Chocken har inte lagt sig hos de anställda på Inwidos fabrik i Överum. Gårdagens besked om den planerade nedläggningen vid årsskiftet kom som en överraskning.

Många anställda valde att gå hem direkt efter onsdagens informationsmöte på Inwidos fönsterfabrik i Överum.

– Det var flera som störtade ut från fabriken, säger Erik Lundgren, ordförande i GS fackklubb på arbetsplatsen.

En vikande orderingång och stor finansiell oro ligger delvis bakom koncernledningens beslut att lägga ner en av Inwidos nio produktionsenheter i Sverige.

– Marknaden sviker lite, och jag hade kanske trott att det skulle bli ett varsel på femton tjugo personer. Men inte det här, säger Erik Lundgren.

Han berättar att enheten i Överum har visat bra resultat och haft mycket lojala medarbetare.

– Folk är oerhört besvikna och förbannade på koncernledningen.

Jonas Netterström, vd på Inwido Sverige AB, var själv på plats i går onsdag för att lämna beskedet.

– Vi måste se till hela företaget och koncernen. Jag tror att det här kommer att bli bättre för Inwido Sverige. Men det är ett dråpslag för alla som drabbas.

– Inwidos kapacitet i Sverige är för stor för den situation som råder nu, säger Jonas Netterström.

Det är inte bara Inwido som har en vikande orderingång. Stora delar av småhusbranschen backar. Tidigare i veckan justerade Trä- och Möbelföretagen (TMF) ner sin prognos i trähusbarometern. I början av året räknade TMF med att 7 500 småhus skulle påbörjas under 2011. Nu ser det ut att bli tusen hus färre. TMF befarar att småhusbyggandet kommer att ligga på rekordlåga nivåer nästa år och sänker prognosen från 7 000 till 6 000 påbörjade hus.

För Inwidos fönsterfabrik i Överum skulle en vändning och ökat småhusbyggande ändå inte innebära en räddning.

– Nej, vi gör bedömningen att vi bör ha färre fabriker. Kapaciteten i Överum ryms i våra andra enheter. När det vänder kan vi öka volymen där och gå upp i skift, säger Jonas Netterström.

MBL-förhandlingar om uppsägning av de 73 anställda inleds tidigast nästa vecka, säger Erik Lundgren.

– Just nu handlar tankarna inte så mycket om det. Alla är i chock. Nu måste vi ägna tid åt att prata med varandra och lyssna på varandra.

Företagshälsovården är tillgänglig för de anställda som behöver stöd. När MBL-förhandlingarna väl kommer i gång har facket ett centralt fokus.

– Vår uppgift är att se till att medlemmarna landar så mjukt som möjligt, säger Erik Lundgren.