Pappers kvinnliga medlemmar måste få en högre andel av medlen för kompetensutveckling än sina manliga kamrater. Det anser förbundets ordförande Sune Ekbåge.Sune Ekbåge gör uttalandet mot bakgrund av den kampanj som LO just startat för att få upp lönerna i de kvinnodominerade LO-förbund som ny startar sin avtalsrörelse. Detta efter att industrin fått sitt.
– Vi står solidariskt bakom LO:s krav på högre löner och att dessa förbund ska ha minst lika stor löneökning som industrin fått. Jag kan också acceptera att lågavlönade i de här förbunden får några tiondelar mer.
Om eventuella löneskillnader inom det egna förbundet, menar Sune Ekbåge att de egentligen inte finns. Befattningslönerna är lika oavsett kön. Kör du en pappersmaskin, jobbar som hjälpare eller torkare så sätts lönen utifrån befattningen och inte kön.
– Det viktigaste för oss – och där har vi i årets avtal fått än bättre skrivningar – är att företagen satsar på kompetensutveckling. Här är det upp till oss själva som fack att driva frågan så att kvinnorna kan satsa på de bättre betalda jobben.
– Vi måste få dem att gå från att vara hjälpare och torkare till att bli maskinförare. I dag stannar de ofta på lägre befattningar med lägre lön som följd. Om de gör det av fri vilja, prioriterar familjen, eller stoppas av männen, låter jag vara osagt.
– Men vi vill i alla fall sätta in de resurser vi kan för att få dem att gå vidare – inte minst för att det är bra med en mixad könsfördelning på alla befattningar.
