På torsdagen avslutades de centrala förhandlingarna om uppsägningarna på Arvika Smide utan att någon överenskommelse hade nåtts. Företaget håller fast vid kravet att metallklubbens ordförande och vice ordförande måste lämna arbetsplatsen.
– Vi står för långt från varandra, konstaterar Berndt Eriksson, ombudsman på Metall.
Företaget kan nu antingen göra allvar av sitt hot att lägga ner smedjan eftersom de inte fick sin vilja igenom. Eller också struntar man i facket och väljer ut 52 metallarbetare utan att ta hänsyn till turordningslistan. Då riskerar man skadestånd för brott mot lagen rätt till återanställning.
Företaget och facket är överens om att endast 52 av de 220 uppsagda behövs framöver när produktionen vid smedjan minskar. Detta efter att Volvo dragit tillbaka sina order. Företaget vill göra ett 20-tal undantag från turordningen. Ingen av fackets förtroendevalda finns med på företagets lista.
Metallklubben kan å sin sida tänka sig fem avsteg från turordningen av kompetensskäl. Men tillåts äldre arbetare lämna företaget som äldreavgångar öppnas möjligheten för mer än dubbelt så många undantag, enligt klubben.
– Vi har hela tiden sagt att vi kan tänka oss göra avsteg från Las så länge vi kan förklara för medlemmarna att det är kompetensen som avgör vilka som får jobben, säger Lasse Svensson, metallklubbens ordförande.
För några dagar sedan blev han kallad hem till en av cheferna för att erbjudas ”ett arrrangemang” om han frivilligt lämnade företaget.
– Jag vet inte om det gällde pengar och i så fall hur stora summor. Jag sa bara att jag var ointresserad.
Å andra sidan var det ett märkligt erbjudande eftersom Lasse Svensson hamnar utanför såväl företagets som klubbens egen turordningslista. Trots sina 23 år i företaget. Han är beredd på att lämna företaget i vilket fall.
Men företaget har ändå markerat att man vill ha bort Svensson och vice ordföranden Trond Nygårdsmoen, som också erbjöds ”ett arrangemang” om han lämnade företaget. Nygårdsmoen finns med sina 24 anställningsår med på klubbens turordningslista.
– Företaget hade hoppats kunna köpa ut oss nu direkt så att de kan få igenom sin lista, det har tydligen varit deras taktik, säger Nygårdsmoen.
– Men varför skulle jag välja att gå med en bunt pengar i handen när min arbetskamrat bredvid med 26 anställningsår riskerar att förlora jobbet utan ett enda öre i ersättning, undrar han.
På fredagsmorgonen träffas företagets ledningsgrupp för att diskutera igenom det magra resultatet av den centrala förhandlingen mellan Metall och VI, Sveriges Verkstadsindustrier. Därefter kommer produktionschefen åter att träffa metallklubbens Lasse Svensson, som hoppas på en ny chans för de lokala förhandlarna.
– Vi har hela tiden varit öppna för förhandlingar och vi har varit beredda till avsteg från turordningen med hänsyn till kompetensen. Nu hoppas jag att vi kan bli överens om en gemensam turordningslista.
För ett par veckor sedan diskuterade klubben och företaget igenom en gemensam turordningslista. Men det blev ändå ingen överenskommelse. Dagen efter krävde företaget att deras turordning skulle gälla.
Arvika Smide köptes i somras av irländska Novaterra. Säljare var SKF som elva år tidigare övertagit smedjan från Volvo, vars kugghjul, vevstakar och styrspindlar smitts i Arvika.
