När ansökan öppnade inför utbildningsstarten i januari var intresset långt större än väntat.

– Jag fick stänga annonsen efter tio dagar. Annars hade jag inte hunnit ringa alla sökande, säger Marianne McHardy, HR-chef och utbildningsansvarig på Machtech, en av BAE Systems underleverantörer.

Totalt sökte 132 personer till de sex utbildningsplatserna. 

Bakgrunden är den hårda konkurrensen om arbetskraften i Örnsköldsvik, där arbetslösheten är låg och industriföretagen slåss om samma människor. Samtidigt upplever Machtech att traditionella utbildningsvägar inte ger tillräckliga färdigheter.

– Vi behöver mest CNC-operatörer. Branschen har skrikit efter folk i många år, men vi måste ändå lära upp människor när de kommer ut från utbildningarna, säger Marianne McHardy.  

Utbildningen är obetald: ”Har fått använda sparpengar”

En av eleverna är Ludwig Wiberg, 22. Han kommer från Örnsköldsvik och sökte utbildningen efter att ha fått upp ögonen för CNC-branschen genom kompisar. 

– Det har varit väldigt bra. Jag har lärt mig otroligt mycket på kort tid, säger han.  

Utbildningen är intensiv. På ett halvår ska deltagarna lära sig allt från ritningsläsning och programmering till praktiskt arbete vid maskinerna. Upplägget bygger på att teori och praktik vävs samman från första dagen. 

För Ludwig och de andra innebär kursen också en ekonomisk uppoffring. Eleverna är garanterade ett arbete på Machtech om de fullföljer, men får ingen ersättning under själva utbildningstiden. 

– Jag har fått använda sparpengar och tagit små privatlån av familjen för att klara det, säger han.  

Trots det tycker han att det finns en poäng med att inte få betalt.

– Man vill verkligen ta sig igenom utbildningen och nå den där sista månaden när man får lön. Det blir ett extra driv. 

Marianne McHardy säger att det också är hela idén med upplägget. 

– Vi vill få de som verkligen vill. Våra nuvarande elever vill inte ens gå hem när de slutar. 

Samtidigt säger hon att hon gärna ser att kommunen eller någon annan aktör går in och stöttar utbildningen ekonomiskt. 

– Det finns väldigt många bra som inte har råd, men som vi missar. 

Viktor Larsson, 21, flyttade från Sundsvall för att gå utbildningen. 

Han hade redan gått en CNC-utbildning på yrkeshögskola, men arbetsmarknaden hemma förändrades när Valmet, där han hade praktik, lade ner fabriken. 

– Då tog jag chansen som kom här och flyttade upp, säger Viktor Larsson.  

Även han har levt på sparpengar under utbildningen. 

– Det är en investering. Man kommer ganska fort kunna få tillbaka pengarna man spenderat.  

Trots tidigare utbildning menar Viktor att han lär sig betydligt mer i den verkliga produktionen. 

– Här jobbar vi med riktiga ritningar, hårda toleranser och riktiga jobb. Det är en helt annan sak.  

Hittills ser satsningen ut att fungera. Enligt Machtech går de fem deltagare som fullföljde utbildningen i den första kullen vidare till anställning.

– Alla som har varit motiverade får stanna, säger Marianne McHardy. 

Nu har företaget öppnat ansökan till nästa utbildningsstart, som sker i slutet av augusti. Precis som tidigare omfattar utbildningen maximalt sex deltagare och pågår i 24 veckor.  

För Ludwig Wiberg återstår bara de sista månaderna innan examen. 

– Nu hoppas vi snart få veta var vi blir placerade, säger han.