Fackförbundet GS stämmer SweProd Graphics i Visby för brott mot lagen om anställningsskydd. Flera personer, som enlig GS borde ha förtur till återanställning, blev utan jobb när företaget anställde.
Skylt- och dekaltillverkaren Danielson i Visby gick i konkurs i januari 2009. En bit in i februari tog företaget SweProd Graphics över och erbjöds av Arbetsförmedlingen att ta in samtliga tidigare anställda vid Danielson som praktikanter.
I maj anställde SweProd Graphics 37 av 49 praktikanter, men då tog de inte hänsyn till reglerna om företrädesrätt i lagen om anställningsskydd (Las). Enligt GS-facket (sedan 1 juni en sammanslagning av Grafiska Fackförbundet och Skogs- och Träfacket) har personer med kort anställningstid fått jobb framför andra med längre anställningstid.
Förhandlingar mellan GS och arbetsgivaren har inte lett till någon lösning. Därför stämmer nu GS företaget för brott mot Las. GS yrkar på ett allmänt skadestånd till elva tidigare anställda samt ett ekonomiskt skadestånd motsvarande förlorad arbetsinkomst och ränta fram till att målet går upp i Arbetsdomstolen. I dag uppgår det totala yrkade skadeståndsbeloppet till över två miljoner kronor.
SweProd Graphics vd Ulf Andersson har inte tagit del av stämningsansökan än. Han anser inte att det fanns någon företrädesrätt för någon tidigare Danielsonpersonal, eftersom SweProd Graphics inte tog över Danielsons verksamhet.
– Danielson hade så stora skulder att vi omöjligt kunde köpa bolaget. Vi köpte maskinerna och har flyttat dem till våra egna lokaler.
GS ombudsman Rune Sjöberg tycker att resonemanget haltar.
– Det är samma människor som står vid samma maskiner och gör samma jobb åt samma kunder som förut. Det är skillnad om ett företag köper en maskin och har sin egen personal som står vid den och kör helt andra jobb.
