Pappers stämmer Klippan AB till Arbetsdomstolen för felaktiga löneutbetalningar. Detta efter att dagens centrala förhandlingar brutit samman.
– Det var väntat, säger Pappers avtalssekreterare Lennart Olovsson. Särskilt med hänsyn till hur de uppträtt tidigare.
I dagsläget har cirka 45 bruk landet runt bötfällts för felaktiga löneutbetalningar, så kallade §10-förhandlingar. I alla fallen, liksom nu i Klippans anläggning i Lessebo, handlar det om att företagen betalat ut för lite lön till anställda som börjat eller slutat en bit in i en kalendermånad.
Ekonomiavdelningar som inte förstått avtalet har helt enkelt naggat månadslönen i kanten på ett avtalsstridigt sätt.
– I Lessebo är Klippan berett att rätta till de felaktiga löneutbetalningarna, men vägrar att betala ut skadestånd. Dessutom är vi inte överens om hur många personer det gäller. Fackets lista på hur många det rör sig om stämmer inte med företagets, säger Lennart Olovsson.
Det ryktas om att facket blev utestängt i förra veckan från genomgången av lönelistorna?
– Facket och företaget skulle reda ut detta tillsammans. Det gick bra ett par dagar, sen fick Pappers inte vara med längre. Det innebär att vi också stämmer dem för brott mot § 2 i kollektivavtalet.
Som säger?
– Att vi har rätt enligt avtalet att granska lönestatistiken.
Vad händer härnäst?
– Nu inväntar vi ett färdigt underlag, så att vi kan stämma. Det är bara en ren teknikalitet, säger Lennart Olovsson som tycker synd om de anställda.
– Det är trist för dem att behöva läsa om en till process där det egna företaget är inblandat, säger han och syftar på det uppmärksammade Benny Karlsson-fallet.
Då varslades Pappers ordförande om uppsägning på grund av ekonomiska oegentligheter och alltför mycket övertid, men vann fullständig upprättelse i arbetsdomstolen.
(Vid alla de § 10-förhandlingar som hittills ägt rum på de cirka 45 bruken runt om i landet, har skadeståndet legat på 100 000 kronor. Vid ett par fall har summorna varit lägre och i ett fall, Skoghall, högre.)
