Förtroendet för Pappers förbundsstyrelse är helt förbrukat. Det skriver tolv avdelningar i ett gemensamt mejl till landets övriga avdelningar under tisdagen.
Här kan du lyssna på en AI-genererad uppläsning av artikeln:
Petningen är, menar man, i själva verket resultat av den dåliga arbetsmiljön som råder på förbundskontoret sedan en längre tid. En arbetsmiljö präglat av tystnadskultur.
Nu kräver man därför ett extra förbundsmöte – enkom för att behandla förbundsstyrelsens förtroende.
En av de som ligger bakom kravet är Ulrik Jörback, mångårig avdelningsordförande på Skåpafors bruk i Dalsland. Han är mycket upprörd när DA når honom.
– Jag är så förbannad! säger han.
Ulrik Jörback. Foto: David Lundmark
– Jag har varit medlem i Pappers i nästan 30 år, jag har varit ordförande i 20 år, och jag har aldrig någonsin varit med om något liknande!
Förfarandet är ovärdigt en demokratisk organisation som Pappers, menar Ulrik Jörback.
– Lilja är vald på en kongress. Och att han ska sluta så här, nä!
Vad tycker du att förbundsstyrelsen ska göra?
– De ska avgå. Hela jävla förbundsstyrelsen ska avsättas. Och är det så att inte det lyckas så vill jag inte vara medlem i Pappers längre.
Skrivelsen som skickats Pappers samtliga 54 avdelningar:
”Kamrater i Pappers!
Det har i västra distriktet kommit oss tillkänna att det fortfarande råder dålig arbetsmiljö på förbundskontoret. Tack vare att saker kommit upp till ytan har vi också en bra och tydlig bild av vad som ligger till grund för denna arbetsmiljö. Vi står inte bakom den inriktning som förbundsstyrelsen just nu har valt att bedriva sin verksamhet på.
I våra förtroendeuppdrag arbetar vi dagligen med arbetsmiljöfrågor och det skrämmer oss att höra hur man väljer att sköta arbetsmiljöarbetet på vårt eget förbundskontor.
Den ledarstil som just nu tillåts är inte alls förenlig med våra demokratiska principer, våra medlemmar förväntar sig mer än tystnadskultur, dåligt ledarskap och hur anställda och förtroendevalda hanteras.
Tystnadskulturen får aldrig cementeras och bli en del av Pappers. Vi kan aldrig acceptera att medlemmar med olika åsikter ska tystas ner, fråntas arbetsuppgifter eller till och med köpas ut. Det vi ser hända nu är inte Pappers. Vi anser att man inte följer stadgarna (§21) där man beskriver hur kontaktutbytet mellan förbundsstyrelsen och distriktsmötet ska hanteras när man belägger representanter i förbundsstyrelsen med tystnadsplikt. Efter händelserna på förbundsdagarna i maj 2025 så förväntade vi oss att förbundsstyrelsen skulle ha återkopplat och återrapporterat hur arbetet fortskrider till distriktsmötet.
Idag känner vi att vi inte har möjlighet till ett meningsfullt utbyte mellan förbundsstyrelsen och distriktet. Att de som ska företräda våra medlemmar beläggs med tystnadsplikt skapar inte bra förutsättningar för att verka i en representativ, transparent, demokrati.
Mikael Liljas utköp. Det har kommit fram, från Östras distriktsmöte nr 3, att en enig förbundsstyrelse tänker avsätta Mikael Lilja på för oss oklara grunder, trots det som utlovades på förbundsdagarna i maj. Man skulle ta tag i arbetsmiljöproblemen på förbundskontoret. Man skulle engagera utomstående konsulter till hjälp.
Trots löften, inför alla ombud på förbundsdagarna, att låta processen ha sin gång väljer nu förbundsstyrelsen att kasta ut Mikael Lilja, vår 1:e vice ordförande. Vi tycker att det är både oacceptabelt och anmärkningsvärt då Mikael Lilja är vald av kongressen, Pappers högst beslutande organ. Vi vill förtydliga att det hade varit lika illa om det hade gällt någon annan än Mikael Lilja.
