Sätt ett tak för inhyrning. Max 15 procent av de anställda. Och högst två till tre månader. Det krävde Morgan Fagerström på Metalls kongress.

– Får vi inget tak kan det leda till en mycket låg grundbemanning i företagen. Och så fyller de ut som de vill med inhyrda, säger Morgan Fagerström, Halland.Han arbetar på Cycle Europé i Varberg, det som förr hette Monark.

När inhyrningen var som störst fanns 96 fast anställda och 101 inhyrda på cykelfabriken.

Nu varslar företaget 12 anställda om uppsägning. Samtidigt ska 15 inhyrda tas in från ett bemanningsföretag och göra de uppsagdas arbetsuppgifter.

Fallet Cycle Europé är en parallell till vad som i dag händer på Abu Garcia i Svängsta och vad som först hände på Evox Rifa i Gränna för några år sedan: fast anställda sägs upp på grund av arbetsbrist. Sedan utför de sitt gamla jobb som inhyrda, anställda av ett bemanningsföretag.

Morgan Fagerström:

– Vi måste komma åt det här problemet. Vi vill anställa folk. När vi kräver av företaget att de ska anställa svarar de bara att vi har rätt grundbemanning. De hyr bara in vid arbetstoppar.

Men Metalls kongress var inte beredd att sätta ett tak för antalet inhyrda.

– Förslaget är orealistiskt, sa Anders Tiderman.

– Ett tak skulle öppna för fler visstidsanställda och det är ingenting vi eftersträvar.

Däremot vill Metall förbjuda att uppsagda ersätts av inhyrda.

– Vi hade frågan uppe inför avtalsförhandlingarna senast, sa Tiderman. Det finns all anledning att ta upp den även inför nästa avtalsrörelse.

I fallet Abu Garcia i Svängsta är Metall beredda att ”gå långt” som Tiderman säger.

Metall har lagt ett veto mot inhyrningen. Företaget har struntat i det fackliga vetot. Därmed lär ärendet gå till Arbetsdomstolen.