Bravikens Pappersbruk utanför Norrköping får betala skadestånd för felaktigt löneavdrag.- Det har kostat dem 75 000 kronor plus att de får betala ut lön retroaktivt till de drabbade, säger Pappers avtalsförhandlare Lennart Olovsson.

Holmenägda Bravikens Pappersbruk har blåst anställda på lön i många år. Det gäller främst semesteravlösare och vikarier som gått in. Om löneperiodens startpunkt råkat infalla på en ledighet före ett skift och vikarien ännu inte påbörjat sitt arbete, har företaget helt krasst gjort löneavdrag.

Det kan handla om 1-7 fridagar i början av månaden beroende på hur skiften ligger. Företaget har tolkat det allmänna villkorsavtal som finns så att de börjar betala lön från och med den första arbetsdagen.

– För dem har det sedan inte spelat någon roll att personen i fråga gjort 60 timmars arbetstid veckan efter, säger Lennart Olovsson, som gick segrande ur den centrala förhandling mellan Pappers och Skogsindustrierna, där frågan hamnat.

Ytterst handlar det om hur det allmänna villkorsavtal som finns mellan Pappers och arbetsgivarna ska tolkas.

– En tjänsteman hade aldrig åkt på samma avdrag för lördag eller söndag, vilket är samma sak. Månadslön är månadslön och ska gälla oavsett var man är anställd.

Nu står engelsk-ägda Fiberweb, som också ingår i Pappers avdelning 53, på tur.

– Det finns kanske andra arbetsplatser runt om i landet där man gjort likadant, säger Lennart Olovsson. Förhoppningsvis är det slut med sånt nu.

Och för att undanröja ytterligare problem kommer Pappers och Skogsindustrierna att förtydliga skrivningarna i avtalet så att det i fortsättningen inte ska kunna misstolkas.