För GS-facket har det utåtriktade arbetet alltid varit prioriterat. Utåtriktat arbete är när företrädare för GS-facket åker ut på arbetsplatserna och besöker medlemmar och potentiella medlemmar på deras arbetsplatser, företräder och bistår i förhandlingar och organisering. Nu kommer förbundet utveckla det arbetsplatsnära arbetet.
Bakgrunden är att det på GS kongress i våras beslutades att anta en organisationsrapport med målet att ta facket tillbaka till arbetsplatsen.
Vad betyder då det i praktiken?
Det innebär att medlemmarna lokalt, på sin egen arbetsplats, bygger en stark facklig organisation snarare än att förlita sig på hjälp utifrån. Vi kan genom egna och andras undersökningar se att när den fackliga organisationen är stark på arbetsplatsen så ger det bra resultat i lokala förhandlingar. Det innebär att medlemmarna oftare har högre löner och bättre villkor än på arbetsplatser där den lokala fackliga organisationen är svag.
Det säger egentligen sig självt, arbetsplatser med starka lokala organisationer där organisationsgraden är hög, kan lägga mer tyngd bakom de förhandlingsfrågor som hanteras på arbetsplatsen. När fack och arbetsgivare ska förhandla, oavsett om det är på central eller lokal nivå, så är fackets största styrka att det finns medlemmar som backar upp.
Den här kongressperioden ska GS-facket fortsätta vårt utåtriktade arbete och besöka våra medlemmar på deras arbetsplatser, men vi behöver också bygga starka fackliga organisationer på arbetsplatserna.
För att lyckas med uppdraget att ta facket tillbaka till arbetsplatsen måste vi på alla sätt ge varandra förutsättningar att lyckas med uppdraget. Genom utbildning, stöd, råd och att alltid förklara att det är med en gemensam styrka och hög organisationsgrad som vi förbättrar villkoren för GS-fackets medlemmar.
Som ni säkert förstår bygger detta på att fler engagerar sig i att stärka det fackliga arbetet på arbetsplatsen – därför vill jag vända mig till dig som läser den här texten:
Har du en fackklubb på arbetsplatsen? Engagera dig! Jag har aldrig mött en arbetsplats med klubb där problemet är att medlemmarna är för engagerade!
Har du ingen fackklubb eller annan facklig aktivitet på din arbetsplats? Engagera dig! Du har i dina egna händer att med hjälp av GS-facket skapa förbättring på arbetsplatsen!
Kort och gott: du kan påverka dina arbetsvillkor mer än vad du tror – men det kräver att du engagerar dig!
