– Ingen överraskning, men fler än vi trodde.
Det säger Stewe Cato, Pappers ordförande på Gruvön, efter beskedet att bruket ska banta bort 250 jobb.

Tidigare har företagsledningen pratat om att bruket behövde banta ett par hundra personer. Men den frågan hamnade lite i bakgrunden när ägarna Stora Enso för en tid sedan deklarerade att bruket var till salu.

– Men försäljningsplanerna har lagts på hyllan, säger Stewe Cato. Nu ska vi i stället vara klara med en nya organisationsplan den 1 oktober.

Gruvön ska bli mer kostnadseffektivt. De ekonomiska problemen bottnar bl a i dåliga priser på kraftpappret och stora investeringar i den nya pannan, T5:an, som också automatiskt leder till ett behov av färre tjänster. I dagsläget har bruket ca 1 200 anställda och om det i slutänden blir som ledningen på andra sidan Bottenviken tänkt sig, så ska Gruvön gå runt på 950 anställda.

Men hur många som får lämna företaget varken kan eller vill Stewe Cato sia om idag.

– I augusti kopplar vi in en löntagarkonsult för att få hjälp med att bedöma om det finns någon relevans i företagets agerande.

En del av personalbantningen kan säkert klaras med ålderspension, men långtifrån alla.

– Bland de anställda är oron störst hos de visstidsanställda. En del har arbetat här i tre fyra år. De ryker först. Den gruppen består av drygt sextio personer. När vi sen går över på turlistan hamnar de yngre i farozonen..

För Grums kommun blir den kommande neddragningen ett hårt slag.

– Det finns inte så många andra jobb att välja på i kommunen, säger Cato. När det gäller beroende av enda företag ligger vår kommun femma i hela landet. Jämför det med Lear och Bengtsfors som låg på 28:e plats!

– 742 av våra medlemmar bor i kommunen och det gör att vi nu måste få igång en politisk process för att kunna påverka utvecklingen.