BBA Nonwoven i Norrköping får böta 200 000 kronor för felaktiga löneavdrag. – Företaget har konstruerat en avtalsstridig timlön och det har de fått betala för, säger Pappers avtalssekreterare Lennart Olofsson.
I februari i år fick Bravikens Pappersbruk böta 75 000 kronor i ett snarlikt fall. Redan då fanns misstankar om att engelskägda Nonwoven (Fiberweb) hade gjort något liknande.
– Vi har månadslön på företaget, säger sektionsordförande Mats Asplund. För anställda vikarier och sommararbetare där anställningen inte sammanfaller med de löneperioderna, har företaget själva på något sätt räknat ut en timpeng för den aktuella löneperioden
– Dessutom har företaget inte tagit hänsyn till alla dagarna i skiftcykeln.
Detta bryter mot avtalet och har lett till att felaktiga löner betalats ut. Men företaget har heller inte kunnat redogöra för hur man räknat fram timlönerna, när frågan nyligen fick sin lösning i en central förhandling.
– Jag misstänker att man nu går in och försöker anpassa lönesystemet till det avtal vi har, säger Mats Asplund, som kan glädja sig åt ett rejält kassatillskott för avdelningen.
– Företaget får böta 50 000 till Pappers centralt och lika mycket till oss på avdelningen. Dessutom får vi 100 000 kronor till personalbefrämjande åtgärder.
Vad dessa ska bestå i kan Mats Asplund inte säga i dag.
– Allt är så nytt och vi har inte hunnit ha något medlemsmöte om det ännu.
