Strejken handlar om rätten att vara anställd, menar GS förhandlingsombud på Holmen Skog, Knut Johansson.
– Många som har blivit uppsagda har tvingats att bli egenföretagare.
Enligt Skogs- och lantbruksarbetsgivareförbundet tvingas enmansföretagare att acceptera anställning när de i själva verket vill utföra uppdrag för skogs- och planteringsföretag via sitt egna företag.
Knut Johansson, GS huvudförhandlingsombud på Holmen Skog, vill vända på resonemanget.
– Många av de som har f-skattsedel i dag har blivit uppsagda. De har tvingats att bli egenföretagare.
Han känner inte igen bilden av enmansföretagare som inte vill ta anställning.
– När jag pratar med dem så säger de att det är skogsbolagen som inte vill anställa dem.
Knut Johansson tycker att det redan nu går att se vad som skulle hända om arbetstagardefinitionen försvinner.
– När Södra säger upp folk för att de är för dyra och att det är billigare att anlita entreprenörer, då säger de ju att kollektivavtalet är för dyrt. Det måste ju rimligtvis innebära att alla entreprenörer som ska göra jobbet måste göra det billigare.
Blir det tillåtet att anlita enmansföretag är det få företag som kommer vilja ta kostnaden och ansvaret för att anställa, befarar han.
– Då anlitar de entreprenörer som i sin tur kommer att anlita entreprenörer. Ingen kommer att vilja ha personal anställd.
Knut Johansson säger att det är svårt att förklara för fackets medlemmar vad strejken handlar om. Arbetstagardefinitionen är inget som anställda funderar på.
– Men är det något som är värt att strejka för så är det rätten att få vara anställd.
Peter Forsberg är GS kontaktombud på Svenska skogsplantor, ett dotterbolag till Sveaskog. De har under morgonen fått information om strejkvarslet från avdelningens ombudsman.
– Vi har vetat att det har varit på gång, men vi blev nog lite tagna på sängen ändå.
Just nu är de inne i en hektisk period med sådd av tall. Det är viktigt att fröna blir sådda innan mitten av juni för att undvika plantbrist nästa vår.
Arbetstagardefinitionen tror han inte har berört plantskolor i lika stor utsträckning som skogsbruket.
– Men kanske i förlängningen, i nästa vända, är det vi som blir berörda.
Fakta/Arbetstagardefinitionen
Paragraf 3 i skogsavtalet fastslår att vissa kategorier av personal ska vara arbetstagare. För arbete med till exempel röjning och plantering kan företagen alltså inte anlita ensamföretagare med f-skattsedel.
Ända sedan Svenska skogs- och flottningsarbetareförbundet bildades 1918 var en av huvuduppgifterna att komma till rätta med ”entreprenöreländet”, där bönder eller torpare priskonkurrerade om avverkningsuppdrag.
Sedan ungefär 50 år tillbaka finns arbetstagardefinitionen i skogsavtalet.
2008 anmäldes kollektivavtalet till Konkurrensverket av en enskild näringsidkare som ansåg att det hindrade fri konkurrens. Konkurrensverket beslutade att inte ingripa.
