I ett gemensamt remissvar gör Facken inom industrin – Civilingenjörsförbundet, Industrifacket, Livsmedelsarbetareförbundet, Metallindustriarbetareförbundet, Pappersindustriarbetareförbundet, Sif samt Skogs- och Trä-facket – tummen ner för förslaget från Kommittén för nya arbetstids- och semesterregler (Knas) om flexibel ledighet (SOU 2002:58).
En lag om fem dagars kortare arbetstid skulle enligt facken krocka med de kollektivavtal som de redan har inom ramen för Industriavtalet.
Fem dagars semester skulle passa bättre. Längre semester skulle inte påverka de avtal om arbetstidsförkortning som de olika förbunden har. Kurt Walther, avtalssekreterare i Industrifacket:
– Vi har ju olika modeller för olika avtalsområden. Skulle lagen gå igenom så skulle vi få flera olika system på en och samma arbetsplats.
– Det gäller också att värna rätten att teckna kollektivavtal om kortare arbetstid. Om det här lagförslaget gick igenom skulle det innebära mycket trassel.
Förbunden understryker att lagen måste vara dispositiv. Det vill säga: lagen måste kunna anpassas till de avtal som finns. Detta är viktigt, anser de, oavsett typ av arbetstidsförkortning.
Enligt lagförslaget ska arbetstidsförkortningen börja med två lediga dagar år 2004 och sedan byggas ut till fem dagar 2007.
Facken inom industrin tycker att det är en dålig idé. Det vore bättre att den utökade semestern eller ledigheten införs med en dag årligen från den 1 april 2004. Från och med 1 april 2008 skulle den utökad ledigheten motsvara fem arbetsdagar. Ett sådant upplägg skulle underlätta nästa avtalsrörelse, år 2004.
