Redan i morgon fredag börjar varselförhandlingarna vid Volvo Construction Equipment i Eskilstuna. Volvos anläggningsmaskiner säljer dåligt och 950 måste lämna företaget. I Sverige ska 300 anställda bort. Största nerdragningen görs i Eskilstuna.

Företaget räknar med att behöva varsla 100 metallarbetare och ett 30-tal tjänstemän från fabriken i Eskilstuna där uppåt 800 metallarbetare tillverkar komponenter och mindre lastmaskiner.

Egentligen behöver Eskilstuna-fabriken minska med 180 anställda. Men en del av nerdragningarna kan lösas exempelvis genom naturlig avgång, anser företaget.

VCE, som tillverkar hjullastare, dumprar, grävmaskiner, har varit den mest lönsamma delen av Volvo AB under senare år.

Men den amerikanska lågkonjunkturen har slagit hårt mot företaget. Dessutom har avmattningen i Europa förvärrat läget.

950 ska bort i hela världen för att spara 320-430 miljoner kronor om året.

Utöver Eskilstuna kommer nerdragningar även att göras i Arvika, Hallsberg och Braås. Mellan 50-60 metalljobb kommer att försvinna på vardera orten, enligt företaget.

– Vi kommer att kräva utbildning före uppsägning, säger Bert Thulin, metallklubbens ordförande i Eskilstuna.

– Det här är ett bra tillfälle att utbilda folk. Annars heter det att man inte hinner. Nu finns det tid.

I Eskilstuna finns sedan i höstas ett lokalt avtal om flexibla arbetstider. I avtalet garanteras alla metallare 40 timmars kompetensutveckling per år. Men den genomsnittliga tiden för kompetensutveckling ska vara högre än så: 70 timmar.

– Det innebär att en stor del av nerdragningen kan fångas upp av utbildningsinsatser, säger Thulin.

Arbetstidsavtalet ger också möjlighet att gå ner i arbetstid när försäljningen sjunker.

– I viss utsträckning kan vi utnyttja det. Men avtalet är anpassat efter säsongsvariationer, inte konjunkturnedgångar. Vi väntar oss en nedgång på mellan 1-1,5 år och då räcker inte avtalet.

Bert Thulin hoppas även att avtalspensioneringar kan klara en del av övertaligheten.