Det var på fredagsmorgonen som Volvo Cars, i ett pressmeddelande, meddelade att 2 500 anställda måste gå. De flesta, runt 2 000 av tjänsterna, finns i Sverige. Neddragningarna ska enligt bolaget ske genom naturliga avgångar, riktade avgångspaket och genom att avsluta konsultavtal.
Neddragningarna omfattar tjänstemannasidan, enligt Adrian Avdullahu, ordförande för IF Metalls verkstadsklubb på Volvo Cars. Men även i produktionen har det under morgonen varit oroligt. Adrian Avdullahu företräder nästan 8 000 medlemmar.
– Det är klart att det skapar oro. Jag har fått samtal från medlemmar nu på morgonen som undrar vad som händer. Frågor som dyker upp är vad som händer med oss, vad som händer med produktionen och hur framtiden ser ut. Det är naturligt, säger han.
I början av månaden kom Volvo Vars med en vinstvarning, och flaggade då för ”ytterligare kraftfulla åtgärder”. Att ett sparpaket skulle presenteras var därför inte oväntat.
Adrian Avdullahu tycker att Volvo Cars senaste kvartalsrapport är en besvikelse. Men i nuläget ser han inga tecken på att produktionen i Sverige ska minska.
– Våra arbeten är knutna till produktionen, och så länge vi har volymer där är våra jobb också knutna till volymerna. Därför ser jag inte i dagsläget att det påverkar våra medlemmar. Sedan finns det förstås ingen garanti för vad som händer framöver, säger han.
Sparpaketet är det andra på kort tid. Förra året försvann runt 3 000 tjänster, även då handlade det om runt 1 000 i den svenska verksamheten. Adrian Avdullahu konstaterar att Volvo befinner sig i ett tufft läge, inte minst på grund av läget i omvärlden.
– Vi ser hyperkonkurrensen från Kina och utvecklingen i USA.
Hur ser du på Volvos framtid i Sverige?
– Vi har fantastiska produkter som vi behöver bygga ihop, leverera och sälja på marknaden. På det sättet ser jag att produktionen är viktig.
Kan neddragningarna påverka den kommande lönebildningen?
– Ja, det är klart att det påverkar. Nu handlar det om en kvartalsrapport, så jag ska inte säga för mycket. Men givetvis har det påverkat lönebildningen och de lokala lönerna, säger Adrian Avdullahu.