Vi har tillsammans ett ansvar för förbundet, dess medlemmar och vår framtida kamp mot orättvisor på arbetsmarknaden.
Vi avdelningar i västra distriktet anser därför att frågan om förbundsstyrelsens förtroende måste prövas på ett extra förbundsmöte.
Vi anser att de inte kan sitta kvar tills kongressen 2026. De har redan ställt till tillräckligt mycket skada för vårt förbundskontor, vårt förbund och våra medlemmar.
Vi bifogar en lista som man kan skriva på för att kräva ett extra förbundsmöte där den enda punkten vi vill behandla är förbundsstyrelses förtroende. Förbundsstyrelsens förtroende är helt förbrukat i våra ögon.
4 kommentarer till “Förtroendekris i Pappers – tolv avdelningar kräver extra förbundsmöte”
Kamrater!
Vi står inför en tid av stora prövningar. En tid då vår förbundsstyrelse måste välja den väg som bäst säkrar framtiden för oss – Pappers medlemmar. Det gör ont i hjärtat att läsa budkavlen från våra kamrater i Västra, där förbundsstyrelsens beslutsamhet och lojalitet ifrågasätts. Det beslut som styrelsen har fattat är svårt – men också nödvändigt. Jag känner inte alla detaljer, men jag hyser fullt förtroende för att varje steg är väl övervägt, för vår skull och för framtidens skull. Varför detta förtroende? Därför att jag har sett förbundsstyrelsen agera. Fram till kongressen i Uddevalla hade jag själv tappat tron på att vårt förbund kunde utvecklas. Jag slutade gå på möten, kände ingen vilja till förnyelse. Men strax innan Uddevalla såg jag att vinden vände. Styrelsen beslutade att anställa en jurist – äntligen! Och inte vilken jurist som helst, utan en stjärna som förändrade maktbalansen i vår relation till arbetsgivarna. Sedan kom en kommunikatör som kraftigt stärkte informationsflödet till oss medlemmar. Den grafiska utformningen, som tidigare var obefintlig, blev plötsligt professionell och slagkraftig. Nya, duktiga medarbetare har gjort vardagen lättare för oss ute i avdelningarna. Förbundet äntligen började ta politiska ställningar och kom ut från anonymiteten. Styrelsen tog ett viktigt beslut att lämna samarbetet med tjänstemännen kring Allmänna anställningsvillkor – och det gav oss luft under vingarna. Vi fick i stället ett kraftigt förbättrat kollektivavtal. Samma styrelse lyckades under de två senaste avtalsrörelserna vinna löneökningar över märket.. Kamrater – det är sådana beslut som ger hopp. Det är sådana steg som visar vägen. Därför litar jag på att styrelsen även denna gång gör det rätta – för oss, för vår kamp, för Pappers framtid!
Aleksandar Srndovic
Avd 68 ordförande
Ett problem är att Mikael är vald på en kongress. Det är inte upp till förbundsledning att skicka hem en vald vice ordförande. Avdelningarna vill väl att medlemsdemokratin respekteras!
Kamrater!
För det första. Förbundsstyrelsen kan välja att stå upp för och följa våra demokratiska principer. Punkt!
Och för det andra.. Javisst har det hänt mycket Aleksandar. Man anställer en jurist. Men en jurist som anställs i Pappers ska väl vara anställd just för att rådfrågas och komma med expertutlåtanden till den styrelse vi gemensamt väljer angående juridiska frågor som rör förbundet och våra avtal, inget annat. Vi har en ganska tydlig bild av vad som är bäst för oss ute på avdelningarna. En bild vi skaffat oss genom mångårig erfarenhet av att handskas med industriarbetsgivarna. Då gäller det även att respektera de demokratiska beslut som rör exempelvis den nya arbetstids/lokalavtalsnormen. Är man stött av att inte fått sin vilja igenom får man bli tydligare med hur man framför saker så att även vi fabriksarbetare förstår.. men nog förstår vi att det inte är bra för oss lokalt att förskjuta inflytandet över våra lokalavtal till Stockholm.
