Arbetsgivarna vill sätta våra villkor i en tidsmaskin. Det lär inte bli speciellt bra för någon.
Då har avtalsrörelsen 2016 startat och vi har träffat arbetsgivarna några gånger och känt på varandra, gått igenom våra krav och förklarat hur vi tänkt på bägge sidor. Efter den genomgången har vi en del funderingar om hur de tänkte, eller om de hade otur när de tänkte och formulerade sina krav.
Ett krav som arbetsgivarna formulerat rör våra lokalavtal, de har föreslagit att riksavtalets regler om lokalavtal ska ”utmönstras” ur riksavtalet. Just ordet ”utmönstras” får en att tänka på en svunnen tid när jag gjorde lumpen. Precis som forna tiders militärer så använder sig arbetsgivaren av samma ordformuleringar som de gjorde förr i tiden.
Om nu lokalavtalen skulle utmönstras, vad skulle det då innebära?
Ja, med stor sannolikhet skulle en hel del regler som i dag garanterar någorlunda rättvisa förhållanden på våra fabriker bli ett minne blott. Kombinera ihop detta med krav som reses från arbetsgivarhåll om en lokal dispositivitet när det gäller lön, att arbetsgivaren ska kunna välja vilken arbetstidsform och arbetstidsförläggning som ska gälla på fabriken, att arbetsgivaren ska kunna frångå de centrala reglerna gällande övergångsersättningar och semesterspridningspengar samt ett och annat smått och gott. Ja, då har vi gjort en tidsförflyttning bakåt på cirka 100 år.
Det är inte illa det, av en företrädare för svensk pappers- och massaindustri, som ena dagen påstår att de är framåtsyftande och driver utvecklingen framåt och i nästa andetag vill skruva tillbaka tiden för de anställda nästan 100 år, det är en tidsmaskin som skulle ha fått Hollywoodregissörer gröna av avund, dom är ju bra på fiction, men detta är inte fiction alls utan ren och skär verklighet.
När vi ställer krav i en avtalsrörelse på förändringar, då har vi alltid medlemmens och företagets bästa för ögonen. Vi vill att våra arbetsplatser ska vara bra, ha en schyst arbetsmiljö, en bra personalpolitik som syftar till utveckling och framgång. Villkor som stärker och gör medlemmar trygga på sina arbetsplatser. Inte osäkra och rädda, för det kan aldrig leda till framgång. Vi vill ha ordning och reda, vi vill ha frihet, trygghet och en bra arbetsmiljö.
När vi nu har mötts av dessa krav är det klart att vi funderar hur det skulle fungera på våra fabriker om de skulle verkställas. Vi är helt säkra på att det inte skulle bli speciellt bra, varken för våra medlemmar eller för företagen.
Det är nog med oreda i vår värld och vi i Pappers tänker inte bidra till att förstärka den oreda som finns gömd i deras yrkanden och krav.
För övrigt anser jag att SD är ett fascistiskt parti.
