Grafikerna fick ge sig om varseltid

Grafiska fackförbundet tvingades ge arbetsgivarna rätt om längden på varseltiden för anställda som beordras att byta skift. Men frågan kommer upp igen...

Publicerad:

Uppdaterad:

Grafiska fackförbundet tvingades ge arbetsgivarna rätt om längden på varseltiden för anställda som beordras att byta skift. Men frågan kommer upp igen i nästa avtalsrörelse, lovar Erik Georgii.

För att reda ut hur civil- och förpackningsavtalens regel om varseltid egentligen skulle tolkas, ville Grafikerna låta Arbetsdomstolen (AD) pröva frågan. Men i går kom parterna själva överens om vad avtalet innebär.

– Tyvärr var vi tvungna att ansluta oss till arbetsgivarnas tolkning, säger Grafikernas vice ordförande Erik Georgii.

Meningarna har gått isär om när anställda har rätt att kräva sex veckors omställningstid för att gå från till exempel treskift med nattarbete till tvåskift på dagtid.

Arbetsgivarparten, Grafiska Företagens Förbund (GFF), menar att sex veckor enbart gäller om en hel avdelning berörs, till exempel om ett helt treskift upphör och görs om till tvåskift. Om förändringen enbart omfattar enskilda individer i skiftet gäller två veckors varseltid, menar GFF.

Och nu tvingades Grafikerna ge GFF rätt.

– Vi kunde inte påvisa vad parterna avsåg när man skrev avtalet. Motparterns förhandlare hade bättre minne än vi. De hade bättre bevisning i form av vittnesmål, säger Erik Georgii.

Men han utgår från att frågan om varseltider kommer upp igen i nästa avtalsrörelse.

– Man kan väl säga att texten i avtalet är luddig. Vi har fortfarande den uppfattningen att det av främst sociala skäl behövs längre tid för att övergå till dagskift. Inkomsten sjunker och man kanske måste ordna med barnomsorg till exempel.

FAKTA/Varseltid enligt civil- och förpackningsavtalet

Om ingen lokal överenskommelse finns gäller följande varseltider:
Två veckor vid förändring av dagarbete och tvåskift, samt vid annan arbetstidsförläggning som är inte är tidsbegränsad.Fem dagar vid införande eller upphörande av tidsbestämt skiftarbete.Sex veckor vid upphörande av treskift- eller nattarbete som inte är tidsbegränsat, om det av produktionsmässiga skäl inte går att upprätthålla en treskiftform respektive nattarbete.Vid förändringar som enbart ska gälla i fyra veckor räcker två veckors varseltid.

Dagens Arbete | Industriarbetarnas tidning

Nyheter

Eurenco

Läs alla artiklar

Sågverksdöden

Läs mer här

Sveriges längsta strejker

Pension

Läs mer här

Arbetskraftsutvisningarna

Läs alla artiklar

Fråga om jobbet

Läs fler frågor här!

Missa inte:

Kär och galen i flipper

kultur & fritidIndustriarbetare – och flippernördar DA besöker Sveriges största flippersamling

Truckolyckor

Gravid på golvet

Teslastrejkens slut

Läs alla artiklar

Industrins lönegap

Uranbrytning i Sverige

Läs mer här

Granskning: Lurade i skogen