Vi har också sett förbundsstyrelsen agera, men också sett dem inte agera. Och det är tyvärr därför det gror ett missnöje i hela Pappers, från norr till söder. Kalla det vad du vill men nog är det fritt tänkande individer som står bakom avgångskraven.
Man har anställt en jurist, eller nåt, men även en kommunikatör anställer man. Också för att sköta vissa specifika saker. Men det är väl lite överdrivet att helgonförklara någon just på grund av de åtgärder som vidtagits när vem som helst med en utbildning inom kommunikation eller marknadsföring såg att vi hade ett stort behov av att ”fräscha upp” en del saker, bland annat våran grafiska profil. Även om det är en reklambyrå som står för det arbetet…
Ja det är ju synnerligen imponerande löneökningar sett till inflationen och de rekordvinster som varit i branschen, och strejka har vi glömt bort hur man gör. Det nya är att man byter till sig saker. En förbättring i en ände ger en försämring i nåt annat, så rullar det på. Strejkkassan, medlemmarnas pengar, använder man istället till att köpa ut våra demokratiskt valda kamrater.
Tycker man inte det är slöseri nog så kan man också välja att använda medlemmarnas pengar till att ta in dyra konsulter till den rökridå man väljer att kalla en utredning. Att frakta alla ordföranden i lokalavdelningarna till förbundskontoret för att delta i denna rökridå är inte att bete sig ansvarsfullt mot medlemmarna. Det enda syftet verkar bara ha varit att skaffa sig ett svepskäl för att sparka ut de man anser sig tycka lite annorlunda än sig själva. Jag tror styrelsen har tappat bort sig i ett sorts rus av hybris. Vakna, kamrater! Det är dags att rensa upp i klubben för inbördes beundran!
Det är så tråkigt att bevittna förruttnelsen av något som ska vara fint, inkluderande och för allas bästa. Detta sker inte bara centralt utan även lokalt. Sjukdomen har spridit sig. Även lokalt tystar man ner. Man ser till sitt eget hus. Jag skäms för att inte avdelning 15 Iggesund finns representerad bland de som vill se till att detta går till på rätt sätt. Jag skäms, men är dessvärre inte förvånad. Här nås medlemmar knappt av information vad som händer på möten. De som inget vet kan ej hellre ha åsikter.
Kamrater!
Vi står inför en tid av stora prövningar. En tid då vår förbundsstyrelse måste välja den väg som bäst säkrar framtiden för oss – Pappers medlemmar. Det gör ont i hjärtat att läsa budkavlen från våra kamrater i Västra, där förbundsstyrelsens beslutsamhet och lojalitet ifrågasätts. Det beslut som styrelsen har fattat är svårt – men också nödvändigt. Jag känner inte alla detaljer, men jag hyser fullt förtroende för att varje steg är väl övervägt, för vår skull och för framtidens skull. Varför detta förtroende? Därför att jag har sett förbundsstyrelsen agera. Fram till kongressen i Uddevalla hade jag själv tappat tron på att vårt förbund kunde utvecklas. Jag slutade gå på möten, kände ingen vilja till förnyelse. Men strax innan Uddevalla såg jag att vinden vände. Styrelsen beslutade att anställa en jurist – äntligen! Och inte vilken jurist som helst, utan en stjärna som förändrade maktbalansen i vår relation till arbetsgivarna. Sedan kom en kommunikatör som kraftigt stärkte informationsflödet till oss medlemmar. Den grafiska utformningen, som tidigare var obefintlig, blev plötsligt professionell och slagkraftig. Nya, duktiga medarbetare har gjort vardagen lättare för oss ute i avdelningarna. Förbundet äntligen började ta politiska ställningar och kom ut från anonymiteten. Styrelsen tog ett viktigt beslut att lämna samarbetet med tjänstemännen kring Allmänna anställningsvillkor – och det gav oss luft under vingarna. Vi fick i stället ett kraftigt förbättrat kollektivavtal. Samma styrelse lyckades under de två senaste avtalsrörelserna vinna löneökningar över märket.. Kamrater – det är sådana beslut som ger hopp. Det är sådana steg som visar vägen. Därför litar jag på att styrelsen även denna gång gör det rätta – för oss, för vår kamp, för Pappers framtid!
