Uppsagda metallarbetare på Raufoss i Hässleholm får upp till 20 000 kronor i ersättning sedan Metall gjort upp med arbetsgivarna i en segsliten tvist.
I fjol varslades 135 metallarbetare vid Raufoss i Hässleholm om uppsägning. Arbetslusten sjönk och företaget tvingades locka sina anställda att jobba bättre genom att betala 80 kronor extra i timmen under uppsägningstiden.
Metallklubben ville att de 80 kronorna skulle vara semesterlönegrundande och sjuklönegrundande. Men företaget vägrade. Innan frågan hamnade i arbetsdomstolen lyckades de centrala parterna, Metall och VI, Sveriges verkstadsindustrier, hitta en lösning.
Förlikningen innebär att halva stimulanspengen – 40 kronor – blir semesterlöne- och sjuklönegrundande. För de som har full semester att ta ut när företaget slår igen till sommaren innebär det en extra slant på upp till 4 000 kronor.
Men uppgörelsen mellan Metall och VI innebär att det finns ännu mer pengar att hämta. I alla fall om man jobbat som tvåskiftare och under uppsägningstiden tvingats gå ner på dagtid. Lagen säger att lönen då ska vara oförändrad, alltså med alla de tillägg man hade i form av OB-tillägg och skiftformstillägg.
Företaget vägrade att betala ut något utöver grundlönen. Men efter förlikningen kan tvåskiftarna räkna med att få upp till 16 000 kronor för uteblivna ersättningar.
– Vi är nöjda med förlikningen, säger Mats Berg, metallklubbens ordförande på Raufoss i Hässleholm.
Han är också nöjd med att så många som ett 50-tal av de uppsagda redan fått nya jobb. Ett 40-tal går fortfarande kvar på företaget fram till sommaren. Några har börjat plugga och ett tiotal går öppet arbetslösa.
– Det har gått över förväntan att hitta nya jobb, därför är jag trots allt ganska optimistisk.
Raufoss, som tillverkar bränsletankar åt fordonsindustrin, lägger ner tillverkningen i Hässleholm för att koncentrera verksamheten till Konga och Nyköping.
