Publicerad 2025-03-08, 05:00
Arbetsgivarna måste tänka om. Annars gräver de sin egen grop, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Eva Burman.
Under avtalsrörelsen driver flera fackförbund i Sverige frågan om ett hållbart arbetsliv. Bland annat pekar Pappers på behovet av att se över frågan om tid – för att man ska orka ett helt arbetsliv. De vill öka den lediga tiden och inflytandet över hur och när man arbetar.
Och forskning stödjer kravet. Människor som arbetar inom industrin är extra utsatta för arbetsskador och sjukdom. Jobbar du treskift med fler än tre nattpass i rad finns en förhöjd risk för cancer och hjärtkärlsjukdomar. För gravida ökar riskerna för komplikationer och för tidig födsel.
Ett hållbart arbetsliv är också en ödesfråga för hela industrins konkurrenskraft. I alla fall om företagen ska klara behovet av arbetskraft i framtiden.
För vi blir allt färre som arbetar i Sverige. Inte för att vi inte vill jobba utan för att andelen i arbetsför ålder minskar dramatiskt, samtidigt som andelen äldre ökar. När färre arbetar, betalar färre skatt. Välfärden och samhällsservicen underfinansieras i samma takt som behoven stegras. Problemen är störst i små kommuner, inte sällan där industrin finns.
Det blir som en ond spiral. Och det på ett sätt som är svårt att överblicka.
Ska industriarbetsgivarna klara utmaningarna i framtiden måste de tänka om. Ska de konkurrera med alla andra potentiella arbetsgivare måste de erbjuda unga en hållbar arbetssituation. Kraven på att arbetarna ska jobba mer och hårdare är orimliga. Ingen kommer ställa upp på de villkoren.
Frågan om ett hållbart arbetsliv är helt avgörande för unga och kvinnor i valet av karriär. De ställer helt andra krav än äldre generationer. Det måste finnas alternativ och flexibilitet om fler ska välja industrin.
Livet är inte bara arbete. Du ska kunna dela på hämtning och lämning av barnen i förskolan. Träffa dem när de är vakna. Du ska kunna gå till tandläkaren eller klippa dig. Och du ska kunna skilja dig även om du har småbarn, utan att behöva säga upp dig, eftersom det inte finns ett nattis där du bor.
Arbetsgivarna måste tänka om, annars gräver de sin egen grop.
