I dag fortsätter förhandlingarna om lönerna på Ericsson Radio Systems i Nynäshamn. Gårdagens förhandlingar mellan metallklubben och företaget ledde ingen vart.
– Företaget håller fast vid att lönesättningen ska vara hemlig och individuell och att cheferna ska fördela påslagen, säger Christer Söderström, metallklubbens ordförande.
Det är de nyanställdas löner som fått de 380 metallarna på fabriken reagera. Företaget anställer just nu ett 40-tal arbetare som tidigare varit inhyrda. De nyanställdas ingångslöner ligger betydligt över snittet för de övriga.
Snittet för verkstaden låg i fjol på 14 600 kronor i månaden. De nyanställda får mellan 15 000 och 16 000 kronor i månaden i ingångslön.
– Många av dem som lärt upp de nyanställda tjänar själva runt 13 000, säger Christer Söderström. Och så får de se att de personer som de lärt upp får flera tusen mer i månaden. Inte konstigt att folk blir förbannade.
Lönerna vid Ericsson i Nynäshamn ligger under rikssnittet för verkstadsarbetare. Snittlönen i hela landet ligger just nu på 17 600 i månaden.- Där ligger våra högst betalda.
Vad som komplicerar förhandlingarna för facket är att fabriken saknar lönesystem. Ett arv från Televerket som 1994 överlät fabriken till Ericsson. Christer Söderström:
– I tre år har vi förgäves kämpat för att få ett lönesystem där vi på objektiva grunder kan få en löneutveckling i takt med att vi tar på oss svårare uppgifter och mer ansvar. Men vår motpart säger nej hela tiden.
– De vill visserligen ha en grupporganisation där vi tar på oss mer ansvar, men de vill inte betala för det. De vill ha kvar de subjektivt satta chefslönerna. Det får vi ständigt höra.Bland Metalls medlemmar växer ilskan över Ericssons lönesättning. En av dem är Åsa, ensamstående mamma till två barn, sju och fem år gamla. Hon får ut 9 000 kronor efter skatt. Då är till och med ob-tillägget inräknat.- Ericsson hånar oss när nyanställda ges högre lön än oss. Det känns helt meningslöst att jobba. Folk är så förbannade.
– Vi är heligt trötta på de här chefssatta lönerna. Vi vill ha rättvisa löner. De ska vara mätbara och öppna så att alla förstår varför man har den lön man har.
– Nu är det rena rövslickarlöner där den som fjäskar får mer och där killarna favoriseras framför tjejerna.
Förhandlingarna fortsätter efter lunch i dag (00-05-30) och därefter kallar metallklubben till medlemsmöte.
