Mikael Lilja får inte längre sitta kvar som Pappers förste vice ordförande. Det meddelade förbundsstyrelsen i ett utskick till landets samtliga 54 avdelningar under tisdagen.

Här kan du lyssna på en AI-genererad uppläsning av artikeln:

Enligt P-A Pettersson, Pappers andre viceordförande, är förbundsstyrelsen överens om att Mikael Lilja ska lämna sitt uppdrag.

– Det är supertråkigt. Jag har känt Mikael Lilja sedan i mitten på 90-talet. Men förbundsstyrelsen är överens om att detta är det bästa för organisationen, säger han.

Enligt P-A Pettersson har förbundsstyrelsen, inklusive verkställande utskottet, haft flera möten under de senaste veckorna för att diskutera frågan.

Exakt vad beslutet bottnar i är ännu oklart. Men enligt P-A Pettersson har åtgärder tagits för att organisationen ska kunna ”utvecklas” på ett effektivt sätt.

– Vår tanke med organisationen är att vi hela tiden ska utvecklas. Jag säger inte att Lilja inte också vill utveckla organisationen. Men kanske inte i den fart som förbundsstyrelsen vill, säger han.

Det håller Mikael Lilja inte alls med om.

– Utveckla… Jag ser snarare som att de håller på att avveckla förbundet, säger han och fortsätter:

– Det här är ju en diskussion som man haft internt inom styrelsen, och som man över huvud taget inte har förankrat ute i avdelningarna.

Mikael Lilja har ännu inte skrivit på något avtal, men säger att han är villig att lämna förbundet. Samtidigt är han starkt kritiskt till hur förbundsstyrelsen har valt informera avdelningarna:

– Hänga ut en enskild person på det här viset. Det är under all värdighet. Det är fan vuxenmobbning, på riktigt. Jag trodde att man var lite mer begåvade än så här.

Mikael Lilja är 59 år, och har suttit i Pappers förbundsstyrelse i 19 år. Han första fackliga uppdrag för förbundet åtog han sig 1989, då han arbetade på Rottneros bruk.

Under Pappers förbundsdagar i maj tidigare i år framgick det att den psykosociala arbetsmiljön på förbundets kontor i Stockholm var under all kritik. Sedan dess har förbundet anlitat en konsultfirma för att reda ut problemen, något som hittills kostat förbundet uppemot 400 000 kronor.

Enligt vad DA erfar är den psykosociala arbetsmiljön fortsatt mycket ansträngd.