Det slarvas med både säkerhet och handledning i fas 3. Deltagare känner sig också ofta utnyttjade som gratis arbetskraft. Det visar fackförbundet GS nyligen genomförda enkätundersökning.
I mars genomförde fackförbundet GS en enkätundersökning bland 114 medlemmar som deltog i jobb- och utvecklingsgarantins tredje fas under hösten 2010. Svaren visar att många har hamnat hos anordnare som är dåliga på att leva upp till de villkor som gäller.
42 procent av de svarande uppger att de inte fick nödvändig arbetsutrustning, skyddsutrustning och skyddskläder.
36 procent svarar att de inte fått kunskap om hur arbetsuppgifterna ska utföras på ett säkert sätt.
Var femte hade inte tillgång till handledare och nästan var tredje fick ingen introduktion på arbetsplatsen.
Att säkerheten åsidosätts på det här sättet är under all kritik, skriver GS i sin rapport.
GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö har också svårt att tro att de arbetsuppgifter som utförs inom fas 3 inte är sådana som anordnaren egentligen skulle ha anställt någon för att utföra.
Sju av tio tillfrågade upplever nämligen att de utför jobb som tillhör den ordinarie verksamheten på arbetsplatsen. Det innebär att man tränger undan reguljära jobb och inbjuder till utnyttjande och illojal konkurrens mellan företag, skriver GS.
GS anser inte att fas 3 i jobb- och utvecklingsgarantin lever upp till sitt syfte – att ge långtidsarbetslösa förstärkt stöd i sitt arbetssökande och fortare hitta ett arbete.
I enkäten svarade 13 procent att de upplevde att fas 3 gjorde att de kom närmare ett riktigt jobb. Fler än var tredje hade ingen regelbunden kontakt med Arbetsförmedlingen och flera skriver att de har svårt att hinna söka jobb när de samtidigt arbetar heltid i fas 3.
– Jobb- och utvecklingsgarantin som den ser ut i dag skapar snarare inlåsningseffekter än leder till nytt jobb, säger Per-Olof Sjöö.
Han efterlyser andra satsningar.
– Utbildning är det som ger mest effekt. Det borde vara större fokus på utbildning inom hela jobb- och utvecklingsgarantin. Samtidigt som många är arbetslösa säger arbetsgivarna i till exempel våra branscher att de har svårt att rekrytera folk med rätt kompetens.
Förra veckan deltog 92 797 arbetssökande i jobb- och utvecklingsgarantin, varav 26 559 i fas 3.
GS enkät gick ut till 114 medlemmar, varav hälften svarade.
Fakta: Jobb- och utvecklingsgarantin
Den som varit arbetslös i 300 dagar övergår till jobb- och utvecklingsgarantin som har tre faser.
Fas 1: kartläggning, jobbsökaraktiviteter med coachning och förberedande insatser. Längst 150 dagar.
Fas 2: som fas 1, men även arbetspraktik, arbetsträning och förstärkt arbetsträning.
Fas 3: inträder efter 450 dagar i jobb- och utvecklingsgarantin och innehåller sysselsättning hos en arbetsgivare.
Ersättningen till den arbetslöse under jobb- och utvecklingsgarantin är högst 14 960 kronor per månad innan skatt.
Anordnaren av fas 3 betalar ingen lön utan får 225 kronor per dag för att täcka bland annat handledarkostnader.
Läs hela rapporten här.
