Antalet oorganiserade ökar dramatiskt inom Pappers avtalsområde.
– På ett år har andelen ökat med 33 procent, säger en bekymrad förbundsordförande Sune Ekbåge.
Uppgången är ändå inte så allvarlig som den ser ut. Även om andelen oorganiserade ökat från 207 personer (0,9 procent) till 252 personer (1,2 procent), är fortfarande 98 procent av pappersarbetarna organiserade i Pappers, och resterande 0,8 i andra förbund.
Historiskt har Pappers pendlat runt tre, fyra tiondels procent oorganiserade. Siffran fördubblades på 90-talet för att i fjol ta ett ordentligt skutt uppåt. Det är inte så att gamla medlemmar går ur, utan nya pappersarbetare som väljer att stå utanför.
– Klart jag funderar på vad som händer ute på bruken och anledningen är till ökningen, säger Sune Ekbåge. 45 personer är mycket för oss.
Han menar att det finns en tendens till att ”tappa bort” många nyanställda.
– När jag i Norrköping träffade oorganiserade fick jag svaret på varför de inte var med i facket att de aldrig fått frågan. Här har man i många avdelningar missat något grundläggande.
– Till avdelningarnas försvar kan sägas att antalet anställningsformer ökat under 90-talet. Anställda som kommer in på ett kortare vikariat, får förlängt, och ”glöms bort”.
Förr visste en avdelningsordförande både namnet på den person som stod utanför facket och vilka skälen var.
– I dag har man ofta ingen aning vem som står utanför och varför.
Sune Ekbåge har tre recept på bot och bättring.
– Bättre introduktionsmaterial för nyanställda. Lokalt måste man ligga på personalavdelningarna så att man får veta vilka som anställs, och dessutom fundera över det egna arbetssättet.
Är det de yngre som sviker facket?
– Svårt att säga. Erfarenheten är att yngre är väldigt måna om att gå med. Snarare är det i gruppen 30-35-åringar vi hittar lite ”motvalls käringar”.
Det här är listan på de företag inom Pappers där antalet oorganiserade är störst:
Norrköping 29
Skärblacka 26
Åsensbruk 26
Hyltebruk 22
Fors 22
Hallstavik 14
Obbola 8
Husum 7
Kvarnsveden 7
