Natten till tisdagen slöts det första löneavtalet för tyska metallarbetare. Lönerna för delstaten Nordrhein-Westfahlens 750 000 metallarbetare höjs med 5,1 procent under den kommande tvåårsperioden.
Avtalet väntas bli riktmärke för det tyska metallarbetarförbundet IG Metalls samtliga 3,4 miljoner medlemmar. Den tyska avtalsrörelsen har i sin tur stor betydelse för avtalsförhandlingar i resten av EU-länderna.
IG Metall hade inför avtalsförhandlingarna krävt 5,5 procent på ett år. Nu höjs lönerna med 3 procent från och med första mars och med ytterligare 2,1 procent i maj år 2001. Det tvååriga avtalet löper ut den sista februari 2002.
IG Metall krävde också sänkt pensionsålder till 60 år för att ge plats åt fler arbetslösa ungdomar. Denna ”beschäftigungsbrücke” – sysselsättningsbrygga – skulle ge 142 000 nya jobb under de kommande fem åren, enligt fackets beräkningar.
Metallfacket har krävt att en viss del av lönesumman fonderas för att sedan betalas ut till de som pensioneras efter 60-årsdagen.
Men förslaget har varit omstritt bland de tyska metallarna. Många yngre har inte varit beredda att avstå löneutrymme för att förtidspensionera äldre kamrater. En del regionala förhandlare har till och med släppt kravet. I Nordrhein-Westfalen lyckades man inte förhandla hem den lägre pensionsåldern. Däremot förbättrades villkoren för de äldre som väljer att ta delpension efter 61 års ålder.
Reglerna för deltidspension – ”altersteilzeit” – har varit krångliga och impopulära. Därför ville IG Metall ersätta dem med sänkt pensionsålder. Inte minst av sysselsättningskäl. Den sänkta pensionsåldern fick i årets avtalsrörelse ersätta arbetstidsförkortning som det viktigaste kravet för att skapa fler jobb. Avtalet om den förbättrade delpensionen säger ingenting om några sysselsättningseffekter.
Att IG Metall skulle tvingas kompromissa bort sänkt pensionsålder kom inte som någon större överraskning. Inte efter kemiarbetarförbundets uppgörelse från förra veckan som just innehöll en förbättrad delpension. Efter den uppgörelsen – den första på tysk arbetsmarknad i år – minskade förhandlingsutrymmet avsevärt för de tyska metallförhandlarna.
Avtalet ska godkännas av IG Metalls förbundsstyrelse den 18 april.
