Ericsson lägger ned i Katrineholm

Telekomkombolaget Ericsson lägger varsel som berör 2200 personer i Sverige. Hela fabriken i Katrineholm, med 400 anställda, läggs ned.

Så sent som för knappt två år sedan framhöll Ericsson sin anläggning i Katrineholm som viktig för bolagets satsning på så kallade molntjänster och mobilt bredband. Dagens besked innebär i stället en fullständig avveckling. Vd Hans Vestberg sade på en presskonferens i dag att industrin i sin helhet förändras genom att mjukvara ersätter hårdvara – då försvinner produktion.

Närmare hälften av varslen gäller Stockholm, men det blir förutom i Katrineholm också neddragningar i Kumla, Borås, Göteborg, Linköping och Karlskrona. Både tjänstemän som kollektivanställda drabbas,Ericsson kommer också att minska antalet konsulter i Sverige med drygt 850. Företaget skriver i sitt pressmeddelande att man avser att även fortsättningsvis ha en ”betydande del” av sin forskning och utveckling och ”alla huvudkontorsfunktioner” i Sverige.

De fackliga förhandlingarna har inletts, de anställda får sina individuella besked i juni.

– Det här är ett oerhört hårt slag för de som arbetar på Ericsson och som lojalt arbetat för företagets utveckling. Det är också ett hårt slag mot alla berörda orterna och framför allt Katrineholm, säger Anders Ferbe, IF Metalls förbundsordförande i en kommentar..

Han fortsätter:

– Jag lider med de anställda. Nu gäller det att snabbt komma igång med stödinsatser för att få fram nya jobb..

Enligt Ericsson är de nya varslen en del av det program man tidigare aviserat, som ska ge uppnå 9 miljarder i besparing med full effekt 2017. Företaget pekar på en fortsatt snabb förändringstakt inom branschen och på möjligheten att i högre grad ”utnyttja global kompetens och skalfördelar”.

Näringsminister Mikael Damberg, som informerades om varslen på tisdagskvällen, har tillsatt en stödgrupp inom regeringskansliet som ska jobba med lokala och regionala aktörer.

– Det som är värst den här dagen är väl Katrineholm, det är den största utmaningen. Det viktiga nu är att inte förlora den kompetens de anställda har som nu riskerar uppsägning, säger han till TT.