Aleksandar Srndovic
Avd 68 ordförande
Ett problem är att Mikael är vald på en kongress. Det är inte upp till förbundsledning att skicka hem en vald vice ordförande. Avdelningarna vill väl att medlemsdemokratin respekteras!
Kamrater!
För det första. Förbundsstyrelsen kan välja att stå upp för och följa våra demokratiska principer. Punkt!
Och för det andra.. Javisst har det hänt mycket Aleksandar. Man anställer en jurist. Men en jurist som anställs i Pappers ska väl vara anställd just för att rådfrågas och komma med expertutlåtanden till den styrelse vi gemensamt väljer angående juridiska frågor som rör förbundet och våra avtal, inget annat. Vi har en ganska tydlig bild av vad som är bäst för oss ute på avdelningarna. En bild vi skaffat oss genom mångårig erfarenhet av att handskas med industriarbetsgivarna. Då gäller det även att respektera de demokratiska beslut som rör exempelvis den nya arbetstids/lokalavtalsnormen. Är man stött av att inte fått sin vilja igenom får man bli tydligare med hur man framför saker så att även vi fabriksarbetare förstår.. men nog förstår vi att det inte är bra för oss lokalt att förskjuta inflytandet över våra lokalavtal till Stockholm.
Vi har också sett förbundsstyrelsen agera, men också sett dem inte agera. Och det är tyvärr därför det gror ett missnöje i hela Pappers, från norr till söder. Kalla det vad du vill men nog är det fritt tänkande individer som står bakom avgångskraven.
Man har anställt en jurist, eller nåt, men även en kommunikatör anställer man. Också för att sköta vissa specifika saker. Men det är väl lite överdrivet att helgonförklara någon just på grund av de åtgärder som vidtagits när vem som helst med en utbildning inom kommunikation eller marknadsföring såg att vi hade ett stort behov av att ”fräscha upp” en del saker, bland annat våran grafiska profil. Även om det är en reklambyrå som står för det arbetet…
Ja det är ju synnerligen imponerande löneökningar sett till inflationen och de rekordvinster som varit i branschen, och strejka har vi glömt bort hur man gör. Det nya är att man byter till sig saker. En förbättring i en ände ger en försämring i nåt annat, så rullar det på. Strejkkassan, medlemmarnas pengar, använder man istället till att köpa ut våra demokratiskt valda kamrater.
Tycker man inte det är slöseri nog så kan man också välja att använda medlemmarnas pengar till att ta in dyra konsulter till den rökridå man väljer att kalla en utredning. Att frakta alla ordföranden i lokalavdelningarna till förbundskontoret för att delta i denna rökridå är inte att bete sig ansvarsfullt mot medlemmarna. Det enda syftet verkar bara ha varit att skaffa sig ett svepskäl för att sparka ut de man anser sig tycka lite annorlunda än sig själva. Jag tror styrelsen har tappat bort sig i ett sorts rus av hybris. Vakna, kamrater! Det är dags att rensa upp i klubben för inbördes beundran!
Det är så tråkigt att bevittna förruttnelsen av något som ska vara fint, inkluderande och för allas bästa. Detta sker inte bara centralt utan även lokalt. Sjukdomen har spridit sig. Även lokalt tystar man ner. Man ser till sitt eget hus. Jag skäms för att inte avdelning 15 Iggesund finns representerad bland de som vill se till att detta går till på rätt sätt. Jag skäms, men är dessvärre inte förvånad. Här nås medlemmar knappt av information vad som händer på möten. De som inget vet kan ej hellre ha åsikter.