Den granskade skogsentreprenören får inte ta hit utländsk arbetskraft inför säsongen 2026.

Under hösten utreddes företaget av polisen för människoexploatering.

Nu stoppar Migrationsverket alla årets ansökningar.

– Arbetsgivaren inte kan säkerställa godtagbara anställningsvillkor, säger Merima Ilijašević, sektionschef på Migrationsverket.

I höstas inledde polisen en förundersökning om misstänkt människoexploatering efter tips från GS-facket. Thailändska skogsarbetare vittnade om beslagtagna pass, trånga sovsalar och krav på att betala tillbaka delar av lönen till arbetsgivaren. Samma typ av exploatering som DA kunnat avslöja.

Ärendet utreddes först regionalt, innan det togs över av riksenheten för internationell organiserad brottslighet.

Men bevisläget räckte inte.

– För att göra en lång historia kort: den här typen av utredningar läggs ofta ner. Det krävs väldigt mycket för att bevisa uppenbart orimliga arbetsförhållanden eller tvång. Man måste kunna bevisa syftet också – det räcker inte med själva handlingen, säger Jonas Rydén, tidigare utredningsledare inom polisen.

Brottet människoexploatering infördes 2018 och har hittills lett till få fällande domar.

– Det är ett komplicerat brott att utreda, både för polisen, åklagarna och domstolarna. Det finns få rättsfall som kan vägleda de lägre instanserna, säger Jonas Rydén.

Men även om förundersökningen lades ner av polisen så gick Migrationsverket vidare med en fördjupad utredning av bolaget inför årets säsong. Utredningens slutsatser ligger nu till grund för att myndigheten avslår bolagets samtliga ansökningar om arbetstillstånd.

– Vi bedömer att arbetsgivaren inte kan säkerställa godtagbara anställningsvillkor, säger Merima Ilijašević, sektionschef för arbetstillståndsprövning på Migrationsverket.

I sin utredning intervjuade Migrationsverket bland annat tidigare arbetare och begärde underlag från Räddningstjänsten om brandsäkerhet. I beslutet pekar myndigheten på flera brister, bland annat kring arbetstid och lön.

– Vi ser att arbetstider i avtal inte stämmer med verkligheten, att ersättning inte har betalats ut och att löneuppgifter är motstridiga. Vi ser också att arbetstagare har utfört andra arbetsuppgifter än tillstånden medger och att boenden inte håller godtagbar standard.

Att företaget fått grönt ljus av Migrationsverket tidigare år, trots att brister och exploatering förekommit redan då, handlar om att det måste finnas en balans mellan kontrollerna och att hinna hantera alla ansökningar på kort tid, säger Merima Ilijašević.

– Vi gör allt vi kan för att förebygga missbruk. Men om vi skulle utreda alla skulle arbetsmarknaden aldrig få sina arbetstagare i tid. Det måste finnas en balans mellan att förebygga missbruk och hantera ärenden på kort tid, säger hon.

Hon poängterar också att Migrationsverket ensamt inte kan stoppa exploatering av arbetskraft.

– Det här är ett samhällsproblem. Vi är en del av att stoppa det, tillsammans med polis, Arbetsmiljöverket, Skatteverket och kommunerna. Alla vi måste göra vår del, och ju bättre vi blir på det tillsammans desto snabbare kommer vi att kunna förhindra missbruk på svenska arbetsmarknaden.