningsförslag som tagits fram – annars riskerar ännu fler löntagare att kastas ut i fattigdom, skriver Mattias Vepsä, riksdagsledamot (S) och Mirja Räihä, ordförande LO-distriktet i Stockholms län.

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

Trots att korttidsarbete används i stor omfattning sker nästan inga kompetensutvecklande insatser. Vi parter är överens om att det är viktigt – nu måste vi också se till att det blir verklighet, skriver avtalssekreterarna för Pappers, GS och IF Metall tillsammans med Industriarbetsgivarna.

”En modernisering – tillbaka till underkastelse och otrygghet”

”En modernisering – tillbaka till underkastelse och otrygghet”

Därför blir förslaget en loska i ansiktet på föreningsrätten, skriver Gabriel Jöngren, ordförande i Pappers Avdelning 78.

”Vuxen­utbildningen kan rusta oss ur krisen”

”Vuxen­utbildningen kan rusta oss ur krisen”

Tillsammans måste vi både möta den akuta krisen och förbereda oss för vändningen med snabb omställning. Då är möjligheterna till utbildning otroligt viktiga, skriver Gunilla Svantorp och Tomas Kronståhl,  ledamöter (S) i riksdagens utbildningsutskott.