Industrins arbetare jobbar övertid mer än någonsin. Nu vill arbetsgivarna i verkstadsindustrin få ökade möjligheter att beordra övertidsarbete. Detta genom en ny tidbank i avtalet.
I går (00-12-05) överlämnade arbetsgivarna i Verkstadsföreningen, VF, ett första bud till Metall. Budet innehöll bland annat ett nytt förslag till tidbank.
Inom verkstadsindustrin har metallarbetarna i två avtalsrörelser fått 40 timmars arbetstidsförkortning. När den enskilde metallarbetaren tagit ut sin arbetstidsförkortning har denne kunnat göra det i form av kompensationsledighet.
Nu vill arbetsgivarna lägga in arbetstidsförkortningen – de 40 komptimmarna – i en tidbank.
När metallaren tar ut sin betalda ledighet vill VF i fortsättningen att motsvarande tid återförs som ”tillgänglig övertid” på högst 200 timmar per år.
Ett exempel: Alla verkstadsarbetare har 40 timmars arbetstidsförkortning att ta ut i form av kompledighet. Säg att du också har arbetat 200 timmar övertid. Så mycket övertidsarbete medger avtalet. Vill arbetsgivaren att du ska arbeta mer övertid krävs tillåtelse – dispens – från Metall.
Så här vill arbetsgivarna att det ska fungera i fortsättningen: När du tar ut dina 40 timmars arbetstidsförkortning räknas dessa 40 timmar av från de 200 övertidstimmarna du gjort. Resultat blir att din övertid sjunker med 40 timmar till 160 timmar. Alltså kan arbetsgivaren beordra dig till ytterligare övertidsarbete innan man slår i 200-timmarstaket.
Dessutom vill arbetsgivarna ersätta plustid i tidbanken med en premie till pensionsförsäkring. All tid i tidbanken som överstiger 100 timmar vid årets slut ska kunna ersättas i form av en pensionspremie, enligt Verkstadsföreningen. Tid växlas mot pengar.
Arbetstiderna är den stora stridsfrågan inom verkstadsindustrin.
· VF bjuder 15 timmars arbetstidsförkortning på tre år. Det är lika mycket som Metall kräver under första avtalsåret.
· VF vill göra de allmänna anställningsvillkoren dispositiva. Det vill säga: ersättning för obekväm arbetstid och övertid liksom arbetstidsförkortning ska kunna avtalas bort av den lokala klubben – eller av den enskilde i förhandling med sin arbetsgivare.
· VF vill att arbetsgivarna fritt ska kunna få förlägga 52 timmar som ordinarie arbetstid när som helst under nästa år – en möjlighet som ska utökas till 67 timmar under tredje avtalsåret.
– Arbetsgivarnas bud innehåller för lite pengar, för lite arbetstidsförkortning och för mycket makt åt arbetsgivarna, summerar Göran Johnsson, Metalls förbundsordförande.
