Betald ledighet blir ett allt populärare val. Bara var tredje pappersarbetare tar ut pengarna kontant. Det visar arbetsgivarnas och Pappers gemensamma statistik över hur valet på arbetstidskontot gjordes i fjol.För Pappers får man ännu en gång bekräftelse på arbetstidskontots popularitet och att medlemmarna vill ha kortare arbetstid.
– Vi har gjort en riktig bedömning när det visar sig att tre fjärdedelar av Pappers medlemmar föredrar arbetstidsförkortning före pengar i handen, säger avtalssekreterare Lennart Olovsson.
– Det som nu måste till är att man ska kunna göra fler val än ett, nu när det handlar om lite mer pengar.
Det var i 1998 års avtalsrörelse som 0,5 procent av löneutrymmet avsattes till ett arbetstidskonto. 1999 kunde pappersarbetarna sedan för första gången välja hur de ville disponera sina pengar på kontot. Då valde 38,3 procent betald ledighet (i praktiken kortare arbetstid), 25,5 procent pensionspremie medan resten, 36,2 procent valde att ta ut pengarna kontant.
I fjol gjorde man ett nytt val baserat på 1,0 procent av löneutrymmet. Då hade andelen som valde betald ledighet ökat till 43 procent. Något färre – 33 procent – valde kontanter, medan 24 procent önskade pensionspremie.
Det nya valet som bygger på de 1,5 procent av löneutrymmet man tjänat in under år 2000, visar att trenden håller i sig. Allt fler uppskattar att ta ut pengarna i ledig tid. Nu är det hela 47 procent som väljer det alternativet. Pensionspremien fortsätter tappa, den lockar numera bara 20 procent av pappersarbetarna. 33 procent väljer, precis som i fjol, kontantalternativet.
Statistiken bygger på uppgifter från 17 537 personer, vilket motsvarar 80 procent av pappersarbetarna i branschen.
Vidare kan man utläsa att fler kvinnor (55 procent) än män (46 procent) väljer betald ledig tid.
Män satsar mer på pensionspremien än kvinnor – 21 mot 16 procent. Män väljer också oftare uttag i kontanter, 33 mot 29 procent.
Kontantuttaget är populärast bland yngre. Av dem som är under 30 år, väljer hela 44 procent att plocka ut pengarna kontant i handen. Motsvarande för äldre är 31 procent. Men då ska man hålla i minnet att den yngre åldersgruppen bara utgör 13 procent av de anställda.
– Valet är lite av en generationsfråga, säger Lennart Olovsson. När man är lite yngre är man oftast mer akut i behov av pengar och det är bra att den smakriktningen finns.
Precis som tidigare är skillnaderna i val mellan dem som jobbar dagtid eller skift försumbara. Bland skiftarbetarna väljer 47 procent ledig tid, 20 procent pensionspremie och 33 procent tar ut pengarna kontant. Motsvarande för dagtidarna är 47, 21 respektive 32 procent.
Från arbetsgivarhåll har man en stilla undran om varför pensionsalternativet minskat så tydligt över de tre åren. En förklaring som de ser, är att premiepensionsvalet införts i det allmänna systemet samtidigt som avtalspensionen Saf/LO också förutsätter att den enskilde ska välja hur pensionspremien ska förvaltas. Det skulle handla om en ”mättnad” och att man vill använda pengarna på arbetstidskontot till någonting annat.
